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《外資系Tier1》【福岡・苅田】サプライチェーン・物流管理担当 （Supply Chain Scheduler ＆ Flow Coordinator） ※フランス系上場・世界トップクラスシェア自動車部品メーカー
採用企業案件
株式会社ヴァレオジャパン
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- 資本金9,100百万円
- 会社規模501-5000人
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 《外資系Tier1》【福岡・苅田】サプライチェーン・物流管理担当 （Supply Chain Scheduler ＆ Flow Coordinator） ※フランス系上場・世界トップクラスシェア自動車部品メーカー |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【会社概要｜Valeo Japan（ヴァレオジャパン）について】 Valeo Japanは、フランスに本社を置くグローバル自動車部品サプライヤーValeo Groupの日本法人です。日本国内に複数の開発・製造拠点を持ち、電動化・ADAS・ライティングなど、次世代モビリティを支える製品の設計・開発・製造を行っています。 【このポジションはどんな仕事？】 福岡県苅田町にある工場にて、生産を止めないための「材料・物流・在庫」を日々コントロールするサプライチェーン担当です。 生産計画・販売予測をもとに、 ・必要な材料を「いつ・どれくらい」用意するか ・海外を含むサプライヤーから、計画通りに材料が届いているか ・在庫が多すぎないか／足りなくなりそうではないか を現場目線で調整していきます。SAPを使いながら、購買・物流会社・サプライヤー・社内関係者と連携し、「問題を未然に防ぐ」「起きたトラブルを早期に収束させる」役割を担います。 【主な業務内容】 ◎ 材料の計画・準備 ・生産計画・販売予測をもとに、必要な原材料・部品数量の算出 ・SAPを使用した、週次フォーキャストの作成・サプライヤーへの共有 ・サプライヤーの生産状況確認、計画とのズレの調整 ・材料不足が想定される場合の事前対策立案 ◎ 入荷・物流の管理 ・注文済み材料の出荷・到着状況のデイリー確認 ・物流会社との連携（出荷状況・到着予定の確認） ・サプライヤーと協力した、効率的な納入方法の検討・改善 ・関係者へ正確で分かりやすい情報共有 ◎ 在庫管理 ・適正在庫水準の設定・日々の在庫モニタリング ・在庫削減に向けた改善活動の実行 ・サプライヤーの納入実績確認と改善提案 ・棚卸業務のサポート（在庫精度の維持） ◎ トラブル対応・調整業務 ・材料不足・物流遅延などの問題の早期発見と一次対応 ・影響が大きい場合の営業・管理者へのエスカレーション ・物流・購買関連ミーティングへの参加、決定事項の実行・フォロー 【本ポジションのやりがい】 ・材料・物流・購買・生産など多くの関係者と関わり、実務を通じて視野が広がる ・海外サプライヤーが約7割を占めるため、グローバルな環境で経験を積める ・工場の安定稼働を支える、「なくてはならない役割」 ・SCM／物流領域でのキャリアを着実に積み上げられるポジション |
| 労働条件 |
【勤務地】 福岡県京都郡苅田町 【勤務時間】 8:00～17:00（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 フレックスタイム制度あり リモートワーク 週2日まで在宅勤務可能（社内規定あり） ※関係構築・コミュニケーションを重視し、出社志向の方を歓迎 【休日・休暇】 完全週休2日制（土・日） 年間休日121日 有給休暇：初年度17日（以降、年次加算あり） 年末年始休暇、ゴールデンウィーク、夏季休暇 リフレッシュ休暇、慶弔休暇 等 ※会社カレンダーによる 【待遇・福利厚生】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 各種社会保険完備 交通費支給 退職金制度 財形貯蓄制度 借上社宅制度あり（※適用条件あり／社内規定による） 試用期間：3カ月（条件変更なし） 本ポジションの想定年収は、経験・スキル・現年収を考慮の上、当社規定により決定します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・サプライチェーン／物流／生産管理いずれかの実務経験（1年以上／目安：3年以上歓迎）・日本語：日常会話レベル以上（※英語が上級レベルの場合） ・英語：読み書き・会話レベル以上（※日本語がネイティブの場合） 【歓迎（WANT）】 ・中国語スキルをお持ちの方・海外サプライヤーとの業務経験 ・SAP使用経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 従業員数1000人以上 教育・研修制度充実 社内公用語が英語 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 創立30年以上 成果報酬型 マネジメント業務なし 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/28 |
