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| 部署・役職名 | 【DAZN Japan】シニアセールスマネージャー(エージェンシー担当)| 世界各国のスポーツを中継配信、独自コンテンツも多数制作するグローバル企業 |
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| 仕事内容 |
スポーツファンがコンテンツを視聴し、楽しむ方法は日々進化しており、DAZN はこの変革の中心に位置しています。世界で最も革新的なスポーツメディアを通じて、最高のスポーツコンテンツとファン、そして企業とのエンゲージメントを創造するまたとないチャンスです。 2016年に日本でサービスを開始したDAZNは、ライブスポーツ ストリーミングサービスとして、スポーツブロードキャストのあり方を根本的に変革してきました。 DAZNでは、広告代理店担当の広告営業チームの中核を担い、ライブ放送およびデジタルセールスの収益最大化を推進する、戦略的かつリーダーシップを発揮できるシニアセールスマネージャーを募集しています。 ■業務内容 大手広告代理店やネット専業代理店に対し、自社プロダクト(媒体・ツール・ソリューション)の価値を啓蒙し、代理店の担当者がクライアントへ提案しやすい環境を構築すること。それにより、代理店経由での売上最大化を目指します。 【代理店への深耕営業・関係構築】 ・大手広告代理店の各局・各担当者とのリレーション構築 ・キーマン(プランナー、メディアバイヤー)の開拓および定期的な接点創出 【提案活動・販促支援】 ・代理店の提案コンペに向けた、自社商材を組み込んだプランニング・資料作成支援 ・代理店社内向け勉強会(商品理解促進セミナー)の企画・実施 ・最新の業界トレンドや事例の共有 【案件進行・運用フォロー】 ・受注後の掲載・運用フローの構築および社内運用チームとの連携 ・レポート提出や改善提案の実施 |
| 労働条件 |
雇用形態 : 正社員 勤務地 :東京 ・各種保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害保険) ・確定拠出年金制度 ・年次健康診断 ・年次有給休暇15日(入社初年度は入社月に応じて付与します) ・ベネフィットステーション ・産業医(毎月のオフィスチェックとストレスチェック) ・DAZNでの無料視聴 ・Jリーグの全試合の無料チケット、他スポーツの無料チケット権利 ・通勤手当 ※月3万円まで |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・広告媒体企業または広告代理店での7年以上のセールス又はアカウントマネジメント業務経験【歓迎(WANT)】 ・社内コミュニケーションで使える英語力・スポーツコンテンツに対する熱意 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 成果報酬型 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/26 |
| 求人番号 | 6622675 |
採用企業情報
- DAZN Japan Investment合同会社
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- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
独自のOTTプラットフォームやソーシャルメディア、映像制作、イベント等を通じて広告主に総合的なブランド コンテンツ ソリューションを提供する最前線に立っております。スポーツファンがコンテンツを視聴し、楽しむ方法は日々進化しており、我々はこの中心に位置しております。世界で最も革新的なスポーツメディアを通して、世界最高のスポーツコンテンツとファンのみならず企業とのエンゲージメントを創造するまたとないチャンスです。
We are innovators, game-changers and pioneers. Together, we bring ambition to life.
We are the digital leader in global sports media. With 2,800 employees in 25 countries, we are home to the world’s largest, fastest-growing sports streaming service. We're using world-class technology to revolutionise the industry. Here, you have the opportunity to make your mark and the power to make change happen - to make a difference for our customers.
Sports fans are the lifeblood and the very reason we exist. In order to best serve them, our global workforce must reflect the diversity of sports fans all around the world.
We recognise that having the strongest workforce possible means hiring and developing the best people across all races, ethnicities, religions, age groups, sexual orientations and gender identities.
We are committed to fostering an inclusive environment, both inside and outside of our walls, that values equality and diversity - where everyone can contribute at the highest level and their voices can be heard.
For us, it's all about Limitless Ambition - never settling, always restless, always wanting more for our customers. We're growing fast and have made a big impact so far, and that's just the beginning. There's so much we can do. Working with us is exciting, empowering and truly global.
If you're ambitious, inventive, passionate, brave and supportive, then you're the kind of person who's going to succeed with us.
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