転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 病院事業責任者候補【医療機関事業本部】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆ 事業戦略の策定と実行責任 ・3年後（数千件規模）を見据えた事業戦略の立案と実行 ・PL（損益）管理と予実管理 ◆ 組織構築とスケーリング ・50名→500名フェーズの組織スケール設計と実行 ・次世代リーダーの育成と登用 ◆ 構想を実行まで落とし切る巻き込み力 ・COO・幹部・現場を巻き込んだ構想の推進 ・戦略をスライドで終わらせず、組織・権限・プロセスに落とし込む ◆ 外部折衝（外交）と事業開発 ・自治体・国に対する戦略的な外交活動 ・M＆A・パートナーシップの推進 ◆ プロダクト・他部門との連携 ・顧客ニーズや市場の声をプロダクト開発チームにフィードバック ・経営陣・他事業部との横断的な協業 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・戦略策定・更新力事業の勝ち筋・捨てる領域・時間軸を自ら決めた経験 戦略をスライドで終わらせず、組織・権限・プロセスに落とし込んだ実績 事業責任者・事業部長クラスとして、PL（損益）管理と事業計画の策定・実行経験 ・構想を実行まで落とし切る巻き込み力 COO・幹部・現場を巻き込み、大きな構想を前進させた経験 強権ではなく、合意形成と構造設計で組織を動かした実績 複雑なステークホルダー（経営陣・現場・外部パートナー等）を調整し、プロジェクトを成功に導いた経験 ・50→500人フェーズの組織スケール経験 創業者依存を壊し、組織を階層化した経験 採用・評価・意思決定の「型」を作った経験 人が増える中で、文化とスピードを両立させた実績 30名以上の組織のマネジメント経験（複数のマネージャーを束ねた経験必須） 【歓迎（WANT）】 ・ToB×ToCを統合したプラットフォーム思考SMB〜エンプラまでのToB理解 ToC（生活者・ユーザー）視点を内包した事業設計 単体事業ではなく、エコシステム・関係性の設計ができる ・M＆A・外部折衝（外交）能力 買収・PMI・事業統合の経験 投資家・パートナー・業界プレイヤーとの交渉 短期成果よりも中長期の信頼を優先できる判断軸 その他 COO/事業責任者経験: 事業会社でのCOO、事業部長、事業責任者などの経験 スタートアップ・急成長企業での経験: 不確実性の高い環境下での事業成長経験 SaaS/IT業界での経験: SaaS、ITソリューション、プラットフォームビジネスなどの経験 医療・ヘルスケア業界の知見: 医療機関、製薬企業など医療業界での事業経験（必須ではありません） |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/01/27 |
| 求人番号 | 6667804 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット メーカー
-
- 新年明けましておめでとうございます！1〜3月は企業も求職者も採用や転職活動が最も活発になる時期でもあります。転職検討の際はぜひお気軽にご相談いただければ幸いです。ご転職活動の方法からキャリア可能性についてなど、求職者さまに合わせた転職活動支援をさせていただいております。
- (2026/01/04)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です