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《外資系Tier1》【群馬・邑楽】工場SCMマネージャー（Material Planning ＆ Production Control）※フランス本社・パリ上場 自動車部品メーカー
採用企業案件
株式会社ヴァレオジャパン
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- 資本金9,100百万円
- 会社規模501-5000人
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 《外資系Tier1》【群馬・邑楽】工場SCMマネージャー（Material Planning ＆ Production Control）※フランス本社・パリ上場 自動車部品メーカー |
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| 仕事内容 |
【会社概要｜Valeo Japan（ヴァレオジャパン）について】 Valeo Japanは、フランスに本社を置くグローバル自動車部品サプライヤーValeo Groupの日本法人です。日本国内に複数の開発・製造拠点を持ち、電動化・ADAS・ライティングなど、次世代モビリティを支える製品の設計・開発・製造を行っています。 【このポジションはどんな仕事？】 Valeo Japanの邑楽工場（群馬県）にて、生産管理・調達・カスタマーサービスを横断し、工場全体のサプライチェーンを統括するマネージャーポジションです。量産製品に加え、マイナーチェンジやアップデートを伴う試作・改良品も扱いながら、「納期・在庫・コスト・顧客満足度」すべてに責任を持つ中核的な役割を担います。 単なるオペレーション管理ではなく、S&OPを軸に関係部署を巻き込みながら、工場経営に直結する意思決定をリードするSCMマネージャーとしての活躍が期待されています。 【担当製品】 ・Valeoにて量産中の自動車部品 ・マイナーチェンジ／アップデートに伴う試作・改良品 【主な業務内容】 ◎ 戦略的チームマネジメント・組織づくり ・カスタマーサービス／調達チーム（約5名）のピープルマネジメント ・サービスレベル、在庫回転率、輸送コストなどKPIの設定 ・管理・メンバー育成を通じた、持続可能で強いSCM組織の構築 ◎ S&OP（販売・生産計画）のリード ・月次／週次のS&OP会議を主導し、生産・営業・物流・購買を横断調整 ・SAPを活用したデータドリブンな意思決定による、生産安定化とリソース最適化 ・需要変動や供給リスク発生時の、迅速なリカバリープラン策定・実行 ◎ 需要マネジメント・顧客対応 ・完成車メーカーなど主要顧客との関係構築・需要予測精度の向上 ・外部物流プラットフォームやITツールを活用した、納入リードタイムの短縮・可視化 ◎ 在庫戦略・サプライヤー連携 ・キャッシュフロー改善を目的とした在庫削減プロジェクトの推進 ・VMI、ミルクランなど物流スキームの最適化に向けたサプライヤー交渉・構築 【このポジションの魅力・やりがい】 ・グローバルTier1ならではのスケール感 世界各国の拠点・多国籍メンバーと連携し、グローバル標準のSCMを実践できる ・「変革」を主導できる裁量 SAP活用や業務プロセス改善を、自ら提案し実行できる環境 ・工場経営に直結する役割 在庫・売上・コストといった重要指標に直接関与 将来的に拠点SCM責任者やSCMディレクターを目指せるポジション |
| 労働条件 |
【勤務地】 群馬県邑楽郡邑楽町（邑楽工場） 【勤務時間】 8:00～17:00（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 フレックスタイム制度あり リモートワーク 週2日まで在宅勤務可能（社内規定あり） ※関係構築・コミュニケーションを重視し、出社志向の方を歓迎 【休日・休暇】 完全週休2日制（土・日） 年間休日121日 有給休暇：初年度17日（以降、年次加算あり） 年末年始休暇、ゴールデンウィーク、夏季休暇 リフレッシュ休暇、慶弔休暇 等 ※会社カレンダーによる 【待遇・福利厚生】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 各種社会保険完備 交通費支給 退職金制度 財形貯蓄制度 借上社宅制度あり（※適用条件あり／社内規定による） 試用期間：3カ月（条件変更なし） 本ポジションの想定年収は、経験・スキル・現年収を考慮の上、当社規定により決定します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・自動車部品に関わる生産管理／生産計画の実務経験（3年以上）・日本語：ビジネスレベル以上（社内コミュニケーション） ・英語：ビジネスレベル以上（社外対応・面接でも使用） 【歓迎（WANT）】 ・SAPを用いた業務経験・サプライチェーンマネジメントの実務経験（5年以上） ・チームマネジメント経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 従業員数1000人以上 教育・研修制度充実 社内公用語が英語 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 創立30年以上 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/27 |
