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【課長クラス】グローバル人財マネジメントに関するITサービスの企画およびDXの推進

年収：1100万 ～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【課長クラス】グローバル人財マネジメントに関するITサービスの企画およびDXの推進
職種
業種
勤務地
仕事内容 【配属組織名】
ITデジタル統括本部 コーポレートソリューション本部 人財デジタル推進部

【配属組織について（概要・ミッション）】
ITデジタル統括本部は、当社グループ30万人以上のユーザに対して、IT戦略の策定及び推進を通じて、当社グループの成長を支えていくことを役割としています。
その中でもコーポレートソリューション本部は、経営戦略上の意思決定に必要な高度な経営プラットフォームの提供とコーポレート業務改革を推進することをミッションとした組織です。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
当社グループの企業活動を戦略的に推進するための、人財マネジメントプラットフォームおよび関連機能の企画・開発・運用

【募集背景】
当社グループは、今後も持続的な成長を目指し、新たな戦略の企画や大規模開発案件が次々と立ち上がっています。さらに、長期的な成長計画の策定と高品質なサービス提供に向け、多様な検討事項をリードし推進できる人財を求めています。

当社の成長戦略における「人的資本の充実」が一層重要となる中、ビジネス目標の実現に向けてITを活用し、新たな施策を積極的に推進していただける方を募集しています。

【職務概要】
当社グループ全体の人財マネジメントに深く関わる業務です。
グローバル規模で展開する当社グループの人財マネジメントを支えるIT基盤に対し、ITライフサイクル全体を一貫してリードできる人財を募集します。

【職務詳細】
人財マネジメントに関する情報・プロセス・データベースをグローバルに統合したシステムおよびその周辺機能を中心に、企画から開発、運用までを推進するポジションです。

1. 人財マネジメント基盤の企画・開発
　・人財マネジメント基盤における各種IT施策の立案
　・周辺機能の開発および保守
2. 人財領域のデータ利活用・DX推進
　・データ利活用に向けた戦略立案
　・データ整備、ダッシュボード構築およびユーザ展開
3. 次世代グローバル共通システムの開発・展開
　・プロビジョニング整流化に向けた計画立案および開発
　・HRテックの活用推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
本ポジションは、最先端のHRテックやクラウドテクノロジーを駆使し、当社グループのグローバル30万人の従業員を支える人財マネジメント基盤のIT施策を推進します。安心・安全なサービス提供を通じて、グループ全体の変革をリードし、事業成長に直接貢献できる点が最大の魅力です。

大手クラウドベンダーとの協業や多国籍チームでのプロジェクト経験を積むことで、グローバルな視点と最先端技術の知見を深められます。また、人財データの利活用やDX推進に携わることで、デジタル変革の最前線でスキルを磨き、実績を積み上げることが可能です。

さらに、当社グループの企業活動の根幹を支える重要なIT基盤の構築・運用に携わることで、高い責任感とやりがいを感じながら業務に取り組めます。これにより、IT戦略の企画・推進からグローバルプロジェクトのリーダーシップまで、多様なキャリアパスが開けており、将来的には組織の中核を担う人財として成長できます。

【働く環境】
担当業務の範囲や役割は、入社された方のスキルや経験に応じて、随時相談しながら一緒に決定していきます。
基本的な業務の進め方は以下の通りです。

プロジェクト計画の立案および、その計画に基づくプロジェクト推進
ステークホルダーやプロジェクトチームなど関係者との必要に応じた連携
プロジェクトや業務の分析・企画を通じて、意思決定に必要な資料を作成し、関係者との合意形成を支援

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
労働条件 【勤務時間】
8:45～17:15（実働7時間45分、休憩45分）※フレックスタイム制あり
【想定年収】　11,600,000～14,900,000円
【雇用形態】
正社員（試用期間：3か月）
職位：課長クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
【勤務地】　神奈川県川崎市幸区
【待遇・福利厚生】
住宅支援制度（寮、手当等）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。
【休日休暇】
■完全週休2日制
■年間休日124日（2021年度）
■年次有給休暇24日（試用期間中は3日）等
応募資格

【必須（MUST）】

（1） 以下のいずれかご経験やスキルをお持ちの方：
・エンジニア含め社内外ステークホルダーと協業し、プロジェクト全体をリードするようなプロジェクトマネジメントの経験（目安：2年以上）
・国内外のステークホルダーと協業し、システム開発全体をリードするような開発リーダの経験（目安：2年以上）
・システム開発、テスト計画、設計、実行、結果検証の経験（目安：2年以上）
・DXプロジェクトの企画及び開発経験（目安：2年以上）
（2） 技術の基礎知見（技術的な実現可能性について妥当な判断ができること）
（3） 日本語と英語によるコミュニケーション能力（TOEIC目安650点以上相当）

※ 経験を積みながら成長したい方、新しいことにチャレンジしてみたい方、やる気と意欲をお持ちの方はぜひご応募ください！

【最終学歴】 学歴不問

【歓迎（WANT）】

・HRテック、人財マネジメント、認証基盤などのITシステム構築や運用経験
・クラウドサービスの導入、オンプレミスシステムの構築、AI開発経験
・アジャイル開発の進め方などに関する知識や経験
・グローバルに活躍したい志を持っている、外国人を含めて多様なメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
・従業員エンゲージメント向上に興味がある方

【その他職種特有】
・臆さず自分の考えを発信/発言できること
・当社グループITインフラ全体に対して自分事で考え、自発的/積極的に業務を推進できること
・チームメンバ，関連部署と密なコミュニケーションをとり業務を遂行できること
・新しい技術、ツールを必要に応じて学ぶ能力と意欲があること。
・従来のやり方に拘らず、積極的に新しい視点での提案が可能であること。
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2026/02/12
求人番号 6626189

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