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【RPO／PJリーダー】採用戦略×仕組み化でクライアントの課題を解決｜事業を創り、圧倒的「事業推進力」を掴む

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【RPO／PJリーダー】採用戦略×仕組み化でクライアントの課題を解決｜事業を創り、圧倒的「事業推進力」を掴む
職種	組織・人事コンサルタント
業種	コンサルティングアウトソーシング・コールセンター
勤務地	東京都
仕事内容	＜サービス＞スタートアップ・ベンチャー企業が抱える「母集団形成ができない」「候補者対応にリソースが割けない」「戦略設計が弱い」といった採用課題を、採用実務と戦略・戦術の両面から解決するRPOサービスです。私たちのミッションは「コア業務に集中できる環境を提供し、顧客の採用数最大化に寄与すること」。経営層や事業長との距離が近く、意思決定スピードが早い環境で、提案や改善を即実行できます。＜業務内容＞主にプロジェクトのPLとして、採用戦略の立案や採用戦術の設計・実行、採用業務の補助を行なっていただきます ▼クライアント折衝・新規商談実施・提案資料の作成・クライアントワーク ▼サービス提供・採用戦略立案、実行ディレクション・採用戦術の設計、実行ディレクション、実行・母集団形成に向けたチャネル、媒体選定・スカウト戦略、戦術設計、実行・エージェントナーチャリング（リレーション）の設計、実行・求人媒体の設計、作成・求人票の作成・日程調整・スカウト送付など、提供メニューの業務設計・候補者対応（書類選考、日程調整）やスカウト送付など採用オペレーション業務・採用管理システム（ATS）やメールを活用した日程・進捗管理・クライアント定例の実施・採用課題設定、改善提案 ▼管理、レポーティング・数値分析・KPIモニタリング、改善提案・各種レポートの作成ーーー ▼マネジメント業務・メンバー育成・チームマネジメント・プロジェクトリーダーとして複数社プロジェクトの進捗管理 ◢◤本ポジションの魅力◢◤ ・採用の上流から下流まで設計できる：採用実務だけでなく、戦略・戦術立案や候補者体験設計まで担えます・事業立ち上げフェーズの裁量：代表や事業長に直接提案し、自らのアイデアを事業に反映できます・プロジェクトマネジメント経験：複数社を担当しながら、PMスキルを実務で磨き、チームを牽引できます・幅広いスキル習得：データ分析・論理思考・マーケティング力・プレゼン力などが身につきます ◢◤会社の魅力◢◤ ・会計事務所を母体とするセブンリッチグループ所属で、経営基盤は安定・設立から2年で売上4.5倍成長しており、挑戦できるフィールドがある・RPO事業は立ち上げ期。裁量があり、戦略・戦術立案など事業づくりに直接関われる・中長期的な幹部ポジションをとりに行くことが可能・弊社の代表・事業長が現場に近く、経営層に直接提案できる風通しの良い環境・グループ全体でマーケティング／法人向けコーチング／M&Aなど多様な事業を展開。キャリアパスの選択も豊富
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかの経験3年以上・人材業界（RPO／求人広告営業／RA／CA）・事業会社での人事（採用）経験【歓迎（WANT）】・採用戦略立案の経験（自社・クライアント問わず）・プロジェクトマネジメント経験（規模不問）・RPO／BPO／オペレーション改善の実績・数値管理・KPI改善経験・チーム育成・マネジメント経験＜求める人物像＞・クライアントの採用成功を“自分ごと”で捉えられる方・変化やスピードを楽しめる方・主体的に「どうすればできるか」を考え、実行できる方・チームを巻き込みながらプロジェクトを推進できる方・将来的にPM業務や事業運営に関わる意欲のある方
アピールポイント	創立5年以内ベンチャー企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実 2年連続売り上げ10％以上UP 新規事業完全土日休み
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/01/27
求人番号	6625580

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