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【英語教員｜海外留学コース立ち上げ】生徒の人生を変える「留学プログラム」を0から設計する教育リーダーへ

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【英語教員｜海外留学コース立ち上げ】生徒の人生を変える「留学プログラム」を0から設計する教育リーダーへ
職種	講師・トレーナー教授・准教授・教諭
業種	教育
勤務地	東京都
仕事内容	社会にインパクトを与える“グレートスクール”を、共に創りたいー井之頭学園は、創立90年を経て「第二創業期」という大きな転換期を迎えています。「深刻な少子化の中、学校は成長や売上を追求しなくても存続する」という業界の常識を覆し、日本の教育に革新を起こす覚悟で、学校という枠組みそのものをアップデートし続けています。そして、2027年4月より新校名「吉祥寺湧水中学・高等学校」として、新しく生まれ変わります。私たちが目指すのは「ただ生き残るための改革」ではありません。教職員一人ひとりが「自分の日本一」を本気で目指せる学校、そして藤村女子・吉祥寺湧水に大切な6年間を託してくれる受験生や保護者、今を生きる生徒一人ひとりが、自分の個性を思いっきり伸ばせる場所でありたいと考えています。昨年度は、「未来にワクワクできる学校」「大切な我が子を本気で託したいと思える学校」を掲げ、200件超の応募から“より良い個人”の採用を進めました。そして、今年求めるのは、その先― 新人・若手を育て、教員の力を「仕組み」で底上げできるリーダーです。生徒・保護者・社会という「誰のために」の問いを起点に、従来の枠や常識にとらわれず、教育改革を推進するリーダーを求めています。 ▼仕事内容 ━━━━━━━━━━━ 生徒一人ひとりの「湧き出る力」を育む授業づくりと、学校全体の教育アップデートに携わります。担任として教室運営と授業を行いながら、デジタル活用や探究型学習など、生徒が自ら問いを立て、未来を選び取る力を育てる教育を推進します。また、授業実践にとどまらず、カリキュラム設計・評価方法・教員育成など、学校全体の仕組みづくりにも関わります。一教員として教壇に立つだけでなく、「次の時代の教育をつくるリーダー」として、教育現場をアップデートしていく役割を担っていただきます。 ▼本校の教育アップデートとは・・ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 井之頭学園は「学校という枠組みそのものをアップデートする」挑戦を進めています。その具体的な軸として掲げているのが、英語・ICT・アートの三本柱です。生徒が未来を切り開く力を育むために、教員や法人部が一体となって取り組んでいます。 ① 英語 ― 世界とつながる英語は「テストでいい点をとるため」ではなく、世界と対等に学び合うための言語。 CLIL授業や留学制度で「世界に向けて発信する自分」を育てます。 ♦︎ マラナタ・クリスチャン大学（インドネシア）と提携　今年度から交換留学・オンライン留学を開始。 ♦︎ 校費語学留学制度　成績上位10％の生徒が無料で留学可能。努力次第で世界へ挑戦できる環境を用意。 ② デジタル教育 ―デジタルで社会に価値を届けられる人へ生徒が社会に出る頃にはデジタルスキルがあたり前になり、“使えるかどうか”ではなく、“どう使って誰と何を生み出すか”が問われます。井之頭学園は、アントレプレナーシップ教育や教科学習と連携させ、「活動の手段としてのデジタル」を学びの軸に置いています。 ♦︎ ふじラボテックスクール一人一台所持しているMacBookや3Dプリンターを活用し、ゲーム開発や3DCG物理シミュレーションなどを体験。中学段階ではデジタル・クリエイティブの楽しさを学び、高校段階では社会に価値を生み出すクリエイターへと育成します。 ♦︎ 教員のリテラシー強化全教員にMacBookを配布し、Apple Teacher資格取得を推進（25年10月での取得率100％） ③ アート ― 創造力を解放する未来をつくるのは創造力。芸術教育とキャリア教育を結びつけ、感性を磨き、自己表現力を育てる。そうして生徒一人ひとりが「自分の人生を自分でデザインできる人」に育つことを目指しています。 ♦︎ ART with 東京藝大アーティストとの連携授業で作品鑑賞・制作体験を実施 ♦︎ 企業インターン・専門学校体験　　週1回ペースで専門職授業や長期インターンを実施 ▼井之頭学園の教員の働き方 ━━━━━━━━━━━━━ 授業をこなすだけではなく、「生徒にとって何が本当に学びになるか」を探究し続ける職場です。だからこそ、先生一人ひとりが教育の本質に向き合い、自由に試行錯誤できる仕組みや文化を整えています。自由な発想を大切に。私服勤務＆Slack・Notionでフラットに連携。挑戦を評価。年功序列にとらわれない新しい人事制度へ。テクノロジー活用。 Google×HubSpotで業務も広報も効率化。柔軟な働き方。テレワークを試験導入し制度化を検討中。未来の校舎づくり。 2029年、新しい学びの場が完成予定。 ▼評価制度（ミッショングレード制） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 井之頭学園では、年功序列ではなく「ミッショングレード制」でキャリアが決まります。「授業がうまい」「学校を良くした」という抽象的評価ではなく、具体的な成果で昇給・昇格が定められています。