| 求人番号 | 6625151 |
採用企業情報
- 株式会社ヴァレオジャパン
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- 資本金9,100百万円
- 会社規模501-5000人
- 自動車・自動車部品
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会社概要
■ ヴァレオジャパン 会社概要
◇ はじめに
Valeo Japan（ヴァレオジャパン）は、フランス・パリに本社を置く Valeo Group の日本法人です。Valeo Groupは世界33か国に拠点を持ち、すべての主要自動車メーカーと取引を行う世界有数のTier1サプライヤーとして、電動化・ADAS・ライティング分野を中心にグローバルで事業を展開しています。日本国内では、開発・製造の両面で重要な役割を担っています。
◇ 事業内容
自動車関連部品・システムおよびソフトウェアの研究開発・製造・販売を行っています。
特に 先進運転支援システム（ADAS） 分野ではグローバルリーダーの一社であり、世界で販売される新車の 約3台に1台にValeoのADAS技術が搭載されています。自動運転・電動化・安全性向上といった領域で、次世代モビリティを支える技術開発を進めています。
◇ 主な製品・技術領域
・電動化・熱マネジメントシステム
・カメラ／レーダー／LiDARなどのADAS製品
・空調・コンプレッサー
・ワイパー・ランプなどの車両システム
・ソフトウェア・制御技術
※日本国内では、研究開発から量産まで一貫して携わっています。
◇ ヴァレオジャパンのこれから
Valeo Groupは、電動化とADASへの継続的な投資を中核戦略として掲げています。
年間売上の高い比率を研究開発に投資し、テクノロジー企業として進化し続けると同時に、
それを支える人材への投資も強化しています。ヴァレオジャパンにおいても、グローバルと連動した開発・製造体制を背景に、今後さらに重要な役割を担っていくフェーズにあります。
◇ 会社情報
・会社名：株式会社ヴァレオジャパン（Valeo Japan Co., Ltd.）
・設立：1937年5月
・資本金：91億円
・従業員数：約1,400名（2024年12月時点）
・本社：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー15F
・事業内容：自動車関連部品・システム・ソフトウェアの開発・製造・販売
Valeo Japanは、以下の4つのディビジョンで構成されています。
①パワー・ディビジョン（POWER Division）
電動化を加速する中核ディビジョン
・HEV / PHEV / BEV向け電動パワートレイン
・サーマルマネジメント（eDrive、インバーター、電動コンプレッサー）
・快適性・エネルギー効率向上ソリューション
②ブレイン・ディビジョン（BRAIN Division）
ADAS・自動運転・車両知能化を担うディビジョン
・ADAS関連（カメラ、センサー、LiDAR、ドメインコントローラー等）
・ソフトウェア・ディファインド・ビークル（SDV）
・次世代インテリア・ユーザーエクスペリエンス
③ライト・ディビジョン（LIGHT Division）
“Lighting Everywhere” をコンセプトにした照明技術のリーディング分野
・ヘッドランプ／リアランプ
・デザイン性と安全性を両立するライティングシステム
・コミュニケーション・ライティング（安全・自動化対応）
④ヴァレオサービス・ディビジョン（Valeo Service Division）
アフターマーケットとサービス領域を担うディビジョン
・上記①～③すべての製品に関するアフターサービス
・自動車ディーラーネットワーク向け製品・サービス
・独立系アフターマーケット向けソリューション
■ヴァレオジャパンからのメッセージ（HR Director Message）
～どんな研修を受けるよりも、現場で鍛えられる会社～
ヴァレオジャパンにご関心をお寄せいただき、ありがとうございます。
ヴァレオは、フランスに本社を置くグローバル自動車部品サプライヤーとして、電動化・ADAS・ライティングといった次世代モビリティの中核技術を担ってきました。私たちが大切にしているのは、「会社に人を合わせるのではなく、人が成長できる環境をつくること」です。
ヴァレオジャパンには、
・グローバル共通の最先端ツール・プロセス
・多国籍メンバーと協働する日常
・職種や年次に関係なく意見を求められるカルチャー があります。
その環境で日々仕事をすること自体が、結果として “どんな研修よりも濃い実務経験” となり、
市場価値の高い人材へと成長していく土台になります。また、私たちは「ヴァレオでキャリアを完結させなければならない」とは考えていません。
一人ひとりがワクワクし、挑戦し、成長すること。
その結果としてヴァレオを次のキャリアの“強い一行”にしてもらえたら、それこそが私たちにとっての誇りです。
ぜひ一度、私たちの現場や考え方を知ってください。
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