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| 部署・役職名 | 法務担当（コンプライアンス推進・内部通報対応業務等） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
コンプライアンス委員会の運営を始めとするCCO（チーフ・コンプライアンス・オフィサー）の補佐、ホットライン（内部通報窓口）の運営、コンプライアンス教育・普及活動、コンプライアンス意識調査等のモニタリング活動、個別コンプライアンス事案への対応（調査・是正・再発防止策の策定支援）等に関する業務を担当頂きます。 上場会社（東証プライム）に求められる高度なコンプライアンス・プログラムに関し、総合的にキャリア形成を実現できる機会があります。 コンプライアンスをめぐる内外環境の変化を見据え、グループ会社や海外拠点を含めて企画立案段階からコンプライアンス・プログラムの運営に関与できます。 ★当社法務部は、コンプライアンス法務の他、ガバナンス法務（株主総会・取締役会関連業務）、事業法務（契約・紛争対応）も所管しています。入社後は法務のスペシャリストとしてキャリアアップ頂くため、ガバナンス法務または事業法務を担っていただくことも期待しております。法務の知識を活かして会社経営に寄与していきたい方・長く働いていただける方を歓迎いたします。 ★離職率3％未満、平均勤続年数20年以上の安定企業です。 |
| 労働条件 |
□年収：500万円～1,000万円 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定 □給与改定：年1回 □賞与：年2回 □勤務時間：9:00～17:30（休憩1時間）フレックスタイム制（コアタイム10:30～15:00） □休日：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日 □保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 □福利厚生：出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等【休暇取得】産前産後：最大9ヶ月、育児：子が2歳になるまで、介護：通算12ヶ月 【時短勤務】1日2時間まで短縮可（育児※・介護）※子が高校卒業まで 人間ドック（受診年齢制限あり）、社内外カウンセリング制度、職場積立NISA等、社員互助会有 他 □受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 （1）内部通報対応やコンプライアンス体制運営に関する対応経験 2年以上（2）弁護士ほか、社内外の関係者とのプロジェクト推進経験 （3）有効なコンプライアンス推進施策にあたっての企画立案力と推進力 【歓迎（WANT）】 （4）上場企業における取締役会/株主総会運営等に関する実務経験（5）訴訟・紛争対応、契約書レビュー・作成支援、法務教育研修、規程管理等に関する経験 （6）ビジネス英語中～上級（英検2級、TOEIC 600点以上） ※（4）～（6）については、少なくともいずれか1つに該当していること |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/27 |
| 求人番号 | 6668099 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- 生成AIの普及は、SIerにとってシステム開発における人手不足解消に繋がる一方、労働集約型事業モデルの転換を迫るものと言われています。SIerの顧客提供価値が変わっていくことは、個人の中長期的なキャリアを考える上でも、重要なポイントになるものと思量しております。
- (2026/01/18)
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