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【フレックス/管理部マネージャー候補】CFOと共に経理を中心とした管理部マネジメント業務全般をお任せ！体制構築、仕組化を裁量を持ってチャレンジが可能！
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
役員面接
株式会社ヒトカラメディア
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- 会社規模非公開
- その他
- その他
| 部署・役職名 | 【フレックス/管理部マネージャー候補】CFOと共に経理を中心とした管理部マネジメント業務全般をお任せ！体制構築、仕組化を裁量を持ってチャレンジが可能！ |
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| 仕事内容 |
経理業務を中心に、会社全体のコーポレート業務をリードするポジションです。経営に近い視点を持ちながら、事業・組織成長を支えるため、幅広いバックオフィス業務にチャレンジできます。 ヒトカラメディアのコーポレート部門チームの名称は「みんなのコーポレート」。その名の通り、メンバーのみんながいきいきと働ける環境づくりをする部門として成長すべく、ただのイチ機能としてだけではなく、『事業成長・メンバー成長を支える重要な機能』としてCFOとともに組織運営をお任せします。 【会社概要】 ヒトカラメディアは『「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」も もっとオモシロくできる！』というビジョン、そして『熱源を、ともにつくる』というバリューを掲げ、 場づくりを中心として、クライアントの『実現したい状況づくり』に伴走する共創カンパニーです。 【業務概要】 事業拡大に伴い、全社の管理基盤を強化するため、CFOと共にバックオフィス全領域（経理・総務・財務・労務）の管理部マネジメントに寄与できるマネージャー候補を募集します。 将来的にバックオフィス領域の責任者として管理業務に留まらず、経営視点から組織体制や制度構築を推進し、急成長する事業を支える役割を担っていただきます。 【業務詳細】 ・経理、財務、労務・総務、法務などバックオフィス部門のプレイングマネジメント ・各業務プロセスの設計、改善、モニタリング ・部署間連携の強化、全社最適を見据えた業務プロセスの設計と仕組み化の運用改善 ・ガバナンス構築 ・IR体制の整備 ・ガバナンス強化のための社内ルール策定、浸透推進 ・月次・年次決算のレビューおよび税理士との連携 ・月次予実管理 ・月次キャッシュフロー管理 ・経営企画全般 ・経営指標の整理・分析 ・予算編成、事業計画策定 ・事業戦略に基づくオペレーション構築と仮説検証サイクルの推進 【使用するツール】 会計システム・・MF会計plus 経費精算・・バクラク経費精算 請求書管理・・バクラク債権債務管理 電子契約・・クラウドサイン 営業管理・・HubSpot コミュニケーションツール・・Slack PC：Mac 【体制】 CFO1名・正社員3名・派遣メンバー4名（2026年1月時点）で構成されており、ご経験に応じてこちらのメンバーのマネジメントもお任せする場合がございます。 また、BPOも一部活用しながら体制強化/整備を進めていますが、より会社全体への価値向上を目的に抜本的に仕組みの整備も裁量を持って取り組んでいただきたいと考えています。 【当社が提供できる機会】 ◆会社の成長フェーズを支える経験 バックオフィスを経営陣やメンバーの協力を仰ぎながら、あるべき姿の実現に向けて大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ◆経営視点を身に着けられる 役員や外部専門家と連携しながら、会社の重要な意思決定にも関与できます。 ◆幅広い業務に取り組める環境 経理だけでなく、労務・総務・法務など、スキルに応じてキャリアの幅を広げることが可能です。 【募集背景】 コーポレート部門の体制強化のため 幅広くバックオフィス部門をマネジメント・プレイヤーとして活躍いただける方に参画いただき、機能強化を実現していきたいと考えています。 |
| 労働条件 |
■ フレックスタイム制（コアタイム有 11：00～16：00） ※勤務可能時間 8：00～22：00 休憩：60分 残業：あり ※専門業務型裁量労働制を選択した場合はみなし労働時間が1日8時間となります。 ■ 休日：週休2日制 ※フレックス制度を導入しているため、案件により土日祝に出勤になった場合は平日に勤務時間調整を行っていただく場合があります ■ 夏季休暇 ■ 年末年始休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 産前産後休暇 ■ 育児休暇 ■ 有給休暇：年次有給休暇（初年度10日（入社日に応じて付与）、次年度以降は法令通り11日〜20日付与） ■ 年間休日：125日(2023年度実績) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での管理部門における5年以上の実務経験（管理領域の全ての領域を経験していなくても問題ありません）・高い当事者意識を持ち、自ら手を動かしながら組織をリードできる方 ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方、もしくは相当の知識をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・バックオフィス領域でのマネジメント経験・ベンチャー企業での就業経験（業界は問いません） ・リアル、テキストコミュニケーションが気持ち良くできる方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 資格支援制度充実 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/26 |
| 求人番号 | 6648092 |
採用企業情報
- 株式会社ヒトカラメディア
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- 会社規模非公開
- その他
- その他
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会社概要
【設立年月】2013年5月
【代表者】高井 淳一郎
【本社所在地】東京都世田谷区北沢2丁目5番2号
【その他事業所】長野・徳島・島根
【事業内容】不動産・空間デザイン・ビルオーナー支援・施設運営/プロデュース・内装施工
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