選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 人事部労務・厚生

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

人事部労務・厚生

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	人事部労務・厚生
職種	人材開発・人材育成・研修労務・給与
業種	その他ゲーム
勤務地	東京都
仕事内容	労務・厚生課は、セガサミーグループ各社へ「労務管理」および「福利厚生サービス」をシェアードサービスとして提供している組織です。退職手続き（退職金管理含む）・休職対応、労災、官公庁対応に加えて、社宅制度や各種福利厚生制度の運営など、幅広い領域を担っています。現在は6名体制で業務を運営していますが、業務の属人化やプロセス効率化の余地があることから、AIやデジタルツールも積極的に活用しながら、既存業務を抜本的に再構築していくフェーズにあります。今後は、標準化・自動化・可視化を推進し、より高い生産性と安定したサービス提供を実現できる組織体制への変革を目指しています。本ポジションでは、これまでのご経験を活かした労務・福利厚生関連業務を担当いただくとともに、AIを含むテクノロジー活用を前提とした業務プロセスの改善・再設計にも積極的に関わっていただきます。「少人数でも持続可能で、属人化せず、デジタルと人が共存する新しい労務・厚生オペレーション」を共に創り上げていくことに興味のある方を歓迎します。 ★仕事内容 ●AI等を活用した業務プロセスの再構築 ●今までの経験を踏まえた「労務領域」または「福利厚生領域」の業務担当（ルーティン業務を担当しつつ、業務プロセスの再構築にもチャレンジしていただく予定です） ※将来的に課の組織マネジメントをお任せすることも考えています。
応募資格	【必須（MUST）】・人事部門において労務管理に関する業務経験８年以上　※特に退職金管理（確定給付）、休職（私傷病/育児関連）対応を経験していることが望ましい　※ESOP等の株式報酬関連業務もあることから、基本的な税務関連知識があることが望ましい・人事パーソンとして基本的な労働関連法令、人事制度に関する知識・AIツール、RPAツール、BIツール等の活用経験・小規模組織のマネジメント経験【歓迎（WANT）】・人事業務のDX推進（業務フローの自動化、効率化）のご経験・海外生活や留学経験がある、もしくは業務上英語利用している・給与、社会保険関連業務のご経験 ★求める人物像・従来のやり方にとらわれず、勇気を持って新しい価値創造に向けて前進できる方・相手を理解、共感しながら自分の心を伝え、多くの方の協力を得られる方・自らの志や信念を持ち、多くの判断軸に触れながらも自分で決断できる方・自分と組織の将来のために今どうあるべきかを考え、誠実にかつ前向きに対応できる方・できない理由ではなくできる方法を考え、妥協せず最後までやり抜ける方 ★部門からのアピール・多様なグループ会社、多岐にわたる事業に触れつつグループ全体のスケールで物事を進める必要があるため、視野の拡大・視座の向上につながります。また、経営層、マネジメント層を始めとした各レイヤーとのコミュニケーションを通じて、多様な価値観・判断軸を磨くことができます。・労務の専門性を活かしつつ、最新のテックを活用できる環境です。・グループの変革を牽引する立場であり、チャレンジが推奨される職場環境です。・企業内大学（SSCollege）があり、自身の成長にも役立ちます。
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/01/27
求人番号	6644049

採用企業情報

セガサミーホールディングス株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る