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【介護福祉士｜リーダー候補】ご利用者様の尊厳を守り「自分らしさ」を叶える複合介護施設｜医療連携と手厚いサポート体制で、理想のケアを追求
年収：応相談
採用企業案件
社会福祉法人千草会 特別養護老人ホームマイネスハウス福重
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- 会社規模非公開
- 福祉・介護
| 部署・役職名 | 【介護福祉士｜リーダー候補】ご利用者様の尊厳を守り「自分らしさ」を叶える複合介護施設｜医療連携と手厚いサポート体制で、理想のケアを追求 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【お任せしたいミッション】 ご利用者様一人ひとりの「自分らしさ」を支えるだけでなく、ケアチームの要として、現場を牽引していただくことが今回のミッションです。 当施設が大切にしている「パーソンセンタードケア＋ホスピスケア」を体現し、後輩職員の育成やケアの質の標準化、多職種連携の円滑化をリードしてください。介護福祉士としての高い専門性を発揮し、現場の課題解決や、より良い施設づくりのためのアイデアを形にする「中心人物」としての活躍を期待しています。 【募集背景】 私たち「マイネスハウス福重」は、地域で役割を果たす為、地域資源を分析し、当施設に求められているニーズ・役割を考えつつ、質の高い福祉サービスの提供を追求してきました。たどり着いたものが「パーソンセンタードケア＋ホスピスケア」です。今後さらに強固な組織へと成長するために不足しているのは、「現場の核となり、チームをまとめていく職員」です。 「人がいない」と言われる時代に、あえて「人が集まる、質の高い施設」であり続けるため、私たちの理念に共感し、次世代へこの想いを繋いでくれる「リーダー・幹部候補」をお迎えしたいと考えています。 【当施設で働く魅力】 ◎ 医療とのシームレスな連携体制で、幅広い知識を深めてスキルアップできる ◎ 理想とする「ご利用者様本位のケア」を仲間とともに追求できる環境 ◎ ワークライフバランスの実現（月平均残業2時間程度、有休消化率75％） ◎ 中途入職者への手厚いサポート（先輩スタッフのOJTあり） ◎ 努力と成果が報われる明確な評価制度（資格・ポジションに応じた手当・基本給段階あり） 【職務概要】 「マイネスハウス福重」の各事業所（特養・ケアハウス・小規模多機能）にて、介護業務の実践に加え、リーダー・管理職候補としての業務をお任せします。 《具体的には…》 ・介護スタッフの指導・育成、シフト管理のサポート、チーム内のコミュニケーション活性化 ・医師、看護師、ケアマネジャー等との連携会議（カンファレンス）の進行や調整。 ・委員会の参加や開催、加算根拠資料の一部作成 ・ご家族様とのコミュニケーション など 《組織構成》 〇特別養護老人ホーム（利用者様29名）に対し、介護職員15名 看護職員(介護も行います）3名 機能訓練指導員(看護師）1名 ケアマネ1名 相談員1名 常勤医師1名（20代4名、30代2名、40代8名、50代6名、60代2名） 〇介護付きケアハウス（利用者様29名）に対し介護職員12名 看護職員(介護も行います）3名 機能訓練指導員(看護師）1名 ケアマネ1名 相談員1名（20代3名、30代4名、40代4名、50代6名、60代1名） 〇小規模多機能型居宅介護事業所（利用者様通い15名）に対し介護職員6名 看護師2名 計画作成担当者1名 （20代1名、30代2名、40代1名、50代2名、60代2名、70代1名） が在籍しており、ベテランから若手までバランスの取れたチームです。 多職種が上下なく平等に、自らの職種からの視点を話合い、意見交換が出来る環境です。 【施設紹介】 社会福祉法人千草会が運営する「マイネスハウス福重」は、特別養護老人ホーム（特養、入居型サービス）・ 特定型ケアハウス（入居型サービス）・小規模多機能型居宅介護事業所の3施設を展開しております。 私たちの強みは「先進的な技術導入」「手厚い医療体制」そして「ご利用者様の尊厳と職員の成長を重視する経営方針」にあります。全ベッドへの見守り機器とAI分析システムの導入は、多職種が遠隔から迅速に連携できる体制を確立し、医療ニーズの高い方にも安心を提供しています。 ご利用者様が「自分らしくあれる生活空間づくり」を最優先に考え、お買い物やご自宅への行き来も可能な限り自由化。理想とするケアの実現のため、全ての職員を直接雇用・直接育成することにこだわり、高い専門性と倫理観を持つプロフェッショナル集団の育成に力を注いでいます。 これからも、ご利用者様とそのご家族にさらなる安心を提供し続け、地域福祉の未来を創造してまいります。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 1）7:00‐16:00 2）8:00-17:00 3）8:30-17:30 4）11:00‐20:00 5）17:00‐翌10:00 ・休憩60分 ※月平均残業2時間以内 【勤務地】 ・特別養護老人ホーム マイネスハウス福重 福岡県福岡市西区福重2-34-5 ・アクセス 地下鉄七隈線 橋本駅から徒歩13分 【休日/休暇】 ・シフト制（31日の月は9日休み、30日の月は8日と5時間の休み） ・年間休日105日 ・有給休暇 ・育児休業取得実績あり（現在2名取得中） 【昇給/賞与】 ・賞与 年2回 ※前年度実績2ヶ月分（うち1回評価あり） 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費（上限20,900円/月） ・夜勤手当（皆勤月11,000円/回、非皆勤月10,000円/回、一人立ちまでは5,000円/回） ・住宅手当（上限15,000円/月 ※規程による） ・扶養手当（上限6,000円/月 ※規程による） ・退職金あり（正職①になりかつ勤続5年以上） ・無料駐車場完備 ・マイカー通勤可 【その他補足】 ・試用期間：6ヶ月 ・受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 介護福祉士資格者かつ、介護福祉士の実践者研修を修了している方【歓迎（WANT）】 ・認知症のユニットリーダー研修の修了者・認知症ケアの実践リーダー研修の修了者 ・医療行為従事者第3号不特定多数者を持っている方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/01/28 |
| 求人番号 | 6625566 |
採用企業情報
- 社会福祉法人千草会 特別養護老人ホームマイネスハウス福重
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- 会社規模非公開
- 福祉・介護
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会社概要
【所在地】福岡県福岡市西区福重2丁目34-5
【事業内容】特別養護老人ホームの運営
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