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| 部署・役職名 | DXを加速させるクラウドPF開発リードエンジニア（データ利活用PF/DXソリューションの開発） |
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| 仕事内容 |
■組織の役割 当部門は2023年4月に設立されたグループ横断のDX推進と実行のために設立された新しい組織です。データ利活用のプラットフォームや、当社アカウントの認証サービスを共通基盤としてグループ各社に展開し、DXを加速させるべく活動しています。 上記以外にも、グループ各社を跨いだDXコミュニティの形成を支援するデジタルツール、グループ各社のコラボレーションを加速させるためのポータルサイト等、近年開発テーマも広がっています。 ■担当予定の業務内容 本募集ではグループ横断データ利活用プラットフォームを対象に、開発・運用業務を担当頂きます。データ利活用の活動においてはグループ内の様々な組織と対話する機会も多く、利用者から寄せられる要望や、生成AIなどの新技術等を踏まえて、自らこれからのプラットフォームを考えていける機会があります。 ■ポジションの役割 グループ横断データ利活用プラットフォームを対象に、開発チームのリードエンジニアとしてクラウドシステムの開発・運用業務、及びそのサービスの導入推進まで幅広くご担当いただきます。 業務遂行においてはグループ各社への導入推進、技術コンサルティングなどの上流工程から開発・運用まで一貫して携われる機会があります。 ■職場の環境 ・チーム人数規模 30名程度 ・年齢構成 各年代バランス取れた職場です ・テレワーク比率 週3日出社、在宅勤務を使い分けるハイブリッド勤務を推奨 ■職場の雰囲気 エンジニア各メンバーはそれぞれの専門領域のスキルを高めるために日々自己研鑽に励んでいます。また、職場メンバ同士の距離も近く、密に連携しながら日々の仕事に取り組んでいます。 また在宅勤務、出社時間も裁量に応じて比較的調整しやすい職場です。この制度を活用しながら仕事と育児の両立をしている社員が多く、働きやすい職場です。 ■成長機会 ・技術を突き詰めてさらに複数チームをまとめるさらなる上級エンジニアとして開発を担当 ・開発経験を活かし、プラットフォームの企画を行う役割へ ・データ利活用の開発知識を活かしてAIの専門家や分析官への転身 など様々な成長機会が考えられます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため 将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜福利厚生＞ 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ビジネス研修、技術研修、次世代リーダー向け人材育成プログラム、OJT等 ＜その他補足＞ ■福利厚生： ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会 など 上記含め、自分のライフスタイルにあった福利厚生を数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能です。 ■休職制度： ・各種育児関連制度 ・介護休職制度 ・ボランティア休職制度 ・フレキシブルキャリア休職（留学や配偶者の海外赴任への同行など） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・開発チームのリード経験・AWS、GCP、Azure等のクラウド上で稼働するクラウドアプリケーション、クラウドインフラの設計・開発経験（3年以上） 具体的には以下いずれかを自身で設計、開発した経験があると良い 1.サーバーレスのRestAPI開発経験 2.DataLake/DWHなどの分析環境の構築、運用経験（データ分析などの知識があれば尚可） 3.AI Agent、生成AIなどを用いた実サービスの開発経験 ・要件定義などの上流工程から携わった開発経験 ・英語のドキュメント読解やメール等でのコミュニケーション及び担当者間での技術議論に支障が無いレベル 【歓迎（WANT）】 ・スクラム開発の経験・CI/CDを用いた開発経験 ・DevOpsなどのシステム運用経験 ・海外メンバーとのコミュニケーションが比較的多いため、TOEICのスコアが足りなかったとしても海外メンバーと躊躇せずにコミュニケーションしようとする気持ちがある方を重視します。 ・世の中や周囲の変化を受け入れ、新しいことを積極的に学ぼうとするマインドを持っている方 ・個人が持つスキルや性格の多様性を理解し、お客様や外部パートナーを含む仲間を尊重する気持ちを持っている方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/26 |
| 求人番号 | 6627183 |
採用企業情報
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