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【正社員】採用〜定着まで担うHRソリューション営業／媒体選定・組織開発・RPOまで手段不問／年休124日・賞与年4回実績
年収：応相談
採用企業案件
株式会社トーコン
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- 広告・PR
| 部署・役職名 | 【正社員】採用〜定着まで担うHRソリューション営業／媒体選定・組織開発・RPOまで手段不問／年休124日・賞与年4回実績 |
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| 仕事内容 |
■仕事内容 顧客の「購買代理人」として、採用から定着・組織開発までを一気通貫で支援するHRソリューション営業 既存の「メーカーの販売代理店」として広告枠を売るスタイルではなく、顧客の事業課題をフラットな視点で解決するパートナーとしての提案を行います。 具体的には・・・ （１）本質的な課題特定とソリューション提案 経営者や現場へのインタビューを通じ、「競合優位性は何か」「給与相場は適正か」「面接での魅力付けはできているか」など、組織の内側に深く入り込みます。 その上で、Indeed PLUSやタイミー等のメディア選定はもちろん、オウンドメディア、SNS運用、人材紹介など、手段を問わず最適な解決策を提示します。 （２）組織開発・定着支援への伴走 「採用して終わり」ではなく、入社後の定着や活躍までコミットします。 評価制度の構築、教育研修の導入、RPO（採用代行）による工数削減など、顧客が「選ばれる・永く続く企業」になるための組織づくりまで支援可能です。 ▼活躍中のメンバー（中途入社例） ・求人広告代理店の営業経験者 ・有形商材の営業経験者 など ※「もっと顧客に深く入り込みたい」「手段を縛られずに提案したい」という理由で転職し、活躍しているメンバーが多数在籍しています。 ■職場環境 社員総数は240名強。営業だけでなくアシスタントやクライアントサクセスというバックオフィスメンバーにも様々なメンバーがおり、営業が提案をしている裏で、実務サポートをできる体制を整えることで、提案に集中することができる環境を整備しています。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） ビル及び執務スペースは完全禁煙になっています。 |
| 労働条件 |
■勤務地 株式会社トーコン（KDX箱崎ビル） 住所 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町41－12 KDX箱崎ビル3F ■アクセス 東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩1分、東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」・東西線「茅場町駅」より徒歩8分 ■勤務時間 勤務形態：フレックスタイム制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日 9：00～18：00（標準的な勤務例） ☆平均残業は1日 1～2時間。（人によっては月で10時間程度の方も。） 無意味にダラダラと長く働くのではなく、生成AIの活用などを行い、限られた時間内での生産性向上と成果の両立を追求している風土です。 ◇スーパーフレックス制導入（コアタイムなし）※標準労働時間8h※ ［平均残業時間」月23.17時間／2022年9月時点 ▼スーパーフレックスとは 自分自身でスケジュールを管理し、裁量を持って業務に取り組める働き方。 "始業を遅らせる" "早めに終業する" "途中で中抜けして歯医者へ" etc… プライベートとの両立がしやすく、ほとんどの従業員が活用しています！ ■休日休暇制度 ・週休2日制（土日休み）、祝日 ※平均年間有給取得実績 8.8日／2022年9月時点 ＜年に3回、長期休暇もあり＞ 今年の夏は、有給と組み合わせて10連休にする人も。 ONもOFFも充実の環境です。 ＜産休・育休取得実績あり＞ 現在も複数名が育児休暇中で 一昨年は15名、昨年は5名が取得。 復帰率は100％。 男性社員の取得実績あり。 安心して長く働ける制度を しっかりと活用できるような風土です。 ＜職場環境＞ 社用携帯・PC貸与 オフィスカジュアル 【年間休日】 124日 【有給休暇】 10日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ＜リモートワークって実際どうやってるの？＞ 全社平均でも出社率は2割ほどと、リモートワークが浸透しています！ ただ、リモートワークといっても、毎朝Zoomを使ってミーティングをし お互いの状況を確認し合ったり、日中も社内SNSでの交流も盛ん。1日100コメント以上つくこともしょっちゅうです。笑 困ったときも、ちょっと投稿しただけで色んな人からコメントやチャットが。 入社すぐは、先輩と一緒に出社がメイン。 まずは相談しやすい人間関係を創るところから始めましょう！ ■社会保険 / 福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・各種表彰制度：新人でも受賞可能！いい仕事をしている社員が幅広くクローズアップされ、称賛される文化があります ・アニバーサリー制度：家族や友人の記念日などに無料で花を贈ることができる。母の日や父の日に使っている人が多いです。 他、各種研修(昨年の研修・勉強会開催105 件)/月1回の全社イベント/健康診断・35歳以上人間ドック(共に会社負担)など‥ ■試用・研修期間 試用・研修期間：4か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
| 応募資格 |
■求める人材 学歴不問／経験不問 ■活かせる経験 ・人材業界での実務経験 （求人広告営業、人材紹介、HRTech、採用アウトソーシングなど） ・無形商材の法人営業経験 ・経営者や人事決裁者への商談経験 ・正解の無い課題に向き合い、試行錯誤することを楽しめる方 ・採用成功だけでなく、その後の定着や組織課題の解決まで関わりたい方 ・自分の仕事、提案に最後まで責任を持ち、成果に向き合ってみたい方 ＝自分がお客様の役に立てたのか、ダイレクトに結果がわかるお仕事です。 ・個人の数字だけでなく、チームで協力し合いながら大きな成果を上げたい方 ＝自分1人で完結する仕事は1つもありません。当社の仕事は全てチームで行います。 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/26 |
| 求人番号 | 6658383 |
採用企業情報
- 株式会社トーコン
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- 広告・PR
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会社概要
【設立】1966年5月11日
【代表者】堀川 教行
【資本金】1,000万円
【売上高】65億9,530万円（2023年9月時点）※取扱高
【従業員数】226名（2024年3月現在）
【本社所在地】東京都中央区日本橋蛎殻町1-33-11
【その他事業所】東京、宮城、愛知、福岡
【事業内容】
当社は、企業の人材と集客を中心とした課題解決に取り組んでいます。
主に従業員の採用や成長支援、評価制度構築などの組織支援、また集客の領域から事業支援にも領域を広げています。
「仕事はワクワク楽しく」の理念の元、「お客様の事業成功に伴走する」という企業姿勢を掲げ、
「世の中に無くてはならない代替えの利かない会社」を目指しています。
トーコングループの一番の経営資源である"人材"。
その社員に「ワクワク楽しく」仕事が出来る環境を創造し続けることが、
お客様へ質の高いサービスを提供できる近道であると考えています。
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