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| 部署・役職名 | 【グループコンプライアンス統括部 リスク管理部 犯罪対策課】不正／犯罪分析担当 |
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【部署・サービスについて】 急速に成長し、グローバル化と事業の多様性が進むグループでは 「守り」機能を強化することがますます重要となっております。 リスク管理部犯罪対策課のミッションは、全社の不正対策事務局として 不正や犯罪対策をとりまとめ経済圏の安心安全を守り 犯罪によるリスクを最小化させることです。 犯罪対策課としては、 グループ全体に関わる不正対策 捜査機関との協力、社内外交渉など、難易度の高い 課題を多く抱えており、迅速・適格に課題解決に アプローチする必要があります。 犯罪対策課の業務は、不正対策を行う他の事業者との 連携強化やグローバルに展開する全社の不正／犯罪対策の 総括や被害相談、社内外啓発活動を行うことで グループ全体の「守り」に携わることのできる部署です。 【募集背景】 組織強化のための増員募集 ・組織の魅力 多種多様な社内外ステークホルダーと相互に意見を出し合いながら 幅広い知識・経験や積み、不正対策の専門性を 高めることができる環境です。 ・裁量権や組織カルチャーの魅力 3人構成の小規模組織であり、コミュニケーションがとりやすい環境です。 業務についても自由に意見交換しつつ課題解決に取り組むため 心理的安全性が保たれ業務を遂行できます。 ・キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス） 1つのサービスだけでなく、70を超えるサービスの不正に関する 情報が集まる部署であり、多様なステークホルダーの 利害関係を理解し問題解決能力を高めることができます。 ・競合他社との差別化（本事業×グループのリソースを活かした魅力） グループ全体で扱う業種が幅広く、関連経験／知識／リソースを 活用した様々不正対策業務に携わることができます。 【業務内容】 ＜業務概要＞ グループの犯罪対策課は、グループ全サービスの不正対策事務局として 経済圏の安心安全を守り、リスクを最小化するミッションを担っています。 不正対策の強化、捜査機関との連携、社内外への啓発活動を通じて グローバルな不正・犯罪対策を統括し、グループ全体の貢献に努めています。 ＜主な業務内容＞ ・法執行機関とのコミュニケーション／調整 ・競合他社とのコミュニケーション／調整 ・経営層及び多様な利害関係者交渉／調整 ・定期的な経営層／不正対策部署向けの資料作成／プレゼンテーション ・反社会的勢力対応事務局業務 ・グローバルで展開する全サービスの不正対策／情報共有、協力 ・国際会議への参加および取り組みの発表 ・全サービスの被害相談受理、捜査機関連携 ・AIを活用した業務効率／自動化 ＜具体的なプロジェクト事例＞ 大小様々なサイズのプロジェクトが進行中です。 小さなものでは、AIを活用した定常業務の自動化など 大きなものでは競合他社及び法執行機関との取り組みなどがあります。 【働く環境】 ＜組織構成＞ ・人数：L2.5（L3兼務）：1名／L4：1名／スタッフ：1 ・年齢層：20～50代まで幅広い年齢層 ・新卒中途割合：1：2 ＜平均残業時間＞ 10～20時間程度／月 ＜中途入社者のバックグラウンド＞ ・元警視庁サイバー犯罪捜査官 ・外資ITにて広告審査を中心に担当しグループに入社。 その後C2C事業において不正者対策及びモニタリング業務を実施。 現部署に異動し、全社の不正対策を取りまとめ 現在はグループマネージメントも担当。 ＜活躍している中途入社者のキャリアパス実例＞ ・事業部で5年程度経験を積んだのち、犯罪対策課へ異動したことで 全社の不正対策に携わり、MECEな観点で経験／スキルを発揮しています。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇】 土曜日、日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 産前産後休職、出産健康管理対策 生理休職、育児休職、特別休職 （介護休業、ボランティアなど） 【福利厚生】 厚生年金保険、健康保険、介護保険 雇用保険、労災保険等 食堂（朝食・昼食・夕食無料） スポーツジム（別料金）、雇用持株会等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・社会人経験3年以上・不正検知や捜査、対応など不正対策に関する実務経験 ・ネイティブレベルの日本語力 ・高度なビジネスレベルの英語力 ・基本的なPC操作／活用能力（MSToolsなど） ・自ら積極的にコミュニケーションが取れる方 （社外ステークホルダーや、経営陣とのコミュニケーションも発生します。 適宜相手のニーズを把握し、効果的なコミュニケーションが必要。） ・問題解決能力 （犯罪動向、不正トレンド、ユーザーニーズ、リスクを適宜調査／分析し 全社のための実効性のある対策を導き出す能力。） 【歓迎（WANT）】 ・組織マネジメント経験のある方・組織横断的なプロジェクトの経験のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/26 |
| 求人番号 | 6621964 |
採用企業情報
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