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| 部署・役職名 | 【プロジェクトマネージャー】プロスポーツの興奮をシステムで支える|100%自社内開発で「技術に強いPM」へ |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 日本のスポーツテック市場が拡大する中、当社は2012年から先駆者としてプロ野球団やJリーグチームのDX化を推進してきました。自社プロダクト「FastBiz(ファストビズ)」は国内プロ野球団において圧倒的なシェアを誇り、現在はそのノウハウを武器にエンターテインメント業界へも拡大しています。 コンサルタントが描いた戦略を、確実に「動くシステム」へと落とし込み、スポーツチームの基盤を支えるという重要ミッションをリードするPMを募集します。 【業務内容】 システム構築プロジェクトの責任者として、要件定義からリリースまでを完遂させてください。またご志向によってはITコンサルタントと共に顧客課題に対する提案フェーズからご担当いただくことも可能です。自身で提案した案件を、PMとして責任をもってリリースまで推進することができます。 ・上流工程・顧客交渉:顧客との要件定義、仕様調整、定例会での進捗報告および折衝 ・プロジェクト推進:WBSの策定、進捗管理、リソース調整、リスク管理 ・品質担保:プロジェクトメンバーであるエンジニアと連携し、技術的な視点から設計・実装の品質をレビュー ・チームマネジメント:プロジェクトメンバーへのタスク指示出し、稼働管理、育成 など 【当ポジションの魅力】 ・「経営直結」のDXを推進する手応え:当社のプロジェクトは、管理部門のコスト削減ではなく、ファンクラブ会員数の増加やチケット売上向上といった「球団・チームの収益」に直結する攻めのIT投資です。自分がマネジメントするシステムが、チーム運営を支えているという現場感を実感することができます。 ・ファンとともに「熱狂」を創り出す喜び:導入したシステムを通じて、何万人ものファンがチケットを購入し、スタジアムへ足を運びます。試合当日の熱狂やファンの喜びをシステムの安定稼働やデータの動きから肌で感じられるのは、スポーツテック業界ならではの醍醐味です。 ・圧倒的な「打席数」で成長を加速させる:プロジェクト期間は数ヶ月から1年程度のものが中心です。1つのプロジェクトを数年間やる続けることはありません。多様な競技、多様な課題を持つプロジェクトを経験することで高速にPDCAを回しキャリアアップすることが可能です。 |
| 労働条件 |
【労働制】 管理監督職(標準勤務時間 10:00-19:00) 【賞 与】 基本賞与(6月、12月) 決算賞与(12月) ※決算賞与は会社業績および個人評価により支給有無を決定します 【諸手当】 通勤費実費支給(上限10万円/月)、通信費(2000円/月) 【福利厚生】 社会保険、フューチャーグループ健康保険組合、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社日に付与)、創立記念日(10/6)、慶弔休暇、特別休暇、Family休暇、資格取得制度、懇親会費用補助 など |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Webシステム開発におけるプロジェクトマネジメント経験・顧客との要件定義、仕様調整など、上流工程の実務経験 ・スケジュール、予算、品質管理の実務経験 【歓迎(WANT)】 ・スポーツビジネスやエンタメ業界へ強い関心をお持ちの方・システム構築における見積作成、ベンダー管理、プロジェクト収支管理の経験がある方 ・金融システムや決済機能を含むシステムなどミッションクリティカルなシステムのプロジェクト経験がある方 ・Java, Rubyなどのオブジェクト指向言語での実装経験がある方 ・AWS/GCP等のクラウド環境を用いたインフラ構成の知見がある方 【想定キャリアステップ】 プロジェクトマネージャーとしてPJを成功に導いた先には、ご自身の志向や強みに応じて「組織運営」または「コンサルティング」などにチャレンジいただきます。当社のプロジェクト群を統括する部門責任者として、組織の拡大と安定成長に向けたメンバーマネジメント、後進育成、採用、評価などを担っていただきます。または、これまでの技術知見を活かし、より顧客ビジネスにコミットするコンサルタントとしてIT戦略の立案や提案などに幅を広げていただくキャリアパスも可能です。 【求める人物像】 ・「技術を武器とするPM」としてキャリア形成したい方:マネジメントに専念しながらも、常に最新の技術動向を把握し、現実的な解決策を提示したい方 ・誠実なリーダーシップを持てる方:顧客に対してもプロジェクトメンバーに対しても透明性の高いコミュニケーションで信頼を築ける方。また顧客とは対等なパートナーとしての立場で相対ができる方 ・多様なステークホルダーとの調整を楽しめる方:チームスタッフや経営層、当社コンサルタントやエンジニアなど立場の異なるメンバーを牽引し、共通のゴールへ導くコミュニケーション能力が必要とされます。相手の想いを汲み取りつつ、プロとして冷静に合意形成ができる方 ・プロダクトの成長を自分事にできる方:作って終わりではなく、システムを通じて顧客の「集客・収益向上」に貢献することに価値を感じる方 ・「チームの勝利」に喜びを感じられる方:個人の成果以上にプロジェクトメンバーの成長や顧客の事業成長(=チームの勝利、売上拡大)を自分のことのように喜べる、利他的精神を持つ方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/27 |