| 求人番号 | 6625147 |
採用企業情報
- 株式会社ヴァレオジャパン
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- 資本金9,100百万円
- 会社規模501-5000人
- 自動車・自動車部品
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会社概要
■ ヴァレオジャパン 会社概要
◇ はじめに
Valeo Japan（ヴァレオジャパン）は、フランス・パリに本社を置く Valeo Group の日本法人です。Valeo Groupは世界33か国に拠点を持ち、すべての主要自動車メーカーと取引を行う世界有数のTier1サプライヤーとして、電動化・ADAS・ライティング分野を中心にグローバルで事業を展開しています。日本国内では、開発・製造の両面で重要な役割を担っています。
◇ 事業内容
自動車関連部品・システムおよびソフトウェアの研究開発・製造・販売を行っています。
特に 先進運転支援システム（ADAS） 分野ではグローバルリーダーの一社であり、世界で販売される新車の 約3台に1台にValeoのADAS技術が搭載されています。自動運転・電動化・安全性向上といった領域で、次世代モビリティを支える技術開発を進めています。
◇ 主な製品・技術領域
・電動化・熱マネジメントシステム
・カメラ／レーダー／LiDARなどのADAS製品
・空調・コンプレッサー
・ワイパー・ランプなどの車両システム
・ソフトウェア・制御技術
※日本国内では、研究開発から量産まで一貫して携わっています。
◇ ヴァレオジャパンのこれから
Valeo Groupは、電動化とADASへの継続的な投資を中核戦略として掲げています。
年間売上の高い比率を研究開発に投資し、テクノロジー企業として進化し続けると同時に、
それを支える人材への投資も強化しています。ヴァレオジャパンにおいても、グローバルと連動した開発・製造体制を背景に、今後さらに重要な役割を担っていくフェーズにあります。
◇ 会社情報
・会社名：株式会社ヴァレオジャパン（Valeo Japan Co., Ltd.）
・設立：1937年5月
・資本金：91億円
・従業員数：約1,400名（2024年12月時点）
・本社：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー15F
・事業内容：自動車関連部品・システム・ソフトウェアの開発・製造・販売
Valeo Japanは、以下の4つのディビジョンで構成されています。
①パワー・ディビジョン（POWER Division）
電動化を加速する中核ディビジョン
・HEV / PHEV / BEV向け電動パワートレイン
・サーマルマネジメント（eDrive、インバーター、電動コンプレッサー）
・快適性・エネルギー効率向上ソリューション
②ブレイン・ディビジョン（BRAIN Division）
ADAS・自動運転・車両知能化を担うディビジョン
・ADAS関連（カメラ、センサー、LiDAR、ドメインコントローラー等）
・ソフトウェア・ディファインド・ビークル（SDV）
・次世代インテリア・ユーザーエクスペリエンス
③ライト・ディビジョン（LIGHT Division）
“Lighting Everywhere” をコンセプトにした照明技術のリーディング分野
・ヘッドランプ／リアランプ
・デザイン性と安全性を両立するライティングシステム
・コミュニケーション・ライティング（安全・自動化対応）
④ヴァレオサービス・ディビジョン（Valeo Service Division）
アフターマーケットとサービス領域を担うディビジョン
・上記①～③すべての製品に関するアフターサービス
・自動車ディーラーネットワーク向け製品・サービス
・独立系アフターマーケット向けソリューション
■ヴァレオジャパンからのメッセージ（HR Director Message）
～どんな研修を受けるよりも、現場で鍛えられる会社～
ヴァレオジャパンにご関心をお寄せいただき、ありがとうございます。
ヴァレオは、フランスに本社を置くグローバル自動車部品サプライヤーとして、電動化・ADAS・ライティングといった次世代モビリティの中核技術を担ってきました。私たちが大切にしているのは、「会社に人を合わせるのではなく、人が成長できる環境をつくること」です。
ヴァレオジャパンには、
・グローバル共通の最先端ツール・プロセス
・多国籍メンバーと協働する日常
・職種や年次に関係なく意見を求められるカルチャー があります。
その環境で日々仕事をすること自体が、結果として “どんな研修よりも濃い実務経験” となり、
市場価値の高い人材へと成長していく土台になります。また、私たちは「ヴァレオでキャリアを完結させなければならない」とは考えていません。
一人ひとりがワクワクし、挑戦し、成長すること。
その結果としてヴァレオを次のキャリアの“強い一行”にしてもらえたら、それこそが私たちにとっての誇りです。
ぜひ一度、私たちの現場や考え方を知ってください。
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