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【新規事業企画・DXO】東北における社会課題起点の新規共創ビジネス創発

年収：800万～ 1000万

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部署・役職名	【新規事業企画・DXO】東北における社会課題起点の新規共創ビジネス創発
職種	法人営業ルートセールス・渉外・外商
業種	SIer
勤務地	宮城県
仕事内容	■職務内容【概要】東北における一次産業の社会課題を起点とした新規共創ビジネスの創発・推進をリードすることがミッションです。【主な業務内容】・東北における一次産業（農業・畜産業・漁業など）の課題の特定と解決に向けた仮説立案・仮説に基づく外部共創パートナー探索・ネットワーク構築（官民連携含む）・課題解決に向けた外部共創パートナーとのPoC企画と実行・収益モデルの仮説構築、市場調査実施、事業化に向けた戦略策定および実行・関連部門や外部共創パートナーとの調整・交渉（プロジェクト推進）【業務の魅力】・「地方創生」を一つのテーマとして活動しており、ご自身の活動が地域に貢献できていることを感じられることが多いお仕事かと思います。・社会課題先進地域である東北の未来を変えるという難易度の高い挑戦に、初期段階から参画できます。・NTTデータグループ全体の技術力を活かして実現に導く環境も整っているため、一気通貫の経験・実績を積むことができます。・特に当担当では先進的な技術も多く扱っているため、世の中の新しい事例を作っていく立場にもなることができます。【プロジェクト例】東北における社会課題起点の新規共創ビジネス創発 ※従事すべき業務（変更の範囲）：システム開発及び保守/ソリューション開発/サービス開発/コンサルティング/マーケティング/研究開発/ファシリティマネジメント/経営戦略　等 ■配属先情報体制・部長1名－課長代理3名ー担当1名、（BP1名） ※課長代理、担当、BPは他担当も兼務・20代2名、30代2名　40代2名＊女性も2名おり、男性も女性も子育て世代も両立できるチームとなっている。 ■ポストオーナーからのメッセージ東北地域は、全国に先駆けて人口減少と少子高齢化が進んでおり、働き手や需要の減少、事業承継をはじめ多くの課題にいち早く向かい合っていると言えます。NTTデータグループのIT技術、ノウハウと自らの経験を融合させ、新たな価値を産み出し、東北の社会課題解決・地方創生に貢献する。このミッションにぜひ、チャレンジしたい！という強い意志や決意をもっている方をお待ちしております。 ■キャリアアップ『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題、その後のキャリアなどを相談することが出来ます。自身の3年後、5年後のキャリアを考えながらスキルアップ＆キャリアアップが叶う職場です。勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。課長代理最早年齢：31歳課長最早年齢：35歳 ■会社概要東北を中⼼とした地域密着型の事業展開と同時に、全国規模の事業も多数⼿がけています。⼤⼿グループの基盤を背景に豊富なプロジェクトが進⾏しているのでキャリアは多様であり、⾔語や領域問わず開発経験があればあなたの経験やスキル、そして希望を考慮しつつ最適な案件に携われる環境です。⾃分の希望を伝えていけるフラットな職場も魅⼒の⼀つ。培ってきた経験を活かし、スキルを磨きたい⽅はぜひ挑戦してください。SIerとしてプライムで仕事ができます︕ ■会社の魅力・強み【やりがい】当社では、官公庁・⺠間企等、多数のプロジェクトが進⾏しています。エンジニアとしてスキルを伸ばしていくだけでなく、⼈々の⽣活に密着した分野に携わる機会も多いので、「⾃⾝が⼿がけた仕事が社会に結びつく」といった地域貢献へのやりがいも実感できるのは、当社ならではの特⻑です。もちろん、上流⼯程から携われるという点もエンジニアの皆さんにとっては⼤きな醍醐味。お客様や当社営業担当と意⾒を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。【働きやすさ】お客様とは長期的なお付き合いとなることが大半です。そのため、社員が腰を据えて長く活躍できるように働く環境の整備を続けており、そのほかノー残業デーやテレワークといった福利厚生を手厚くサポートしています。フラットな社⾵で20〜40代の幅広い層が活躍中。無線LANでフリーアドレスなので、快適なオフィス環境です。転職を機に長期的な就業を考えている方にとって最適な職場環境です。
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：4ヵ月（同条件）【勤務地】本社／宮城県仙台市⻘葉区⼀番町1-9-1 仙台トラストタワー21階（各線「仙台駅」徒歩8分）プロジェクト先／本社または仙台市内 ※就業場所（変更の範囲）：当社の本社オフィス（宮城県仙台市）もしくは自宅、その他会社が定める場所＜転勤の有無＞ ★原則転勤なし、ＵＩターン歓迎です。 ★⾃社内案件がほとんどなので、腰を据えて働いていただける環境です。 ★社員全員にテレワーク端末貸与。柔軟な働き方の選択が可能です。【給与】賞与：年2回（6月、12月）昇給：年1回（6月）【勤務時間】所定勤務時間：9:00～17:30　7.5時間/日 ※⽉間の残業時間の平均は30時間です。 ※リモートワークなど柔軟に働き⽅を選択できます。休憩：60分フレックスタイム制あり（コアタイム10:00～15:00）、スーパーフレックス制度あり【休日休暇】・年間休日：123日以上・完全週休2⽇制（⼟⽇）・祝⽇・年末年始休暇（12/29〜1/3）・夏期休暇（5⽇）・有給休暇（半日単位・時間単位でも取得可）★有給休暇取得率100％★ ＜有給休暇＞・入社直後2日最高付与日数20日・入社時2～13日（入社月により異なる）＜諸手当＞・通勤交通費全額支給・時間外手当・休日手当・子育て・介護手当・住宅補助手当：43,000円/月（扶養有）、21,000円/月（扶養無）・リモートワーク手当【福利厚生】・慶弔⾒舞⾦制度・財形貯蓄制度・健康保険組合の保養所・福利厚生パッケージ（ベネフィットワン）・住宅取得支援制度（住宅融資に対する利子を補てんする制度）・人間ドック2年毎に受診可・社内各種スポーツ活動（野球・サッカーなど）・育児制度：育児休職（子供が満3歳まで取得可）、短時間勤務（子供が小学校3年生まで取得可）・介護制度：介護休職（介護に従事するための休職制度）介護のための短時間勤務制度（一定期間介護のために一日の勤務時間を減らす制度）＜各種保険等＞・社会保険完備・NTT厚⽣年⾦基⾦・NTT健康保険組合
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれも・一次産業分野（農業・林業・水産業・畜産業・食品加工・産学連携・観光）での業務経験（外部コンサルティング立場での関与も可）・新規事業企画、子会社設立、社内ベンチャー、ジョイントベンチャーの立ち上げ経験（外部コンサルティング立場での関与も可）【歓迎（WANT）】・共創ビジネスでの新規企画経験・仮説構築から検証までを自ら主導した経験・社内外の複数部署や外部パートナーを巻き込み、推進した経験
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/30
求人番号	6658612

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