転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
■Tech Lead / Engineering Manager候補■コードもチームもリードする「開発の最前線から、エンジニアリング組織をつくる」■リモート＆フレックスOK
採用企業案件
MOON－X株式会社
-
- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 日用品
- 化粧品
| 部署・役職名 | ■Tech Lead / Engineering Manager候補■コードもチームもリードする「開発の最前線から、エンジニアリング組織をつくる」■リモート＆フレックスOK |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
MOON-X Groupは「ブランドと人の発射台」をミッションに、テクノロジーとECビジネスの融合を推進しています。 グループ横断でIT支援を行うTechnology部において、開発組織の中核を担うエンジニアマネージャー（以下EM）を募集します。 本ポジションでは、将来的にEMとして組織を牽引いただくことを見据え、まずは開発の最前線に立ち、技術とチームの両面からリーダーシップを発揮していただきます。 コードレビューやアーキテクチャ設計を通じて技術品質を担保しながら、組織の成長と開発生産性の最大化をリードする、事業成長に直結する重要な役割です。 特に昨今の技術進化に合わせ、Cursorをはじめとする最新のAIツールを積極的に開発プロセスへ組み込み、組織全体の開発生産性を最大化させることを期待しています。 ビジネスサイドやTechnical Directorと密に連携し、最新技術を武器にスピードと品質を両立した開発組織を共に創り上げていける方を求めています。 ────────── ■■業務ミッション 開発チームの「技術力」と「組織力」の両面を強化し、事業貢献性の高いエンジニアリング組織を構築することがミッションです。 コード品質の維持・向上、メンバー育成に加え、生成AIを活用した開発フローの自動化・効率化をリードし、チーム全体のアウトプット最大化を実現していただきます。 ────────── ■■具体的な業務内容 1. テクニカルリード・品質管理 -コードレビューによる品質・セキュリティ・保守性の担保およびレビュー文化の定着 -重要機能・高難度領域の設計・実装リード、アーキテクチャ選定・技術的負債の解消推進 -Cursor等のAIツールを駆使した効率的なコーディングスタイルの確立とチームへの展開 -生成AIを活用したドキュメント作成補助、テストコード自動生成、コード解説などの仕組み化 -CI/CD整備や自動テスト拡充など、開発プロセス・生産性の改善自動テストの拡充など、DevOps観点での生産性向上施策の実行 2. 組織マネジメント・チームビルディング -1on1を通じたメンバー育成・キャリア支援・技術フィードバック -エンジニア採用（書類選考、面接、技術評価、採用広報への協力） -開発チームの文化醸成：心理的安全性の高いチーム作り、ナレッジシェアの促進。 3. プロジェクト推進・事業連携 -Technical Director・PMと連携した要件整理、技術検討、見積・スケジュール策定 -外部パートナーを含む開発体制の構築および品質管理 ────────── ■■開発環境・利用ツール ※プロジェクトにより異なりますが、モダンな技術選定を推奨しています。 -バックエンド:Node.js, Python, PHP, TypeScript 等 -データベース:MySQL, BigQuery, PostgreSQL -インフラ(クラウド):GCP, AWS -OS/実行環境:Windows Server, Linux -開発ツール:Cursor, VS Code, Git/GitHub -AI / LLM活用: Cursor, Claude, Gemini 等 -コミュニケーション・管理:Backlog, Slack, Notion, Google Meet |
| 労働条件 |
▍給与 想定年収：750万円〜1000万円 月給：56.9万円〜73.9万円 月給制 ・月給には40時間の固定残業手当を含みます ・40時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給します 給与内訳 例1）年収750万円の場合：基本給 42.8万円、固定残業手当 13.6万円／40時間、リモートワーク手当 0.5万円 例2）年収870万円の場合：基本給 49.7万円、固定残業手当 15.8万円／40時間、リモートワーク手当 0.5万円 例3）年収974万円の場合：基本給 55.8万円、固定残業手当 17.6万円／40時間、リモートワーク手当 0.5万円 ※尚、法定管理監督者の場合は別途条件通知にて内訳を提示いたします。 給与改定 ・年2回（2月・8月） ・人事評価制度に則り評価を実施し改定します 留意事項 ・記載の月給・年収は、あくまで目安のレンジとなっており、確約するものではございません。 ・最終的な条件につきましては、これまでのご経験・スキル・ご実績、ならびに選考を通じての評価を総合的に勘案したうえで、個別に決定いたします。 ・提示金額が求人票に記載の範囲と異なる場合がございますことを、あらかじめご了承ください。 賞与 ・年2回（2月・8月）支給 ・賞与額は、基準賞与額に在籍係数、個人評価係数、業績係数等を加味し算出 ・業績によっては支給されない場合がある ▍勤務時間 フレックスタイム制（コアタイムなし） ・1日の基本労働時間：8時間（原則的な労働時間 09:30～18:30）（休憩60分） ▍休日・休暇 ・完全週休2日（土曜、日曜、国民の祝日） ・年次有給休暇（入社日に初年度分10日付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年間休日124日（2025年度実績） ▍福利厚生 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費支給 ・実績に応じて昇給有（年2回） ・通信手当あり（5,000円/月） ・オンラインカウンセリングサービス ・年1回の定期健康診断（雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - Webアプリケーションの開発実務経験（目安：5年以上）- コードレビューの実務経験 - リーダーシップ経験（テックリード、数名規模のチームリード経験など） - Git/GitHub等を用いたチーム開発およびプルリクエストベースの開発経験 【歓迎（WANT）】 - エンジニアマネージャーやVPoEとしての実務経験- アジャイル・スクラム開発の運用経験 - AWS/GCP等のクラウドインフラ構築・運用経験 - ECシステム（Shopify、カートシステム等）の開発・運用経験 - 採用活動（面接官、カジュアル面談等）の経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/02/12 |
| 求人番号 | 6644893 |
採用企業情報
- MOON－X株式会社
-
- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 日用品
- 化粧品
-
会社概要
【私たちについて】
MOON-Xは「モノづくり」と「テクノロジー」に⼤きな可能性を感じたところからスタートしました。「ブランドと人の発射台」というミッションのもと、様々な経験を持つプロフェッショナルな人材が集まり、共創型M&Aを通じてグループにジョインしたブランドの育成、他社ブランドのDX・成長支援など、テクノロジーを活用し、ブランドをエンパワーする事業を展開しています。
【ミッション】
「ブランドと人の発射台」
ポテンシャルを秘めたブランド、様々な経験を持つプロフェッショナルな人材を世界へ発射し、素晴らしいブランドと人材を通して、世界中の消費者の生活に貢献する。
【事業内容】
■ブランド事業
共創型M&Aによってグループジョインしたブランドを運営。MOON-Xが持つCX、SCM、Creative、Tech、チャネル戦略などのノウハウをブランド間で共有し、大手ECモールからオフラインチャネルまで、各ブランドの特性や顧客ニーズに合わせて商品やサービスを提供することで、世界中の消費者の生活に貢献するブランドを目指します。
■コンサルティング事業
多様なキャリアを持つ専門家集団が「戦略・デザイン・ビジネス支援」の観点から、事業戦略の策定、クリエイティブ制作、CRM設計・改善など、ブランド成長への最適解をご提案する事業。
【バリュー】
We Are Family｜家族のように理解し合い、助け合い、学び合う
GOOD VIBES｜仕事やプロジェクトにポジティブな気持ちで取り組む
WOW体験！すべてはお客様のWOWのために。 期待を超える感動を｜
スピード狂｜今できることは、即断即決で、やり切る
鉛弾マインド｜困難な状況に直面しても、立ち向かい前進し続ける
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です