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| 部署・役職名 | プライム上場「守りと攻め」のあるインハウス法務(メンバー~ミドル) |
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| 仕事内容 |
下記の内容どうでしょうか? 【仕事概要】 この2年で企業法務のスペシャリストを築けるリーガルカウンセル 「法務で、ここまで事業の中に入れるのか!」という幅広い分野に触れる ── 究極の面白さの詰まった企業法務ポジションです 通信を起点に、生成AI・データ活用・Web3・ヘルスケア・モビリティ・宇宙まで。 社会インフラそのものを進化させる新規事業が、同時多発的に立ち上がっています。 本ポジションは、 そうした最前線の事業に“最初から入り込む”企業法務。 ・企画段階から事業部と議論し ・「やれる/やれない」ではなく「どうやれば実現できるか」を考え ・法務として、事業の意思決定そのものに関与する 守りではなく、前に進めるための法務です。 【募集背景】 事業領域の拡張スピードが、これまでの法務体制を大きく上回っています。 新規事業、M&A、海外案件、規制未整備の領域。 「前例がない」ことが、もはや日常。 だからこそ今、 事業と同じ目線で走れる法務のプロフェッショナルが必要になっています。 【このポジションの面白さ(正直に)】 ① 扱うテーマが、とにかく最先端 生成AI、データ利活用、5G、Web3、ヘルスケア、エネルギー、スポーツ・エンタメ。 法務として、ここまで幅広く・深く関われる環境は多くありません。 ② 「契約チェック屋」で終わらない ・事業スキームの整理 ・M&Aの初期検討 ・新しいルールづくりへの関与 ・経営・事業判断の壁打ち相手 法務としての思考力そのものが、武器になる仕事です。 ③ 一人で抱え込まない設計 案件は基本的に複数名体制。 専門領域ごとにチームがあり、 レビュー・知見共有・育成が前提の環境です。 「放り投げられる裁量」ではなく、 成長できる裁量があります。 【具体的な業務内容】 ・新規サービス/施策に関する法務相談 ・M&Aにおける法的検討、課題整理、実行支援 ・国内外事業者との業務提携に関する契約検討・ドラフティング ・ルールメイキング、制度設計に関する検討・意見発信 ・コンプライアンス活動の企画・推進 ・各種契約書、利用規約等の審査・交渉支援 ※希望や強みに応じて、 グローバル案件、人事労務、訴訟対応などにも関与可能です。 【こんな方を求めています】 ・法務として、もっと事業に踏み込みたい ・前例のないテーマに向き合うことが楽しい ・専門性だけでなく、ビジネス感覚も磨きたい ・国内に閉じず、海外法務にも挑戦したい ・「この案件、自分が関わった」と胸を張れる仕事がしたい 【この仕事で得られるもの】 ・事業を動かす法務としての実戦経験 ・最先端領域における圧倒的な論点対応力 ・経営・事業に通用するリーガル思考 ・グループ全体を俯瞰する視座 「安定した法務」ではなく、 “難しいけれど面白い法務”を選びたい方にこそ、見てほしいポジションです。 |
| 労働条件 |
・勤務時間:9:00~17:30(実働7時間30分) ※業務・部署によりフレックスタイム制、テレワーク勤務あり ・休日:完全週休2日制(土日祝)/年間休日123日 ・休暇:年次有給休暇/特別休暇(慶弔・結婚・出産・育児等) ・年次有給休暇 最大20日(初年度は入社月により変動) ・勤務地:東京都港区 ※業務・部署により出社頻度は異なります ・受動喫煙対策:屋内禁煙(敷地内全面禁煙) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・企業法務または法律事務所における法務実務のご経験【歓迎(WANT)】 ・弁護士資格保有・目標に向かって自立/自律的に業務を進め、やり遂げることができる方 ・ビジネス感覚や経営目線を持った企業法務のスペシャリストとして自らを磨いていきたいという想いのある方 ・組織・チームで働くことにやりがいを感じ、教育・指導を厭わず、仲間と切磋琢磨して成長していきたいと考えている方 ・目標達成に向けた積極的な提案と、周囲とのコミュニケーションを通じて柔軟に議論を進められる方 ・国内法務だけでなく、海外法務についてもスキルをつけたいと考えている方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/06 |
| 求人番号 | 6625232 |
採用企業情報

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