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【総務課長候補】社会インフラを支え、GX戦略を推進するアスファルトプラントメーカー｜創業100年超の安定基盤を支える管理部門のリーダー
年収：応相談
採用企業案件
田中鉄工株式会社
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- 資本金90百万円
- 会社規模101-500人
- 機械
| 部署・役職名 | 【総務課長候補】社会インフラを支え、GX戦略を推進するアスファルトプラントメーカー｜創業100年超の安定基盤を支える管理部門のリーダー |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【お任せしたいミッション】 100年企業の「守り」と「攻め」を再構築し、経営と現場をつなぐ架け橋となる 創業100年を超える歴史ある組織において、総務・労務・法務の実務をリードしながら、経営陣（変革推進派）と現場社員（既存文化）の間に入り、組織の潤滑油として機能していただくことが最大のミッションです。単なる事務屋ではなく、組織課題を解決する「戦略総務」としての活躍を期待しています。 【募集背景】 当社は国内に2社しか存在しないアスファルトプラントメーカーとして安定した基盤を持ちながら、脱炭素社会の実現に向けた新規事業（廃食油リサイクル事業など）を急速に展開しています。 現在、管理部門のトップは役員が兼務しておりますが、事業拡大に伴い、より現場に近い距離で実務を回しつつ、メンバー（総務・人事・情報システム）をリードできる「課長クラス」のリーダーが不可欠となっています。次世代の管理職候補として、組織の中核を担っていただける方を募集します。 【職務概要】 総務課のプレイングマネージャーとして、総務・労務・法務・安全衛生など幅広い業務の実務遂行およびメンバーマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 具体的には以下の業務を担当いただきます。 • 総務・ファシリティ: 建物・車両管理、備品管理、社内行事運営、規程改廃など。 • 労務管理: 勤怠管理、給与計算（アウトソース連携含む）、安全衛生委員会の運営、メンタルヘルス対応。 • 法務・コンプライアンス: 契約書管理、業法管理、社内コンプライアンス教育の推進。 • 組織課題解決: 経営方針の現場への浸透、現場からの意見吸い上げ、働き方改革の推進。 • マネジメント: 若手メンバーの育成・指導。 ※まずは実務を通じて当社のフローを理解いただき、徐々に既存業務の見直しや新しい仕組みの導入（DX化など）をリードしていただきます。 【ポジションの魅力】 • 「組織創り」の醍醐味：出来上がった歯車として回るのではなく、自らの手で「あるべき総務の姿」を構築できます。経営層との距離も近く、提案が通りやすい環境です。 • 将来の部長候補： 実績次第で、早期に総務部長へのキャリアアップが可能です。 • 安定と革新の両立：アスファルトプラント国内シェアトップクラスの安定基盤を持ちながら、廃食油リサイクルなどの新規事業（GX）に挑戦する活気ある環境です。 • 働きやすさ：年間休日126日（完全週休2日制）、賞与実績約5.0ヶ月分と、九州エリアでもトップクラスの待遇でお迎えします。 【組織構成】 配属となる管理本部は、総務部（総務課・人事課・情報システム課）などで構成されています。 現在は役員クラスが部長職を兼務しているため、あなたには「実務責任者（課長級）」として、現場メンバーを指揮し、役員へのレポーティングを行う役割を期待しています。 【会社紹介】 ・企業概要 1918年創業。佐賀県基山町に本社を置く、国内に2社しかないアスファルトプラントメーカーです。日本の道路インフラを支える製品を開発・製造し、高い技術力とシェアを誇ります。 ・事業の強みとGX戦略 主力のアスファルトプラント事業に加え、現在は「GX（グリーントランスフォーメーション）」を経営の中核に据えています。地域の廃食油（UCO）をプラントの燃料としてリサイクルする「Roa(d)cal SDGs Project」は、経済産業省や環境省のモデル事業にも採択され、全国の自治体と連携が進んでいます。 ・企業文化 「未来にある“普通”を創造する」をビジョンに掲げ、老舗企業でありながらベンチャーのような挑戦心を持った社風です。安定にあぐらをかくことなく、脱炭素という社会課題の解決に全社一丸となって取り組んでいます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ・基山本社 佐賀県 三養基郡 基山町小倉629-7 ・アクセス JR鹿児島本線/甘木鉄道 基山駅より徒歩10分 ※従業員用駐車場完備/マイカー通勤可 ※転勤当面なし 【勤務時間】 ・8:00～17:00（休憩60分） ※残業あり 【休日/休暇】 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝） ・有給休暇（入社1ヵ月経過時点で10日付与） 【昇給/賞与】 ・賞与 年2回（前年度支給実績：計5カ月） 【福利厚生】 ・各種手当充実 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・住宅手当（規定あり） ・出産/育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・社内旅行（2年に1回） 【その他補足】 ・試用期間：3ヶ月 ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験をお持ちの方・中小企業における管理部門責任者経験をお持ちの方 ・教育制度の構築など人事労務部門の責任者経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・高い主体性を持ち、提案から実行までリードできる方 ・突発的な問題や変化にも臨機応変に対応できる柔軟性を持つ方 ・チームで協力しつつ、必要に応じて自ら積極的に手を動かせる実行力のある方 ・専門内容を、専門外の人にも分かりやすく説明するスキルを備えた方 ◆ 最先端の環境経営（GX）への挑戦 「カーボンニュートラル」実現に向けたGX（グリーン・トランスフォーメーション）戦略を全社的に推進しています。管理部門の立場から、サステナビリティ経営という未来の「当たり前」を創る挑戦に参画できます。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/27 |
| 求人番号 | 6622355 |
採用企業情報
- 田中鉄工株式会社
-
- 資本金90百万円
- 会社規模101-500人
- 機械
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会社概要
【設立】1957年
【代表者】末吉 文晴
【資本金】9,000万円
【従業員数】195名
【本社所在地】佐賀県三養基郡基山町小倉629-7
【その他事業所】茨城、大阪、佐賀、北海道、新潟、愛知、高知、広島、神奈川、宮城、石川
【事業内容】
道路建設機械メーカー
・アスファルトプラント
・リサイクルプラント
・合材サイロ
・環境プラント
・改良土プラント
・乳剤プラント
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