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【経理/高松】部門責任者を見据えた、高松空港の経理人材募集／三菱地所グループの安定基盤／年休122日・フレックス制・転勤なしの好環境
年収：応相談
採用企業案件
高松空港株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- 空港
| 部署・役職名 | 【経理/高松】部門責任者を見据えた、高松空港の経理人材募集／三菱地所グループの安定基盤／年休122日・フレックス制・転勤なしの好環境 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▼ミッション ----------------- 2018年の民営化以来、私たちは2027年春の完成を目指して施設リニューアルプロジェクトを進めています。 今回の募集では、決算実務を確実に行うだけでなく、プロジェクトに伴う資金管理やステークホルダー（銀行・株主等）への報告を担っていただくことを期待しています。将来的に部門をまとめていく立場として、数字の面から空港運営を支えていただく役割です。 ▼仕事内容 ----------------- 次世代の管理職候補として、経理・財務部門の中核を担い、以下の業務を段階的にお任せします。 【具体的にお任せしたいこと】 ・月次、年次決算業務全般 ・財務、税務、会計に関する幅広い実務対応 ・金融機関との折衝を含む資金調達業務 ・事業計画策定における財務的観点からのサポート ・日々の仕訳入力、伝票処理、固定資産管理 ・メンバー育成、マネジメント ▼本ポジションの魅力 ----------------- 空港が変化していく様子を数字の面から支えていく面白さがあります。 三菱地所グループの安定基盤がありつつも、少数精鋭の組織のため部署間の垣根がなく、役員とも気軽に意見を交わせる風通しの良さが特徴です。現場に近い距離感で、自分の仕事が空港運営の根幹に繋がっている実感を持ちながら働けます。 ▼キャリアパス ----------------- まずは日々の実務を通して空港特有の業務フローに慣れていただき、ゆくゆくはマネジメント職として部門をまとめていただくことを想定しています。 本人の努力次第で、キャリアの停滞を感じることなく、着実に責任あるポジションへステップアップしていける環境です。 ▼高松空港株式会社について ----------------- 三菱地所、大成建設、香川県、高松市などの共同出資により、2018年の民営化に合わせて設立された空港運営会社です。滑走路からターミナルビルまでの一体運営を行い、三菱地所グループの安定した基盤と、地方インフラを支える公共性を併せ持っています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（期間の定め無し） 【試用期間】 3ヶ月（期間中の条件変更なし） 【勤務地】 香川県高松市香南町岡1312番地7（高松空港内） ※転勤なし 【勤務時間】 8:45～17:45（休憩60分） ※フレックスタイム制あり（コアタイム 10:00～15:00） ※時間外労働あり 【休日・休暇】 年間休日122日 週休2日制（シフト制 ※原則土日祝休み） 年末年始休暇、慶弔休暇、 有給休暇（1時間単位で取得可能） 産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、 リフレッシュ休暇 【給与・手当】 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 諸手当：残業手当、通勤手当、住居手当、扶養手当 【福利厚生】 各種社会保険完備、退職金制度、 時短勤務制度、 人間ドック補助制度、定期健康診断、 慶弔見舞金、ウェルパル高松加入 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・経理・財務の実務経験・マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・経営企画部門での実務経験・銀行等との折衝を伴う資金調達の経験 【求める人物像】 ・実務に基づいた経理経験をお持ちの方 ・部下を統率し、プレイングマネージャーとして活躍したい方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/29 |
| 求人番号 | 6667805 |
採用企業情報
- 高松空港株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- 空港
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会社概要
【設立】2017年9月11日
【代表者】小幡 義樹
【資本金】1億円
【本社所在地】香川県高松市香南町岡1312番地7
【事業内容】高松空港の運営等（運営および維持管理ならびにこれらに関する企画をいい、同空港の利用者などに対するサービスの提供を含む。）およびこれに関連する事業
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