井之頭学園の評価制度は、教員の専門性を正しく評価しつつ、民間企業で活用されるグレード制度を取り入れた新しい仕組みです。評価は「スペシャリスト」「マネジメント」「プレイヤー」の3軸で構成され、専門力の深さと広がり、リーダーシップの規模と組織貢献、業務への自律性と改善姿勢を基準に段階的に評価します。プレイヤーとして一人前になった後は、専門性を究めてスペシャリストの道を歩むことも、マネジメントとして組織を牽引することも可能で、どのキャリアを選んでも正当に評価されます。従来の学校のように画一的な評価にとどまらず、多様な成長を認める点が大きな特徴です。年齢に関係なく、やった分だけキャリアと報酬が伸びる。教職でよくある「何年いても横並び」の常識を壊し、挑戦する人が報われる仕組みを整えています。
労働条件	本校が募集するのは、「英語の授業ができる先生」ではありません。私たちが求めているのは、 ”留学を通じて生徒がどんな世界を見て、何に気づき、どんな進学・キャリアを描けるようになるのか” という視点で考え、それを実現するために必要な制度・カリキュラム・海外連携を構想し、実際に形にしてきた、もしくは形にしたい海外留学・国際教育プログラムの設計者です。 ▼本校について ━━━━━━━━━━━ 社会にインパクトを与える“グレートスクール”を、共に創りたいー井之頭学園は、創立90年を経て「第二創業期」という大きな転換期を迎えています。「深刻な少子化の中、学校は成長や売上を追求しなくても存続する」という業界の常識を覆し、日本の教育に革新を起こす覚悟で、学校という枠組みそのものをアップデートし続けています。そして、2027年4月より新校名「吉祥寺湧水中学・高等学校」として、新しく生まれ変わります。私たちが目指すのは「ただ生き残るための改革」ではありません。教職員一人ひとりが「自分の日本一」を本気で目指せる学校、そして藤村女子・吉祥寺湧水に大切な6年間を託してくれる受験生や保護者、今を生きる生徒一人ひとりが、自分の個性を思いっきり伸ばせる場所でありたいと考えています。 ▼お任せしたいこと ━━━━━━━━━━━ ① 海外留学コース／国際教育プログラムの設計・推進・留学を通じて育てたい生徒像・キャリア像の設計・海外大学・教育機関との連携構想・改善・短期／長期／オンライン留学の位置づけ整理・校費留学制度のブラッシュアップ ② カリキュラム・授業設計・CLIL、オールイングリッシュ授業の設計・高度化・留学前後をつなぐ学習・探究・振り返り設計 ③ 校内外を巻き込む推進役・校長、管理職、他教科との連携・教員チームへのノウハウ共有、育成・留学、国際教育の思想を学校全体に浸透させる役割 ▼本校の英語教育の特徴 ━━━━━━━━━━━━ ◎交換留学制度・オンライン留学 →インドネシアのマラナタ基督大学と提携し、交換留学・オンライン留学を組み合わせた実践的な国際交流プログラムを展開しています。 ◎成績優秀者の校費語学留学制度 →成績上位10％の生徒が、経済状況に関係なく無料で海外留学に挑戦できる校費留学制度を設けています。 ◎ CLIL（インターナショナルコース）・オールイングリッシュ授業 →中学校段階からオールイングリッシュ授業を導入し、英語を「学ぶ対象」ではなく「使う共通言語」として定着させます。・ファシリテーション実践的授業 →英語でのスピーチや議論を通じて、個人の発信力だけでなく、チームで合意形成するファシリテーション力を育てます。労働条件【雇用形態】正社員：試用期間6カ月【給与】想定年収：420万円～ 800万円昇給：あり（年1回）賞与：あり【勤務地】東京都武蔵野市吉祥寺本町2-16-3（学校法人井之頭学園藤村女子中学・高等学校）最寄駅：JR中央・総武線／吉祥寺駅（徒歩5分）リモートワーク：業務内容や状況に応じて可【移転について】 2026年度（二拠点）：三鷹市・国立市 2027〜28年度（三拠点）：三鷹市・国立市・武蔵野市【勤務時間】 8:00-17:00 10:00-19:00 ※変形労働制（月20時間の固定残業代を含む）、業務内容や状況に応じてのリモートワーク【休日・休暇】・完全週休二日制・休暇制度：リフレッシュ休暇、年末年始休暇、GW休暇【福利厚生・待遇】・社会保険完備・私学共済組合加入・基本給とミッショングレード評価制度・MacBook Air貸与・交通費支給・リモートワーク（業務内容や状況に応じて可）
応募資格	【必須（MUST）】・中学または高校の教員免許（英語）・英語教育、国際教育への強い問題意識 ▼以下いずれかの経験・海外留学コース／国際コースの立ち上げ・推進・留学制度・海外連携プログラムの設計・改善【歓迎（WANT）】・民間企業での職務経験（職種不問）・国際系私立中高（例：海外進学コース保有校）での勤務経験・自身の留学・海外就労経験・CLIL／オールイングリッシュ授業設計 ■求める人物像・変化を前向きに捉え、改革の当事者として動ける方・生徒一人ひとりと真剣に向き合える方・チームでの協働を大切にできる方・民間経験を教育に活かしたい方、または教育経験を社会に広げたい方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/25
求人番号	6625174

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学校法人井之頭学園

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