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| 部署・役職名 | 【社内ITビジネスパートナー】外資系医療機器メーカー/バイリンガル活躍/グローバルプロジェクト✖AI活用 |
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◇◆IT Business Partner◆◇ 【このポジションについて】 本ポジションは、社内ビジネス部門の「右腕」として、事業戦略をITの力で実現する IT Business Partner です。 単なるプロジェクト管理やシステム導入ではなく、 事業がどこへ向かうのか そこにITやデジタルをどう組み込めば、価値が最大化するのか を、ビジネス部門と並走しながら描き、実行につなげていきます。 Enterprise Application Groupをはじめとする国内外のITチームと連携し、 グローバル標準プラットフォーム(SAP / ServiceNow 等)を活用した変革を、日本のビジネスに最適な形で推進していく役割です。 【このポジションの魅力】 ・事業の中枢に関われるー要件を受け取る立場ではなく、事業課題や成長戦略の議論そのものに参加します。 ・ロードマップ策定から導入、定着までを見据え、実際にビジネスを動かします。 ・AI・データ活用など最新技術を「価値」に変える立場ー技術ありきではなく、「どこに使えば意味があるか」を考える役割です。 ・グローバル×日本の橋渡し役ーAPAC・グローバルITと連携しながら、日本の実態に合った変革をリードします。 ・影響力のあるポジションー専門性・提案力・合意形成力で組織を動かします。 【主な役割・業務内容】 ビジネス課題・成長戦略のヒアリングから関与する上流工程 AIを含む最新テクノロジーを、業務・プロセス・価値創出に どのように組み込むかをビジネス部門と共に検討・具体化 Enterprise Application Group、Local Operations Group、 Strategy & Service Management Groupと連携し、 DXロードマップおよび技術リファレンスアーキテクチャの策定・改善を推進 Legacyを刷新し、グローバル標準プラットフォーム (SAP / ServiceNow)への変革を日本で推進 事業部門・IT・グローバル関係者との合意形成および ステークホルダーマネジメント 構想〜導入〜定着までを含む、E2Eのプロジェクトライフサイクルへの関与 ITデマンドの整理・可視化、ROIの明確化による意思決定支援 ITIL/ITSM・CMDB・セキュリティ・コンプライアンス要件を踏まえた 持続可能なIT運用の推進 ITコミュニケーションおよびチェンジマネジメントの推進 ※ プロジェクトマネジメントは重要な役割の一部ですが、 本ポジションはPM専任ではありません。 【こんな方に向いています】 ・ビジネスとITの間に立ち、構想~意思決定~実行まで関わりたい方 ・DXやAIを「導入する役」ではなく、事業価値に変換したい方 ・グローバルITと連携しながら、日本のビジネスを前に進めたい方 ・業務・システム・組織を俯瞰して考えるのが得意な方 ・責任ある役割を担いたい方 【求める経験・スキル(サマリー)】 ・IT/デジタル領域での実務経験(アプリ、データ、クラウド等) ・ビジネスプロセス理解・課題整理・合意形成の経験 ・ITSM/ITILの基本的な理解(実務経験があれば尚可) ・技術的背景をもとに、非技術者にも分かりやすく説明できる力 ・日本語・英語ともにビジネスレベル 【メッセージ】 「ITで何ができるか」ではなく、「事業をどう変えたいか」から考える仕事です。戦略・テクノロジー・現場をつなぎ、日本のビジネスとグローバルITを前に進める役割に、ぜひチャレンジしてください。 |
| 労働条件 |
人事制度・福利厚生充実◇◆ リモートワークの環境が整っており、フレキシブルな働き方を実現できます。 【雇用形態】正社員 【勤務区分】在宅 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】6か月(条件変更無) 【就業場所】本社 【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所および部署 【就業時間】フレックスタイム制(標準勤務時間9:00~18:00、コアタイムなし) 【休憩時間】基本休憩時間12:00~13:00 【時間外労働】有 実働に応じて支給 【昇給】年1回 【賞与】年2回 【加入保険】雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 【休日・休暇】完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー(5/1)、年末年始 (12/29-1/4)、年次有給休暇、夏季休暇(6日)、シックリーブ、子の看護休暇、介護休暇、保存休暇、ボランティア休暇(5日)、リフレッシュ特別休暇など 【福利厚生】ベネフィット・ワン、慶弔見舞金、前払い退職金/確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、福利厚生補助、乳がん検査補助、社内クラブ活動、提携保育園(本社ビル内) 【人事制度】フレックスタイム制、社内公募制度、在宅勤務制度、育児短時間勤務制度、育児休業制度、介護休業制度 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務 【受動喫煙防止措置】屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 <スキル>・IT分野におけるプロジェクト/プログラムマネジメント、アプリケーションマネジメント、ITガバナンスおよび品質管理に関する十分な知識 ・アプリケーションアーキテクチャ、インフラ、セキュリティ等に関する十分な知識 ・財務(予算、フォーキャスト、ビジネスケース)に関する十分な知識 ・ITILおよびITSM(インシデント、サービスリクエスト、変更、デマンド、プロジェクト)に関する基礎的な知識 ・ヘルスケア業界における業務プロセスに関する基礎的な知識 <Language> 日本語【ビジネスレベル(上級)】業務上の交渉や議論を効果的に行うことができる。敬語を正しく使うことができる。漢字を正しく使うことができる。 英語【ビジネスレベル(上級)】業務上の交渉や議論を効果的に行い、聞き手を説得することができる 【歓迎(WANT)】 ・優れたコミュニケーション能力・高いステークホルダーマネジメント能力 ・高いプロジェクトマネジメント能力 ・優れたプレゼンテーション能力 ・PMP資格保有者 ・工学系またはコンピュータサイエンス系の学士・修士号、または同等の実務経験 ・リーン実践者(Lean Practitioner) |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 教育・研修制度充実 フレックスタイム マネジメント業務なし 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/26 |
| 求人番号 | 6625612 |
採用企業情報
- シーメンスヘルスケア株式会社
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- 資本金3,082百万円
- 会社規模501-5000人
- 医療機器メーカー
- 医療機器卸
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会社概要
【設立】1979年4月6日
【代表者】櫻井 悟郎
【資本金】30億8,202万円
【本社所在地】東京都品川区大崎1丁目11番1号
【事業内容】
医療機器の輸入販売、修理、保守、リース
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