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| 部署・役職名 | オペレーション企画【Manager】 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
■募集背景 組織体制強化に伴う組織マネジメントを担える人材の増員募集です。 2022 年にローンチしたAIプラットフォームは、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習など様々な技術により構造化し多様な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしました。この情報を資産に変えるため、顧客ごとの最適なデータ構造設計/実装/保守運用を担いながら同事業のScalabilityと Economicsを仕組みで支えるのがオペレーション部のミッションです。このミッションに一緒に取り組む仲間を募集されています。 ■職務内容 部の戦略立案、遂行、成果創出 部内全体の組織構築、マネジメント 部内全体のオペレーション企画/設計 各種オペレーション設計、データ構造設計 オペレーションスタッフマネージメント プロダクトの要件定義・フィードバック 効率化/自動化等のツール/システム要件定義・導入 社内プロダクト運用ルール設計・管理 |
| 労働条件 | 詳細はご面談時に明示いたします。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・組織マネジメント経験・共通の目標を達成するためにチームをまとめ、他者の成功をサポートするリーダーシップスキル ・新規事業/プロジェクト/オペレーションの立ち上げをリードした経験 上記に加えていずれかのご経験をお持ちの方 ・人・物・金の流れを数値や指標にて管理し、大幅に向上させた経験 ・オペレーション組織の存在意義/価値を言語化し組織力を向上させた経験 ・1→10,10→100フェーズの組織拡大経験 ・事業推進(サービス・プロダクト開発/オペレーション設計・実行/アライアンスなど) ・プロダクトへの適切・建設的なフィードバックなど、開発チームとの円滑なコラボレーション 【歓迎(WANT)】 ・オペレーション組織の存在意義/価値を言語化し組織力を向上させた経験・PM・PdM・PMM・PMOの経験 ・BtoB SaaS領域での事業開発経験 ・1年以上の事業責任者経験 ・事業成果を起点にゼロベースかつ事実ベースで物事を捉えて成果を出されたご経験 ・実現したい構想を言語化し周囲を巻き込んだ経験 ・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/27 |
| 求人番号 | 6667833 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
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