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ビジネスエンジニア | 組織の活動を加速させる、業務システムで事業貢献したい人募集！！
採用企業案件
ウォンテッドリー株式会社
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- 資本金304百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | ビジネスエンジニア | 組織の活動を加速させる、業務システムで事業貢献したい人募集！！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
営業現場のポテンシャルを最大限に引き出すことを目標に、エンジニアリングスキルと提案力を武器としてWantedlyの成長基盤を共に創り上げるBizEngChapterのメンバーを募集します。 ◤ビジネス成長のために「いま何をすべきか」を自ら考え、動く◢ Wantedlyは今、さらなる事業拡大に耐えうる「拡張性の高い組織」を創り上げるフェーズです。 データの活用や業務プロセスの最適化など、事業成長のボトルネックをテクノロジーで解消し、組織の可能性を広げる施策を自ら推進していきたいという方を探しています。 ❚ 具体的にお任せしたいこと ・営業現場の課題を深く理解し、各種ツールや自社システムを組み合わせた業務フローの最適化 ・各部門のステークホルダーと対話し、合意形成を図りながらプロジェクトを推進 ・Salesforceを中心とした、営業基盤の設計・開発・運用 ・Tableauを用いた、全社的なデータ活用環境の構築 ・データの整合性向上と、サイロ化解消に向けた「RevOps」体制の構築支援 ・AIを用いた業務効率化の検討・導入など、既存の枠に縛られないソリューションの探求 ❚ 業務で扱うスキル 開発言語 ・SQL ・Apex ・Ruby on Rails ・HubL ・TypeScript ・React ・Next.js ・LookML ・Git ツール ・Salesforce Sales Cloud ・Tableau ・Looker ・HubSpot ・BigQuery ・Zapier ・GitHub ❚ このポジションで磨ける「経験・スキル」 ・組織の成長にダイレクトに貢献する実感： 自分が整えた基盤が、組織の動きをどう変えたか。その手応えを現場のすぐ側で感じる。 ・課題解決の引き出し： 特定の技術に依存せず、多種多様なツールや手法を状況に合わせて取捨選択する力。 ・実践的な推進力： 課題を構造化し、MK〜CSまで幅広いステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを動かす、本質的なビジネススキル。 ❚ Message 自ら仕組みを創り上げ、組織をアップデートしていくといったプロセスを楽しめる環境だと思います。 ・日頃から周囲の業務プロセスや課題感に興味がある ・ユーザーとの距離感が近い環境で働きたい ・整備できていない環境を整えていきたい こんな言葉にピンと来る方は、ご応募ください！ |
| 労働条件 |
就業場所：〒150-6005 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー5階または会社の定める就業場所（東京都内） 入社時想定年収：経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により提示 就業時間：フレックスタイム制（コアタイム 10:30-16:30、 1日の標準労働時間 8時間） 賃金制度：月給制 時間外労働：有り 待遇条件・昇給賞与： ・昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定(年2回） ・賞与：会社の業績と個人の評価結果に連動して支給(年2回） 福利厚生： ・家賃補助、書籍代補助、引越代補助、インフルエンザ予防接種補助、従業員持株会制度 等 ・社会保険、関東ITソフトウエア健康保険組合 加入 ・必要に応じて各種研修あり ・PC周辺機器の貸与（PC、モニター、椅子） ・私服通勤可 ・喫煙：屋内全面禁煙/喫煙室なし（喫煙は1F駐車場の端のスペースのみ許可されています） ・リモートワーク可（週2回/曜日指定あり） ※ 2026年4月よりリモートワークは週1回（水曜日）のみへ変更予定 休日休暇：年間休日120日 ・完全週休2日制、国民の祝日、年末年始（原則として12月30日~1月3日） ・年次有給休暇（入社後に5日間付与・半年後に5日間付与、以降１年間継続勤務するごとに指定の日数付与） ・慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等 その他制度など： ・研修制度：必要に応じて各種研修あり ・PC(Mac Book)、バロンチェア、27インチのモニターを支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ToB顧客もしくは社内の基幹システム開発・運用を担当する部門のご経験・非エンジニアとコミュニケーションを取り開発上流(要件整理)から対応経験がある 【歓迎（WANT）】 ・Railsでの開発経験・Apex/Javaでの開発経験 ・gitやGitHubを使ったバージョン管理の経験があること(実務経験不問) ・数名のマネジメント経験 ❚ 求める人物像 ・開発業務経験（言語不問、フロント・サーバー問わず）を持ち、チーム開発を推進できる方 ・状況に応じて新しいツールや技術を柔軟に学習し、使いこなせる方 ・指示待ちではなく、自律的に課題を見つけ、施策を推進できる方 ・ビジネスへの貢献を肌で感じながら、自らのスキルをアップデートし続けたい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/06 |
| 求人番号 | 6617524 |
採用企業情報
- ウォンテッドリー株式会社
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- 資本金304百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2010年9月15日
【資本金】3億424万円（2024年8月31日時点）
【従業員数】121人（2024年8月31日時点）
【事業内容】インターネットを使ったコンテンツやサービスの企画・開発
【当社について】
“究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす”
ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。
私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。
その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。
・自律：バリュー（行動指針）を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態
・共感：ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態
・挑戦：簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態
この要素に基づき、6つのプロダクトを開発しています。
・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」
・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」
・現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム「Wantedly Hire」
・従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite
→新しい福利厚生「Perk」
→モチベーション・マネジメント「Pulse」
→社内報「Story」
目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。
そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
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