転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【完全フルリモート】生成AIバックエンドエンジニア / テックリード候補（L2－L3）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【完全フルリモート】生成AIバックエンドエンジニア / テックリード候補（L2－L3）

年収： 800万～ 1800万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【完全フルリモート】生成AIバックエンドエンジニア / テックリード候補（L2－L3）
職種	データベースエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用） SE（Web・オープン系）
業種	ソフトウエア SIer
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	■カサナレ株式会社について私たちは「学ばないDX」を掲げ、AIが人に寄り添い、誰もがその恩恵を自然に受けられる社会を目指しています。 RAG領域における徹底した専門性と、独自の「テクノロジーピース」技術による柔軟なカスタマイズ性を活かして、複雑なシステムをユーザーが学ぶのではなく、AIがユーザーの意図を汲み取り、先回りしてサポートする。そんな「未来の当たり前」を、技術の力で構築している会社です。 ■ 求人概要技術を「実装」から「組織の競争力」へカサナレは、生成AIが「実験（PoC）」で終わる現状を打破し、実業務で100%の信頼を勝ち得る「AIエージェント」の実装に挑んでいます。本ポジション（L2-L3）は、自走してプロジェクトを完遂する力（L2）をベースに、さらに特定領域の専門性を深め、技術基準を引き上げる模範（L3）へと進む、カサナレのエンジニア組織の「心臓部」です。 ■ 主な業務内容（1）中規模システムの設計・開発：重要機能のAPIエンドポイント設計から、ベクトルデータベースを統合した検索エンジンの最適化までを一人称でリードします。（2）LLMOpsの定着： LangSmithやPhoenixを用いたプロンプトの精度評価・モニタリング体制を構築し、回答の安定性を定量的に改善します。（3）技術的な改善主導： CI/CDパイプラインの高速化やIaC（Terraform）によるクラウド基盤の整備など、開発効率を直接引き上げる施策を自律的に提案・実行します。（4）模範的な振る舞い： L1/L2メンバーへのコードレビューや技術指導を通じて、チーム全体のエンジニアリング水準を底上げします。 ■開発スタイルチーム構成： 1チームあたりエンジニア4-5名、PdM 1名で構成。開発手法： 2週間のスプリントを基本としたスクラム開発を実践。スプリントの終わりには必ずレトロスペクティブでプロセスを改善します。コード品質：すべてのコードはGitHub上でPull Requestを通じてレビューされます。年次に関係なく建設的なフィードバックを奨励する文化で、CI/CDにより1日に複数回のデプロイを行っています。 ■ 開発環境・言語・FW： Python（FastAPI）、TypeScript（React, Next.js）・AI/MLOps： LLM活用（Claude, GPT, Gemini）・LLMOps： phoenix / LangSmith ・DevOps/Infra：マルチクラウド（Azure / GCP）・IaC： Terraform / Bicep ・コンテナ： Docker ・CI/CD： GitHub Actions ・支援ツール： Cursor / Claude Code / Cline / Roo Code / GitHub Copilot など ■ 等級別の期待役割と違い入社時のスキル・実績に応じて、「L2（一人前）」または「L3（専門家）」のいずれかからスタートしていただきます。【職能等級 L2：一人前 / 役割遂行】役割：詳細な指示を待たず、設計からリリースまで完遂できるステージ。期待：業務要件を深く理解し、設計・実装・テストまでを一人称で完遂。再現性の高いコード品質とドキュメント整備を徹底します。キーワード：「役割遂行」「自走力」「確実なデリバリー」【職能等級 L3：専門家 / 変化適応】役割：技術と行動で、組織全体の出力を底上げするステージ。期待：特定領域における深い専門性を武器に、チームの技術水準・開発効率を継続的に向上させます。リーダーシップへの期待比重が高まり、チームの「模範」となることが求められます。キーワード：「変化適応」「メンバーの模範」「技術的支柱」 ■カサナレ株式会社の特徴 ◎フェアな報酬制度「入学方式」年齢や社歴は一切問いません。お任せする期待役割に基づき、最大1,740万円の報酬をご用意します。 ◎集中を最大化する「Deep Work」同期コミュニケーションを意図的に最小化し、精緻なドキュメント文化を徹底。エンジニアとして思考に深く没頭できる環境です。 ◎完全フルリモート場所にとらわれず、ご自身のパフォーマンスが最も高まる環境でご活躍いただけます。また、快適なリモート環境を整えるために、オフィスチェア・机・ヘッドフォン等の備品を支給いたします。
労働条件	■ 勤務地完全フルリモート REMOTIC = REMOTE ✖️ LOGIC ✖️ STRATEGIC ■ 勤務時間・L3：管理監督者 / マンスリーフレックス勤務制度・L2：マンスリーフレックス勤務制度 ※ 職能等級・職位等級により就業制度が異なります。 ■ 休日・休暇・休日：土日祝・年次有給休暇　※入社初月から入社月に応じて1-10日を付与　※毎年期初7月に一斉付与・年末年始休暇・慶弔休暇 ■ 報酬・待遇カサナレは、現状維持を良しとせず、常に上のステージを目指す「入学方式」の文化を採用しています。想定年収レンジ（L2-L3）：約 5,736,000円～ 17,400,000円・L2 最小値（基本給+手当のみ）： 5,736,000円・L3 最大値（G3職位・賞与含）：　　17,400,000円 ※ スキル・経験を考慮し、当社インナースタンダードに基づき決定します。 ※ 残業代は実労働時間に応じて別途支給いたします。 ※ リーダー職（G3）を担う場合、職位手当が加算されます。 ※ 賞与は2026年7月に制度化予定 ※ 勤務年数・貢献度に応じたストックオプション付与 ■ 福利厚生・快適なリモート環境支援（オフィスチェア・机・ヘッドフォン等の備品支給）・PCなど最新デバイス貸与・年1回の全社キックオフ（高級ホテル宿泊付きの全社員集会）・社員表彰制度・書籍購入費用全額補助・子育て支援勤務制度・海外勤務可能
応募資格	【必須（MUST）】・Python（FastAPI等）を用いたAPI開発の実務経験・SQLまたはORMを用いた効率的なデータ操作・設計経験・LLM/RAG技術に対する基礎知識と、技術を「現場」に合わせて最適化できる柔軟な思考【歓迎（WANT）】・（L3の場合）中規模以上のシステム、または重要機能の設計・開発をリードした実績
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内成果報酬型マネジメント業務なし
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/04/30
求人番号	6658373

採用企業情報

カサナレ株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）