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【プロジェクト推進】大手コンビニのシステム開発におけるプロジェクトの推進

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【プロジェクト推進】大手コンビニのシステム開発におけるプロジェクトの推進
職種	SE（Web・オープン系）
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	当社は、金融・通信・流通などの大手企業を中心に、システム開発およびプロジェクト推進を担ってきた独立系IT企業です。設立35年目を迎え、現在は「エンジニアの経験を、より上流・より本質的な役割で活かせる環境づくり」に注力しています。今回の募集では、大手コンビニの基幹システム開発プロジェクトにおいて、エンドユーザー側の立場からプロジェクトを推進いただくポジションをお任せします。 IT企画や要件整理から、ベンダーコントロール、テスト・導入まで、プロジェクト全体を俯瞰しながら関わっていただく想定です。【ポジション概要】大手コンビニのメインシステム開発における、プロジェクト推進（PM／PL・PMO）ポジションです。エンドユーザー側の立場で、複数の関係者と連携しながら、プロジェクト全体の進行・品質・成果を担っていただきます。実装を担う立場から一歩進み、「技術を理解したうえで、プロジェクト全体を動かす役割」に挑戦したい方にとって、経験を活かしながら次のキャリアを築ける環境です。【業務内容】・IT企画・要件整理、システム構想検討・PM／PMO業務（進捗・品質・課題管理）・ベンダーコントロール、関係各所との調整・総合テスト計画・シナリオ作成および実施・導入計画の立案・推進・成果物レビュー（要件定義、設計、テスト計画、移行計画等） ※エンドユーザー側での参画となり、　ベンダー任せではなく主体的にプロジェクトを推進していただきます。【入社後の流れ】入社後は、既存プロジェクトに参画しながら、業務内容や進め方を把握していただきます。プロジェクトは長期案件が中心のため、「短期間で放り込まれる」のではなく、周囲と連携しながら徐々に役割を広げていくことが可能です。実際に活躍している社員からも、「最初は全体像を掴むところから入り、少しずつ裁量を持てるようになった」という声が多く、相談しながら進められる環境が整っています。 ■ エンドユーザー側で関われる、公共性・影響度の高いプロジェクト本ポジションでは、国内トップクラスの大手企業をエンドユーザーとし、クラウド技術を活用した基幹システム・データ基盤の開発に携わります。 DX推進の中核を担う立場として、プロジェクトの意思決定に近い位置で関われる点が大きな特長です。 ■ 無理のない働き方を前提とした環境平均残業時間は月15時間程度、年間休日は129日。長期案件が中心のため、業務計画を立てやすく、腰を据えてプロジェクトに向き合うことができます。「成果を出すために無理をする」のではなく、継続的にパフォーマンスを発揮できる環境づくりを重視しています。 ■ キャリアの幅を広げられる支援体制 PM・PL向けの専門研修や社内勉強会、資格取得支援など、マネジメント・技術の両面から成長を後押しする制度を整えています。社歴や年次に依存せず、技術力や役割を正当に評価する制度を採用しているため、これまでの経験を活かしながら、ご自身の市場価値を高めていくことが可能です。
労働条件	【勤務地】東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフトビル11F ■就業場所の変更範囲雇入時：東京本社、自宅およびクライアント先 ■変更範囲会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ■受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙【アクセス】 ■本社・JR各線「秋葉原駅」より徒歩3分・東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩6分 ■クライアント先・JR市ヶ谷／飯田橋・地下鉄麹町【勤務時間】 9：00～17：30（所定労働時間7時間30分） ※プロジェクトごとに異なる場合があります。休憩時間：60分（※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています）平均残業時間：平均15時間／月【雇用形態】・正社員・試用期間：3ヶ月（条件の変更なし）【給与】月給30万円以上 ※経験やスキルを考慮したうえで決定します。 ※前職給与、希望給与も考慮します。【想定年収】・600万～1000万円 ※経験・スキルにより個人差があります。【休日・休暇】 ■年間休日129日・完全週休2日制（土・日）・祝日休み・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇（初年度10日）・産前・産後休暇（取得実績あり）・育児休暇（取得実績あり）・介護休暇・アニバーサリー休暇（年2回）【福利厚生・手当】 ■各種手当・交通費支給（上限5万円／月）・財形貯蓄制度・資格取得支援制度・資格手当（5000円～30万円）（例）ITパスポート：3万円、基本情報技術者：5万円など・残業手当（全額支給） ■インセンティブ・勤続表彰（3年：3万円、5年：5万円、10年：10万円）・年間表彰（MVPやベストヤングプレーヤーなど） ■昇給・昇格年1回／1級～5級まで5段階の給与等級あり。各段階での昇給基準が明確で納得のいく評価を受けられます。 ■福利厚生・社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）・ほめ合いサンクスプロジェクト（感謝の気持ちを伝えあう仕組み／ポイントが一番多かった方にギフトカードをプレゼント！）・退職時慰労金規定（退職金支給）・資格奨励制度（祝金を最高30万円支給）・不動産契約仲介手数料割引（提携不動産会社にて）・慶弔見舞金（結婚祝い金・出産祝い金、各種見舞金・弔慰金の支給）・誕生日祝い（全社員対象）・お子さんの入園・入学祝い・同好会支援（発足費や活動費の一部を補助）※条件あり
応募資格	【必須（MUST）】（目安：実務経験5年以上）・IT業界におけるプロジェクト参画経験・要件定義、進捗管理、課題管理、顧客折衝の経験・基本的なドキュメント作成スキルリーダーとしてクライアントへの折衝やチームの取りまとめなどを行ってくださる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/23
求人番号	6621733

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