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【六本木】人事労務／勤怠管理など◆早期キャリアアップ環境◆不動産業×IT／住宅手当あり
年収：応相談
採用企業案件
株式会社グッドライフ
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- デベロッパー
- その他
- 広告・PR
| 部署・役職名 | 【六本木】人事労務／勤怠管理など◆早期キャリアアップ環境◆不動産業×IT／住宅手当あり |
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| 仕事内容 |
■事業内容： ・不動産売買、賃貸借、仲介、管理運営、リノベーション事業 ・IT事業、広告事業 ■事業の特徴： 当社株式会社グッドライフは不動産ブランド「SMARG」を通して、 不動産の買取、販売、リノベーションそれぞれのビジネスドメインに「私たちだけのユニークサービス」を展開しています。 （1）不動産事業 ・SMARG Wealth 新しい常識を作る不動産投資サービス 不動産流通のために着目したのは、市場でも流動性が低いとされる物件・商品に着目。利点を最大限活かした独自の投資スキームを活用し、この特徴的な物件に特化したポータルサイト「SMARG Wealth」も2023年ローンチしました。 ・SMARG Renovate 物件に付加価値を与え物流サイクルに好循環をリノベーションデザインをパッケージングで提案することでハイクオリティーな空間を身近なものに。 そしてリノベーションを通じて、物件に付加価値を与えることで、流通サイクルの好循環につなげていきます。 ・SMARG Buyer 弊社設立当初からの基幹事業「不動産仕入れ」には強いノウハウとナレッジがあり、チームビルディング・仕組み化が特徴的です。 （2）メディア事業 広告主や広告代理店が所有する各DSPやSSP、アドネットワークを同社で取りまとめます。 メディアの特色に合わせた広告配信の設定から、配信後のレポート作成、分析までトータルに管理。クライアントの広告運用全般をサポートします。 ■職務内容 ～3期連続で前年比平均130%の増収増益を達成！／年間休日127日／10時始業～ 当社は設立から10年以上、中古ファミリーマンション市場のパイオニアとして事業を発展させ、現在では売上70億円、約170名以上の社員が活躍する会社となりました。 ベンチャーならではのスピード感と革新的なビジネスモデルを武器に成長を続けており、コミュニケーションが活発な職場環境です。 ■業務内容： ・勤怠管理（150名前後） ・社労士との連携 ※給与計算は社労士と連携して実施します。 ・住民税対応 ・従業員情報管理 ・福利厚生に関する手続き ・社内規定の整備・運営 使用ツール：ジョブカン・HRMOS・バクラク ■配属先 20代・30代の社員計8名の人事総務部（男性4名、女性2名） 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社／東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 最寄駅：東京メトロ南北線 六本木一丁目駅 変更の範囲：無 転勤：無 【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：有(期間：3ヶ月) 最大9か月まで延長の可能性があります。期間中の待遇に変動はありません。 【給与】 賃金形態：月給制 ※固定残業手当は月、40時間0分を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 昇給：（給与査定）：年2回 賞与：原則年2回（6月、12月）※個人と会社の業績に連動 【就業時間】 10:00～19:00(所定労働時間：8時間0分) 残業20時間程度 休憩：60分 時間外労働：有 【休日・休暇】 年間休日数：127日 休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 育児休暇取得実績あり 完全週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇（6日）、GW休暇、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、有給休暇 【教育制度】 ・OJT ・資格取得支援制度（宅地建物取引士などの業務に必要な資格） ・各種社内研修、コンプライアンス研修、マネジメント研修など 【諸手当】 通勤手当：有 会社規定あり（上限50,000円／月） 住宅手当：有 入社2年目以降から月3～5万円 家族手当：無 残業手当：有 【厚生年金基金】 無 【社会保険】 各種社会保険完備 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 【福利厚生その他】 有 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・資格手当(宅地建物取引士：月2万円) ・資格取得支援制度 ・表彰制度(成績優秀者)※賞品として報奨金や旅行、高級食材などを進呈 ・社内研修(コンプライアンス研修、マネジメント研修)、そのほか各配属先で研修あり ・服装自由(商談時以外は私服勤務可/商談時はジャケット着用) ・社内バー制度 └社員交流の場として、飲み物・軽食を提供しており（週1回ほど）従業員満足度向上に努めてます。 【寮社宅】 有 役職者は借上社宅制度あり（家賃の半額を会社で負担） 【退職金制度】 無 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事労務（勤怠・給与）の実務経験（2年以上）※社労士事務所の方も歓迎です！ 【歓迎（WANT）】 業界未経験歓迎！不動産業界の知識・経験は不問です◎・人事評価制度の運用 ・衛生管理者資格保持者 ・業務の幅を広げ、キャリアを築きたい方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/27 |
| 求人番号 | 6626342 |
採用企業情報
- 株式会社グッドライフ
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- デベロッパー
- その他
- 広告・PR
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会社概要
【設立】2012年3月22日
【代表者】松本 友樹
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都港区六本木3丁目2番1号
【事業内容】
・不動産売買、賃貸借、仲介、管理運営、リノベーション事業
・IT事業、広告事業
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