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| 部署・役職名 | シニアデータエンジニア（リーダー候補） |
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| 仕事内容 |
当サービスは日本のニュース業界をリードする、月間約1.2億PVのニュースサービスです。ニュースサービスの分析基盤には、膨大なデータが集まっており、ビジネスの成果を最大化するための可能性が広がっています。 データ活用の重要性が増す中、分析基盤の整備と強化を内製で進めています。 これに伴い、データエンジニアとして、データウェアハウス/データマートの設計・構築のほか、ダッシュボードの構築をリードしていただける方を募集します。 【業務概要】 当ニュースサービスは日本のニュース業界をリードする、月間約1.2億PVのニュースサービスです。ニュースサービスの分析基盤には、膨大なデータが集まっており、ビジネスの成果を最大化するための可能性が広がっています。 ■仕事内容 データエンジニアは、ニュースサービスの成長を支える「データの整備・可視化・活用」を担うポジションです。「正しく、早く、使いやすく」データを届けることがミッションです。 データチームの一員として、分析基盤に連携されている記事データや顧客データを整理し、分析しやすいデータウェアハウス、データマートの設計や構築に取り組んでいただきます。また社内で広く利用されるダッシュボードの構築を行うなど、データ活用の推進も担っていただきます。 具体的には、チーム内のデータエンジニアのほか記者部門のメンバー、PdMやマーケターと連携しながら、以下のような業務に幅広く関わっていただきます。 ・TROCCOとBigQueryを使ったデータウェアハウスのモデリングと最適化、実装と運用 ・データガバナンスの推進（定義統一、品質管理、利活用の最適化） ・行動データや会員データの仕様策定・設計 【具体的な業務内容】 チーム内のデータエンジニアのほか記者部門のメンバー、PdMやマーケターと連携しながら、以下のような業務に幅広く関わっていただきます。 ・TROCCOとBigQueryを使ったデータウェアハウスのモデリングと最適化、実装と運用 ・データガバナンスの推進（定義統一、品質管理、利活用の最適化） ・行動データや会員データの仕様策定・設計 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■受動喫煙対策 その他 ■待遇・福利厚生 【待遇】 当社規定による 【諸手当・補助制度】 ・賞与 毎年4回（6月、9月、12月、3月）支給 ・通勤交通費（70kmまで全額会社負担） ・家賃補助制度 ・厚生年金保険/健康保険/雇用保険/労災保険制度 ・在宅勤務手当 ・副業可（事前申請制） ・短時間勤務制度（入社2年目から） ・下記制度の適用は、いずれも本社規定により －自己充実休暇制度（自己啓発、社会貢献、配偶者の海外赴任同行 、不妊治療など）、語学・ビジネス留学制度、私費留学休職制度 【その他】 ・診療所併設（東京本社） ・年2回の定期健康診断 ・社内カフェテリア、コンビニエンスストア、社内大浴場 ・書籍購入、研修費、外部イベント参加費支給（条件あり） ■休日休暇 年間公休107日、年次有給休暇は入社初年度から最大27日 特別休暇（結婚、服喪、転任、妻の出産、介護等） 出産（産前産後19～25週）、育児休業 リフレッシュ休暇（勤続満5年から勤続満30年まで5年ごとに13日ずつ付与） ■勤務時間 10:00－18:00（昼休憩1時間） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・データエンジニアとして3年以上の実務経験・SQLを利用したデータウェアハウス/データマートの開発経験 ・データ活用の要件定義、データ抽出・集計、可視化の経験 【歓迎（WANT）】 ・データアナリストの実務経験・Tableau等のBIツールを利用したダッシュボード構築経験 ・データのセキュリティとプライバシーに関する理解 【求める人物像】 ・他チームと協業しホスピタリティが発揮できる方 ・担当するサービスの成長に意欲的にコミットできる方 ・粘り強く物事に取り組める方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/01/26 |
| 求人番号 | 6628609 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
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- 各社年度内の目標達成に向け鋭意採用中です。数を優先する企業や、即戦力層を狙い撃ちする企業等、各社様々戦略を立てて採用を進めている為、応募する側もその戦略に沿った企業へ応募することが有効です。ぜひご相談ください！
- (2026/02/07)
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