転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | プロジェクト管理・リソース調達管理担当【Senior Associate】※自社管理部門のポジション※ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＃＃＃ 概要 オペレーショナルエクセレンス ビジネスユニットから新規に立ち上げる部門の募集です。コンサルティングの現場において、メンバー以外にシステム開発等特定領域の専門性の高い外部要員が必要な際に業務提携を結んでいる会社や海外メンバー、協力会社（Subcontractor）から要員を調達し、プロジェクトサポートを行う部門です。 現状、プロジェクト毎に責任者が調達先を選定していますが、今後は窓口を当部門に一元化し、幅広くオフショア先や海外拠点のメンバー、ニアショア先を適切に活用することによってプロジェクトのみならずグループ全体の利益・メリットの最大化を目指しています。 ＃＃＃ 入社後の想定業務 マルチソーシングを推進していくために、パートナー戦略の立案から推進、全社ニーズの 一元管理化まで幅広くご対応いただきます。 ・現在外部リソース調達のリクエストがあるプロジェクトの情報収集 ・外部リソースリクエストの収集、精査、求人展開 ・提案された候補者のマッチング・スクリーニング ・プロジェクト責任者やSubcontractorとの調整（面談同席や金額交渉） ・進行中プロジェクトの定期モニタリング、改善提案 ・将来的にリクエストがかかる可能性のあるプロジェクトの情報収集、計画立案 ・調達領域の戦略立案や業務改善 ・全社のコンサルティング部門における外部リソース需要の一元管理を仕組化 ・リソース提供先との良好な関係の構築等を含む戦略的取引先管理 ・長期人材確保を目的とした新規パートナー開拓 ・海外リソースの活躍・定着化に向けたスキル・コンピテンシーの育成 ＜当ポジションの魅力＞ ・コストの適正化を考えグループ全体から幅の広いリソースコントロールを行うため、 売上の最大化に貢献し経営の方向性にもインパクトの大きいやりがいのあるポジションです。 ・社内外、国内外問わず様々な関係者とリレーションを取りながら人材調達の経験を積むことが できるポジションです。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＃＃＃ 求める人物像・プロアクティブな行動力がある方 ・壁を作らず、チームワークを重視する。 自らの役割を考え、責任感、リーダーシップが強い方 ・論理思考、柔軟な発想力がある方 ＃＃＃ 経験業種 不問 ※コンサルファーム出身者歓迎 ＃＃＃ 経験業務－必須要件 ・IT導入を含むプロジェクトマネジメント経験（予実管理等） ・Excelを使用したデータ分析経験 ・ステークホルダー（クライアント）との折衝・調整のご経験 ＃＃＃ 経験業務－歓迎要件 ・コンサルティングファームまたはIT企業でのサブコン等人材調達経験 ・人材紹介、人材派遣でのスキルマッチング経験 ・調達における契約管理の知識（下請法等） ＃＃＃ 資格/スキル ・一般的なOAスキル（メール、Excel、PowerPoint、Word） ・日本語（ビジネスレベル） ・英語（中級 ※少なくとも読み書きは必須 会話においては尚可） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/28 |
| 求人番号 | 6667596 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング メーカー メディカル
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です