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| 部署・役職名 | 【グループコンプライアンス統括部リスク管理部】統合的リスク管理（ERM）／インシデント管理担当 |
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| 仕事内容 |
【部署・サービスについて】 急速に成長し、グローバル化する組織の中で、自らの成長と 会社の成長を実感できる環境です。 また、世界に展開するグループ全体に影響を及ぼすことができる 新しい仕組み作りや、組織全体を守るリスク管理・危機管理を 任されているやりがいのある部署です。 多種多様な事業部門と関わり、プロフェッショナルとして 幅広い知識・経験や積み、専門性を高めることができる環境です。 ＜グループ全体のリスクマネジメント活動の推進＞ リスク管理部では、以下の活動を軸に リスクマネジメントに取り組んでいます。 ・統合的リスク管理（ERM：Enterprise Risk Management） ・インシデント管理 【募集背景】 組織強化のための増員募集 【業務内容】 グループのリスク管理は、多様な事業領域に内在するリスクを 網羅的に把握・分析し、グループ全体の持続的成長と レジリエンス強化を支える重要な役割を担っています。 本ポジションでは、ERM領域とインシデント管理領域の双方を横断し グローバル企業として必要なリスク管理の仕組み構築・運用を リードする専門性を身につけることができます。 ＜主な業務内容＞ 1．ルール整備（ERM／インシデント管理共通） 統合的リスク管理およびインシデント管理に関する ルール・規程の整備、改廃 社内関連部門との調整、レビュー、運用設計 2．リスク分析・リスクアセスメント グループのトップリスク選定に関わる分析・評価 事業部・グループ会社におけるリスク・インシデントの定期モニタリング リスク低減アクションプランの進捗管理および実効性評価 3．経営層向け資料作成・報告 取締役会、経営会議、リスク関連委員会向け資料の作成・報告 インシデント管理状況の分析・提案を含む意思決定支援資料の作成 4．社内ステークホルダーとの連携・調整 リスク関連部署、事業部・グループ会社との各種調整 インシデントやリスクに関する問い合わせ対応（内部顧客対応） 統合報告書・有価証券報告書におけるリスク管理パート作成の支援 5．教育・啓発活動 新入社員、マネージャー、事業部・各社向けのリスク管理教育・啓発 事故未然防止に向けたリスクマネジメント文化の浸透活動 6．外部情報の活用・専門性向上 リスク管理に関するカンファレンス、勉強会、セミナーへの参加 グローバルリスク動向や他社事例の情報収集・分析 7．業務改善（AI／RPA活用） リスク管理・インシデント管理プロセスの効率化 AI／RPA 等のツールを用いたデータ分析・業務改善の推進 【働く環境】 リスク管理課は7名で構成 |
| 労働条件 |
【休日・休暇】 土曜日、日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 産前産後休職、出産健康管理対策 生理休職、育児休職、特別休職 （介護休業、ボランティアなど） 【福利厚生】 厚生年金保険、健康保険、介護保険 雇用保険、労災保険等 食堂（朝食・昼食・夕食無料） スポーツジム（別料金）、雇用持株会等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜業務経験＞・事業会社、コンサルティングファーム、官公庁、金融機関 メーカー等において、リスク管理 または 経営企画 課題解決、調査分析に関する業務経験 ＜問題解決能力＞ ・論理的思考力と分析力を用い、複雑な課題の根本原因を特定し 効果的な解決策を構築・実行できる能力 ・調査、データ分析、企画、資料作成、プレゼンテーションスキル ＜コミュニケーション能力＞ ・経営層を含む多様なステークホルダーへの説明・調整力 ・部署横断で連携し、リスク情報を分かりやすく 伝達できるコミュニケーション力およびチームワーク力 ＜PCスキル＞ ・Outlook、PowerPoint、Excel、Word などの基本的なビジネス PC スキル 【歓迎（WANT）】 ・リスク管理業務の経験・プロジェクト推進経験 （仕組作り、マネジメント、内外のステークホルダーとのコミュニケーション等） ・ビジネスレベルの英語力 ・海外のグループ会社やビジネスパートナーとの交渉・調整経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/24 |
| 求人番号 | 6621962 |
採用企業情報
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