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【オープンポジション】新規事業（情シス領域）の立ち上げメンバー/株式会社SmartHR

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【オープンポジション】新規事業（情シス領域）の立ち上げメンバー/株式会社SmartHR
職種	法人営業営業支援・プリセールスインサイドセールス・内勤営業
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	◾️株式会社SmartHRについて弊社は人事・労務の業務効率化と、働く一人ひとりの可能性を引き出す環境づくりを支えるクラウド人事労務ソフト『SmartHR』をはじめ、誰もが心地よく健康に、幸せに働ける社会を実現する様々なプロダクト・サービスを提供しています。 2015年11月のリリース以降、労務管理クラウドとしてトップクラスのシェアを獲得、更に企業の働きがいをつくるタレントマネジメント領域にも進出し、2021年にはユニコーン企業となりました。2025年5月にARR200億円を突破し、日本でも類を見ないスピードで成長を続けている「スケールアップ企業」です。※ARR（Annual Recurring Revenue） ◾️SmartHRの情シス領域事業開発チームが担う役割当チームは、SmartHRにおいて「マルチプロダクト戦略」を叶えるべく、情シス領域を次の事業の柱とするミッションを担う組織です。・ID管理／IdP機能を皮切りとした、情シス領域への新規参入・「人事が使うサービス」から「HRデータを使うプラットフォーム」への進化・外部サービスのアカウントマスターとなり、SmartHRを中心にシステムが繋がる世界の実現など、SmartHRのさらなる非連続な成長と、日本企業のDXを加速させる重要な役割を担っています。今回はこの事業立ち上げを加速させるため、セールス、CS、ISなど幅広いポジションで仲間を募集しています。 ◾️ご参画後にお任せしたいこと（一例）ご本人の適性やご志向に合わせて、以下のいずれか、または横断的な業務をお任せします。《インサイドセールス（IS）》・新規事業領域における商談創出のための戦略立案・実行・情シス部門へのアプローチ手法の確立とナーチャリング施策の推進《ソリューションセールス（FS）》・情シス担当者様へのIdP機能やID管理機能のご提案・要件整理・顧客の声を元にした、プロダクト開発へのフィードバックループの構築《カスタマーサクセス（CS）》・導入後のオンボーディング支援および活用促進・顧客要望の吸い上げと、開発チームへの機能改善提案 ※立ち上げフェーズのため、職種の垣根を超えた事業推進に関わっていただくチャンスも豊富にございます。
労働条件	◆雇用条件　・雇用形態：正社員・勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） ◆全社共通・コアタイム廃止・申請によってワーケーション可能（ただし国内のみ） ※ワーケーションとは？：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務することです。 ◆本ポジションリモートワークOK（出社日数の指定なし） ◆勤務地本社またはその他会社の指定する就業場所【本社住所】東京都港区六本木
応募資格	【必須（MUST）】・SmartHRのミッション、バリューへの共感・下記いずれかのご経験　- インサイドセールスのご経験　- 法人営業のご経験　- カスタマーサクセスのご経験【歓迎（WANT）】・情報システム領域において課題解決提案を行った経験・新規でIDaaS製品を営業したことがある方・IT/SaaS業界におけるセールス経験（プリセールス含む）・ベンチャー企業やスタートアップ企業でPDCAを回しながら業務を推進してきた経験・新規事業の立ち上げ経験・マネジメント業務の経験・自律的に行動できる方・チームで成果を出すことが得意な方・不確実性の高い環境で柔軟性を発揮し、変化を恐れないマインドを持っている方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上新規事業完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/26
求人番号	6625881

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