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| 部署・役職名 | デザインOpsリード（仕組みづくり × 支援型リーダーシップ） |
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| 仕事内容 |
当サービス（デジタル版）のグロースを目指し、デザインチームの組織を牽引するメンバー（マネージャー候補）を募集しています。 月間約1.2億PVのニュースサービスの企画/開発/運用を行う開発部の中で、PdM、エンジニアやマーケ部門と共に最適なUI/UXデザイン設計と組織スケールを目指していただきます。 【仕事の魅力】 ・歴史が長く、ご家族や友人が日々接触しているメディア作りに関われます ・社会的インパクトのあるスクープや、自分が好きな著名人に関する記事がサービスに掲載されたときは、大切な情報を伝えるサービスに関わっていることを実感できます ・担当する組織やサービスを大きな裁量を持って主体的に成長させていくことができます ・働き方の自由度が高く、福利厚生が厚いです（副業可、育休充実） 【具体的な業務内容】 ・デザイン組織のリード・マネジメント ・ニュースサービスのUI/UXデザイン（iOS, Android,WEB,プロモーション） ・デザインシステムの構築、ドキュメンテーション ・制作物のディレクション・レビュー |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■受動喫煙対策 その他 ■待遇・福利厚生 【待遇】 当社規定による 【諸手当・補助制度】 ・賞与 毎年4回（6月、9月、12月、3月）支給 ・通勤交通費（70kmまで全額会社負担） ・家賃補助制度 ・厚生年金保険/健康保険/雇用保険/労災保険制度 ・在宅勤務手当 ・副業可（事前申請制） ・短時間勤務制度（入社2年目から） ・下記制度の適用は、いずれも本社規定により －自己充実休暇制度（自己啓発、社会貢献、配偶者の海外赴任同行 、不妊治療など）、語学・ビジネス留学制度、私費留学休職制度 【その他】 ・診療所併設（東京本社） ・年2回の定期健康診断 ・社内カフェテリア、コンビニエンスストア、社内大浴場 ・書籍購入、研修費、外部イベント参加費支給（条件あり） ■休日休暇 年間公休107日、年次有給休暇は入社初年度から最大27日 特別休暇（結婚、服喪、転任、妻の出産、介護等） 出産（産前産後19～25週）、育児休業 リフレッシュ休暇（勤続満5年から勤続満30年まで5年ごとに13日ずつ付与） ■勤務時間 10:00－18:00（昼休憩1時間） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・アプリのUI/UXデザイン経験 3年以上・デザイン組織Mgrまたはリードの経験 2年以上 ・ネイティブ同等の日本語力をお持ちの方 ・Webディレクターやデザインエンジニアとしてのキャリアを活かしたい方 【歓迎（WANT）】 ・アートディレクター経験・コミュニケーションデザイン経験 【求める人物像】 ・組織をスケールさせることにやりがいを感じる方 ・プレーヤーを支え、マネジメント業務中心に各所とハブになり組織の潤滑油になるような方 ・全社にデザインのバリューを高めて広めてくれる方 ・PdMやエンジニアなど開発サイドと問題なくやり取りができる方 ・プロダクトとマーケティングを繋げることが得意な方 ・各部門での数値周りに強い効果検証〜改善のPDCAが得意な方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/01/26 |
| 求人番号 | 6627000 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
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- 各社年度内の目標達成に向け鋭意採用中です。数を優先する企業や、即戦力層を狙い撃ちする企業等、各社様々戦略を立てて採用を進めている為、応募する側もその戦略に沿った企業へ応募することが有効です。ぜひご相談ください！
- (2026/02/07)
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