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| 部署・役職名 | 【人事企画】総務大臣賞受賞のAIスタートアップ｜急成長を支える「次世代の人事制度・組織」を創る |
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| 仕事内容 |
【ミッション：AIと共に成長する「人が人を想う」組織をデザインする】 「音声×生成AI」という最先端の技術を武器に急成長を遂げる当社。現在、組織の拡大に伴い、従業員一人ひとりのパフォーマンスを最大化し、エンゲージメントを高める「人事企画」の重要性が増しています。 単なる制度の運用にとどまらず、事業成長のスピードに合わせた人事制度のアップデート、次世代リーダーの育成、そして「技術と人間が共存する未来」を体現する企業文化の醸成をリードしていただくことがミッションです。 【具体的な業務内容】 人事戦略の柱となる「制度」「育成」「文化」の3領域を一気通貫で担当していただきます。 1. 人事制度の企画・設計・運用（組織の土台創り） 等級・評価・報酬制度の抜本的な企画設計、改定。 制度改定に伴う人件費シミュレーション、給与レンジ策定。 賞与制度や福利厚生プログラムの整備、導入後の定着支援。 2. 人材開発・育成施策の推進（成長の支援） マネージャー層向け研修や次世代リーダー育成プログラムの設計・運営。 組織への早期定着を支援するオンボーディング体制の強化。 従業員のスキルアップやキャリア開発を支援する仕組みの構築。 3. エンゲージメント・カルチャー向上（文化の醸成） エンゲージメントサーベイの実施、結果分析に基づく組織改善策の立案。 社内コミュニケーション活性化、働きがいを高めるEVP（従業員価値提案）の強化。 企業理念の浸透に向けた社内イベントやコミュニケーション施策の推進。 4. データドリブンな人事体制の強化 人事データを活用した組織課題の可視化と解決策の提示。 最新のHRテクノロジーを活用した、人事業務のイノベーション推進。 【このポジションのやりがい】 経営に直結する人事戦略： 「日本スタートアップ大賞」を受賞した注目企業において、制度設計が事業成長にどう貢献するかを肌で感じながら、スピード感ある意思決定に関与できます。 人事プロフェッショナルとしての市場価値： 課題抽出から解決策の実行まで一貫して担うことで、従来の枠にとらわれない幅広い人事スキルを習得できます。 AI企業ならではの先進性： 自社がAIプロダクトを扱うからこそ、人事領域においてもデータを根拠とした先進的な施策に積極的にチャレンジできる環境です。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員（無期契約） 試用期間詳細 6ヶ月（給与・待遇は試用期間終了後と同様です） ■勤務地 北海道, 青森県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 山形県, 福島県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 新潟県, 富山県, 石川県, 福井県, 山梨県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 愛知県, 三重県, 滋賀県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 奈良県, 和歌山県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県, 山口県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県, 福岡県, 佐賀県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県, 沖縄県, 海外 ■勤務地詳細 東京都千代田区 ・東京駅から徒歩1分 ・転勤なし。 ・フルリモートワーク。 （自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。但し、一部職種を除きます。） ■勤務地（変更の範囲） 転勤の可能性 なし ■年収 900万円〜1400万円 ■福利厚生 産休/育休実績あり, 外国籍採用実績あり 諸手当 福利厚生詳細 ・PC貸与（Mac、Windows） ・交通費支給 ・借上社宅制度 ・社会保険完備 ・書籍購入 費用補助 ・多言語学習/レッスン費用補助 ・ベビーシッター費用補助 ・セミナー/勉強会出席費用補助 ・資格取得費用補助 ・副業可（承認制） ■休日 土日休み 休日詳細 ・完全週休2日制 ・祝祭日 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇（夏に2－3日付与） ・家族休暇（特別休暇を6日付与※取得条件あり） ・誕生日休暇（誕生月に1日付与） ・慶弔休暇 ・その他、法定休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上人事企画での業務経験（3年以上） ・人事領域での実務経験 事業会社における人事企画・制度設計、人材開発、組織開発などの業務経験。 ※人事制度の企画立案から運用まで携わったご経験がある方を想定しています。 【歓迎（WANT）】 ・急成長企業・変化の激しい環境での就業経験IT・Saas業界や、ベンチャースタートアップにてスピード感のある組織での人事経験がある方や、組織フェーズに応じた制度変更をリードした経験 ・中〜大規模組織での人事経験 従業員数百名以上の企業における人事施策推進や制度導入の経験。事業拡大に伴う人事制度の再構築や運用改善を行った経験 ・人事コンサルティングファームでのプロジェクト経験 人事・組織領域のコンサルタントとして、人事制度設計やタレントマネジメント支援等のプロジェクトに3年以上携わった経験 ＜求める人物像＞ ・実務の安定感と自走力を兼ね備えた、業務遂行力のある方 ・関係者を巻き込みながら、問題を解決に向けて導き出せる方 ・経営層、各部署との折衝・調整を円滑に行える高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・論理的思考や構造化が得意でありつつ、現場感覚やスピード感も大事にできる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/25 |
| 求人番号 | 6621956 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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