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| 部署・役職名 | 【シニアリクルーター】総務大臣賞受賞のAIスタートアップ｜ビジネス組織の拡大を牽引する人事責任者候補 |
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| 仕事内容 |
【ミッション：採用で経営を動かし、ビジネス組織を最大化させる】 「音声×生成AI」という未開の市場を切り拓く当社のビジネス職（セールス、マーケティング、カスタマーサクセス等）の採用をリードしていただきます。 シニアリクルーターとして、単なる実務の遂行にとどまらず、経営陣や各部門の責任者の「真のパートナー」として、事業成長のボトルネックを解消する組織戦略を立案・実行することがミッションです。 【具体的な業務内容】 プレイングマネージャーとして、採用チームのマネジメントと戦略的な実務の両方を担っていただきます。 1. 採用戦略の策定・予算管理 事業計画に基づいた採用ポートフォリオの設計、および年間の採用計画・予算の策定。 チームのOKR策定と進捗管理、リソースの最適化。 2. 採用プロセスの最適化と実行 経営陣やHiring Managerとの要件定義から、選考プロセスの設計。 プレイングマネージャーとしての重要ポジションのスカウト、面接、クロージング。 エージェントコントロールおよびダイレクトリクルーティングの高度化。 3. データドリブンな分析と改善 ATS（HRMOS）を用いた歩留まり、リードタイム、コスト効率の可視化。 データの分析に基づく、採用チャネルの選定や選考フローの抜本的な改善。 4. 採用ブランディング・マーケティング ターゲットに刺さる採用広報記事の企画・ディレクション。 採用候補者に対するCX（候補者体験）向上のための施策立案。 5. チームマネジメントとステークホルダー連携 採用メンバーの育成、ナレッジ共有。 投資家や社外パートナー、全社のステークホルダーとの円滑な連携。 【このポジションのやりがい】 経営レバーを握る実感： 国に認められた急成長フェーズのスタートアップにおいて、採用は最大の経営戦略です。あなたの採用活動が、そのまま数ヶ月後の売上や事業拡大に直結するダイナミズムを体感できます。 フルスコープの裁量権： 決められた手法をこなすのではなく、「どんな人を、どう集め、どう魅力づけするか」を一気通貫で設計。自らのアイデアで組織が強くなる過程をリードできます。 最先端ドメインでのキャリア： 「生成AI×音声解析」という世界が注目する領域で、ハイレイヤーなビジネス人材を惹きつけるための高度なリクルーティングスキルと市場知見が身につきます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員（無期契約） 試用期間詳細 6ヶ月（給与・待遇は試用期間終了後と同様です） ■勤務地 北海道, 青森県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 山形県, 福島県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 新潟県, 富山県, 石川県, 福井県, 山梨県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 愛知県, 三重県, 滋賀県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 奈良県, 和歌山県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県, 山口県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県, 福岡県, 佐賀県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県, 沖縄県, 海外 ■勤務地詳細 東京都千代田区 ・東京駅から徒歩1分 ・転勤なし。 ・フルリモートワーク。 （自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。但し、一部職種を除きます。） ■勤務地（変更の範囲） 転勤の可能性 なし ■年収 800万円〜1200万円 ■福利厚生 産休/育休実績あり, 外国籍採用実績あり 諸手当 福利厚生詳細 ・PC貸与（Mac、Windows） ・交通費支給 ・借上社宅制度 ・社会保険完備 ・書籍購入 費用補助 ・多言語学習/レッスン費用補助 ・ベビーシッター費用補助 ・セミナー/勉強会出席費用補助 ・資格取得費用補助 ・副業可（承認制） ■休日 土日休み 休日詳細 ・完全週休2日制 ・祝祭日 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇（夏に2－3日付与） ・家族休暇（特別休暇を6日付与※取得条件あり） ・誕生日休暇（誕生月に1日付与） ・慶弔休暇 ・その他、法定休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上・事業会社での中途採用経験者（3年以上） ・チームマネジメント経験（3名以上） ・複数職種、ハイレイヤー人材の採用、支援を行った経験 【歓迎（WANT）】 ・IT業界、SaaS関連企業等での人事経験・採用戦略の策定および実行経験がある方 ・採用ブランディングや新規チャネル開拓の経験がある方 ・経営陣、投資家に向けてのレポーティング経験 ・ハンズオンでの採用実務経験が豊富な方 ・人事以外の業務経験 ＜求める人物像＞ ・自己成長を続ける意欲がある方_ ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方 ・変化に柔軟に対応し、スピーディに行動できる方 ・何事にも誠実な対応をすることが可能な方 ・成果とアウトプットへのこだわりが強く、細部までこだわれる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/25 |
| 求人番号 | 6621948 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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