| 求人番号 | 6667701 |
採用企業情報
- ライブリッツ株式会社
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- 資本金80百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
代表者 代表取締役 村澤 清彰
本社所在地 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 9階
大崎AVオフィス 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー3階
設立年月 2011年10月
資本金 8,000万円
事業内容 スポーツ、地域創生およびエンターテインメントにおけるデジタルイノベーションの実現
【代表プロフィール】
村澤 清彰(Kiyoaki Murasawa)
2001年フューチャーシステムコンサルティング株式会社(現フューチャー株式会社)入社。
研究開発部門での技術開発や大手コンビニエンスストアの端末刷新プロジェクトの技術責任者等を経て、プロ野球団のチーム戦略システムをゼロから構築。複数の球団や他のスポーツへ展開し、プロスポーツのIT武装に貢献。2017年4月より現職。スポーツプロジェクトで磨いた精緻なデータ分析ノウハウとゲーム開発・運営で培った先進技術のビジネスへの応用力を融合し、企業の経営戦略を実現する最先端のITサービスを提供する。
【事業概要】
ライブリッツ株式会社は、東証プライム上場のフューチャーグループに属するスピンオフベンチャーであり、高度な技術力と圧倒的なスピード感を武器に、スポーツチームやエンタメ企業など顧客の未来を共に切り拓くパートナーシップ型組織です。AI、IoT、映像解析といった最先端テクノロジーを駆使し、「スポーツの感動」「地域創生・一次産業の進化」「エンタメの興奮」など、人々の心を動かす現場の最前線にデジタルイノベーションを実装し、社会の仕組みそのものをアップデートすることをミッションとしています。
■ スポーツ事業
福岡ソフトバンクホークスや読売巨人軍、日本サッカー協会(JFA)など日本を代表するトップ組織のパートナーとして、チームの勝利およびファンビジネスの拡大のためのIT戦略立案からシステム導入・運用まで一気通貫でご支援しています。またアマチュア向けAIデータ分析アプリの提供など、テクノロジーを駆使し日本のスポーツ振興に貢献します。
・チーム強化システム「FastBall(ファストボール)」
ミリ単位の映像解析や膨大なスコアデータやパーソナルデータなどを分析し、データ活用によるチーム強化戦略の提案、システム構築を行い、勝利に直結するITコンサルティングを実施しています。
・ファンマーケティングシステム「FastBiz(ファストビズ)」
チケッティングやEC、ファンクラブ運営をシステム統合しデータの一元管理を促進します。ファン一人ひとりの体験を最適化し、チームが持続的に愛され、収益を上げ続ける仕組みづくりをご支援します。
■ 地域創生事業
農業経営のデジタル化を推進し、クラウド型農業支援サービス「Agrion(アグリオン)」を展開しています。職人の「勘」や「経験」をデジタル資産へ変換。生産者の働き方を劇的に効率化し、データに基づくスマート農業を実現することで、地域の活性化と持続可能な社会に貢献します。
■エンターテインメント事業
スポーツ業界で磨き上げた「ファンエンゲージメント」のノウハウを、テーマパークや観光施設へ展開。データ分析およびそこから導き出される施策を実現するためのDX化を一連でサポートすることで、来場者の心を捉え、施設の集客力と顧客満足度を向上させます。
【社風】
ライブリッツには、現状に満足せず自らをアップデートし続ける成長意識の高いメンバーが集まっています。私たちが大切にしているのは、「プロフェッショナルとしての信頼」に基づく真のチームワークです。一人ひとりがプロとして高いパフォーマンスを発揮し、互いに意見やアイデアをぶつけ合いながら最適解を導き出すチームワークを重視しています。難易度の高い課題に対しても、チーム全員が同じ熱量で向き合うため、個人の限界を超えた圧倒的なスピードで成長できる環境があります。
またライブリッツには指示を待つ人はいません。「もっとこうすれば勝てる」「こうすればファンが楽しんでくれる」という好奇心と探求心をもち「技術を現場の感動に変えたい」という想いをもった仲間が集まっています。
組織は役員やマネジャーとの距離が近く、全員が意見を出し合える非常にフラットな環境です。クイックな意思決定で、現場の解像度が高い意見がスピーディーに経営やプロジェクトに反映されます。この透明性の高いコミュニケーションこそが、スポーツ業界という変化の激しいフィールドで、私たちが圧倒的なスピード感を持って走り続けられる理由です。
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