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| 部署・役職名 | one to one ダイレクトマーケティング/デジタルマーケティング担当 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
大企業ビジネス成長の鍵を握る「現場のエンドユーザー（利用者・管理者）」向けのダイレクトマーケティングを担っていただきます。 【主な役割】 ・仮説設計と施策の立案から実行・評価までの一連のサイクルを一気通貫で素早く実行する ・ITツールとデータを活用し、メール・Web・紙媒体を通じて一人ひとりに最適化された体験を届ける ・ABテスト等の定量的評価に基づき、施策の有効性を判断し、継続的な改善をリードする 同社が培ってきた「データドリブン」の知見と、メールやWeb接客、紙媒体などマルチチャネルを駆使し、顧客ごとにパーソナライズされたOne to Oneマーケティングを推進します。膨大なデータを活用し、顧客一人ひとりに最適化されたコンテンツを届けることで、ユーザーの利便性向上と、大企業ビジネス全体のさらなる拡大を牽引していただく、やりがいの大きな役割です。 |
| 労働条件 |
09:00 － 18:00（コアタイム 10:00 － 15:00） 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 交通費・在宅勤務手当（ガソリン代支給あり）、高速代支給（通勤距離30km以上／60分以上の通勤時間がかかる等の条件あり）、転居費用補助、単身赴任補助、時間外手当、自己啓発手当、など。 社宅制度、社員持株、退職金、お祝い金・弔慰金、時差出勤制度、短時間勤務制度、社員割引制度、配偶者の無料健康診断、育児介護フレックスタイム制度、遺族補償制度、など。 年間120日／（内訳）週休2日制、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休業、バースデー休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■ダイレクトマーケティングの実施経験マーケティングオートメーションなどのツールを活用し、施策の設計から実装、運用、改善までを自ら手掛けてきた経験（ツールや経験年数は問いません。） |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/01/27 |
| 求人番号 | 6668023 |
採用企業情報
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- メーカー
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- 大手メーカーを中心にIoT関連、機械学習などの案件が増加しております。 またそれ以外にも多くのメーカーでマネージャークラスの採用を積極的に行っております。
- (2019/11/26)
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