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【PayPay】財務管理担当～財務管理の高度化実現に向けて、中核メンバーを募集～

年収：800万～ 1600万

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PayPay株式会社

部署・役職名	【PayPay】財務管理担当～財務管理の高度化実現に向けて、中核メンバーを募集～
職種	財務管理会計経理（財務会計）
業種	銀行・信託銀行投資銀行
勤務地	東京都
仕事内容	【１．当社について】当社はスマートフォンを利用したキャッシュレス決済システムサービスを提供している国内最大級のFintech企業です。2018年にサービスを開始してからユーザー数7200万人を突破し、創業当初から圧倒的なスピードで事業を成長させています。また、構成するメンバーは実に多様で、約50か国以上の国から集まったメンバーで構成されております。 ▼私たちが目指していること～金融のミライ、新しい金融プラットフォームを創る～現在は決済が中心ですが、今後は証券、銀行、その他の金融領域などにも本格的にサービス展開・新規サービスの創造を行い、地域としては日本国内は勿論のこと、アジア、そして世界で展開することを目指しています。 “人々がライフステージや、年齢に応じて変化していく「ニーズ」に合った金融サービスとスマートに出会い、一人ひとりの暮らしを豊かにしていくことができる社会” その社会の実現に向けて、私たちは他社が決して真似できない圧倒的なスピードでプロダクト・サービスを磨き続けています。 ▼チームのご紹介 PayPayグループ（PayPay／PayPayカード／PayPay銀行／PayPay証券／クレジットエンジン）の「資本効率の最大化」および「財務健全性の維持」を通じ、事業成長および中長期の事業計画達成を支えることをミッションとしています。足元では、グループ財務連携の高度化を進めるとともに、流動性・金利・信用リスクおよび各種規制比率を踏まえた連結ベースでのバランスシート管理高度化を重点テーマとして取り組んでいます。今後は、銀行借入や社債発行等の資金調達の検討・実行に加え、PayPay銀行のALM高度化支援、グループ内資金循環・管理の仕組みづくりなど、より戦略性と専門性の高いテーマに取り組んでいく予定です。チームは30代前半〜40代前半を中心とした少人数で構成されており、一人ひとりが高い裁量を持ち、企画から実行まで幅広い領域を担っています。グループ経営に近い立場で、財務・ALMの中核テーマに主体的に関与できる環境です。 ▼募集背景 PayPayグループでは、PayPayカードに続き、PayPay銀行およびPayPay証券の連結化が進み、資金の運用・調達にとどまらない、グループ全体のバランスシートコントロールの重要性が高まっています。決済・金融を起点に、圧倒的なスピードで新しいプロダクト・サービスを展開する中で、その成長を支える財務についても、どのように資本・資産・負債を設計し、動かしていくかという戦略的な視点がこれまで以上に求められるフェーズに入っています。一方で、PayPay・PayPayカード・PayPay銀行・PayPay証券は、それぞれ異なる規制、リスク特性、ビジネスモデルを有しており、PayPay本体の立場からグループ全体を俯瞰しつつ、必要に応じて金融子会社とも深く連携しながら、財務・ALM・資金戦略を推進できる人材の関与が不可欠となっています。今回新たに参画いただく方には、資金調達・資金運用の企画および実行に加え、リスク管理やバランスシートコントロールの観点から、グループ財務シナジーを最大限引き出す役割を担っていただきたいと考えています。【２．業務について】 PayPayの財務本部にて、PayPay本体の立場からPayPayグループを横断し、必要に応じて金融子会社とも連携しながら、財務・ALM・資金管理業務をご担当いただきます。（※以下には、将来的に展望する業務も含みます） ◆ グループALM・バランスシート管理・PayPay銀行を軸とした、グループのALM戦略（金利・流動性・調達）の策定および実行・流動性リスク・金利リスクへの対応（シナリオ策定、ストレステスト、モニタリング、対応方針検討）・規制比率やリスク許容度を踏まえた連結ベースでのB/S管理 ◆ 資金調達・トレジャリー業務・資本市場調達の企画・管理（CP・社債発行、証券化／流動化スキームの検討・実行）・グループ全体の資金管理（キャッシュフロー管理、資金繰り、借入残高管理）・財務運営に関する社内ルール・プロセスの整備および運用・銀行等金融機関との渉外業務（調達・運用、為替・送金、入出金管理、リスクヘッジ等） ◆ 規制対応・外部環境分析・レポーティング・財務運営に関連する法令・規制動向の調査・整理・金融市場動向やマクロ環境を含む外部公開データの収集・分析・グループ内の財務・リスク・資金関連データの集計・分析および可視化・分析結果を踏まえた、財務戦略・ALM方針・個別施策への落とし込み・連結財務状況の可視化、社内および投資家・関係者向け報告、QA対応
労働条件	・雇用形態:正社員・給与：経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇　※毎月25日に支給・昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定　　※年1回（原則）・評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価・勤務時間：原則、午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間原則12時～13時までの1時間）　※スーパーフレックス制（コアタイム無し※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等）　※Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）　※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。　※時間外労働あり ※育児や介護を理由とした時短勤務制度あり　・休日：週休2日制、国民の祝日、年末年始（12/29から1/4まで）、恩人感謝の日（4/30～5/2のうち平日1日）・休暇：年次有給休暇、パーソナル休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等・諸手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当・福利厚生：社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度等・研修制度：必要に応じて各種研修あり・契約期間：期間の定めなし・試用期間：試用期間あり（原則入社後3か月）・定年：60歳・その他：パソコン・携帯貸与（当社規定による）等
応募資格	【必須（MUST）】・財務・ALM・トレジャリー・リスク管理いずれかの領域における実務経験　（年数不問。単一領域の年数よりも、複数領域の横断経験や企画・実装経験を重視）・ALM、資金調達、流動性／金利リスク管理等に関する企画または実務経験・規制・リスク制約を踏まえ、実行可能な施策に落とし込んだ経験・関係部署・関係会社との調整・合意形成経験・Excel、PowerPoint等を用いた分析・資料作成スキル【歓迎（WANT）】・メガバンクなど大手金融機関におけるALM、財務企画、トレジャリー、リスク管理いずれかの経験・CP・社債発行、証券化／流動化等の資本市場調達経験・IR・格付機関等、外部ステークホルダー向け説明資料・FAQ作成およびQA対応経験・連結ベースでの財務・バランスシート管理、社内ルール設計経験・金融関連法令・規制に関する知見・英語による情報収集・ディスカッション能力（将来的な海外投資家・格付機関対応を想定）・MBAに限らず、Finance／法務（LL.M.等）を含む大学院レベルの専門教育・留学経験・金融機関を離れ、スタートアップ・コンサル等での実務経験・市場環境変化を定量的に捉え、戦略・施策に落とし込んだ経験（高度なクオンツスキルは必須ではありません）
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業 20代管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/01/26
求人番号	6626460

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