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| 部署・役職名 | ビジネスエンジニア | 組織の活動を加速させる、業務システムで事業貢献したい人募集!! |
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❚ 職務内容 営業組織がより良い成果を上げるための「システムとデータの土台」を設計・開発・運用するBizEng Chapter(ビジネスエンジニア組織)で、新たなメンバーを募集しています。 私たちは、ビジネスサイドからの要望を単に実装するだけの組織ではありません。「真のボトルネックは何か」「どの数値を動かすべきか」を自ら問い、要件定義からデータ基盤の構築、フロントエンド/バックエンドの実装までを一気通貫で主導していただきます。 SaaSの標準機能の活用、APIによるシステム連携、時にはスクラッチでのWebアプリケーション開発など、複数の手段を自ら選択・実行し、ビジネス組織全体の業務効率化と売上最大化(RevOps)を推し進めるポジションです。 ❚ 具体的にお任せしたいこと 各部門のステークホルダーと直接対話し、営業プロセスの構造的課題を特定した上で、最適なソリューションの設計・実装・現場への定着、そしてリリース後の効果検証(データ分析)までを網羅的にお任せします。 【具体的な取り組み事例と技術アプローチ】 - 営業基盤の再構築・自動化: Salesforce(Apex)やHubSpotを用いた、営業プロセスの自動化・最適化 - 独自業務アプリケーションの開発: 既存SaaSではカバーできない特有の業務フローに対し、Ruby on Rails、TypeScript、React/Next.jsを用いたスクラッチ開発 - データドリブン環境の構築: BigQuery、Tableau / Looker(LookML)を活用した、RevOpsのためのKPI可視化・データガバナンス改善 - システム連携: Zapierや各種APIを用いた、部門間を跨ぐリアルタイムなデータ連携 - AI共生型の開発プロセス: ClaudeやDevin、Cursorなどの生成AIツールをいち早く開発プロセスに組み込み、圧倒的なスピードでの実装・現場の業務効率化を推進 ❚ 入社後のイメージ 今までのご経験を活かし、ドメイン知識を最速でキャッチアップするためのオンボーディングを用意しています。 【〜3ヶ月目:ドメイン理解とファーストコミット】 営業組織の問い合わせ対応や小規模な機能改善(Salesforceの改修やデータ抽出など)を通じて、現場の業務フローと組織の全体像を掴んでいただきます。早い段階から本番環境へのデプロイを経験し、開発サイクルの速さに慣れていただきます。 【4〜6ヶ月目:要件定義からの案件主導】 特定チームのフロー全体に関わる中規模な開発タスクを担当。現場のステークホルダーとの要件定義から、アーキテクチャ設計、実装までを自ら手を動かしながら主導していただきます。 【6ヶ月目以降:RevOpsを牽引するビジネスエンジニアへ】 複数部門が絡む大規模なシステム刷新や、データ基盤の構築プロジェクトをリード。技術の力でビジネスの売上・効率をレバレッジさせる中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ❚ このポジションの面白さ 1. 「昨日作った仕組みが、今日現場を動かす」圧倒的なスピード感 自分が要件定義し、手を動かして作った仕組みが、翌日にはビジネスメンバーに使われます。「本当に使われているか」「業務は改善されたか」をダイレクトに見届け、User Obsession(ユーザーのリアクション第一)で改善を回せる環境です。 2. 手段に囚われない、エンジニアとしての本質的な課題解決力 パッケージのカスタマイズや生成AIの活用など、課題解決のためなら手段を問いません。〇〇限定エンジニアという枠に収まらず、フルスタックなスキルとビジネス視点(RevOps)を同時に磨くことができます。 3. 少数精鋭による大きな裁量 決まった仕様書通りに作る仕事は一つもありません。自ら意思決定し、アウトプットに自分の考えを直接反映させることができます。 ❚ 業務で扱うスキル 開発言語: SQL / Apex / Ruby on Rails / TypeScript / React / Next.js / LookML / Google Apps Script / Git ツール: Salesforce / HubSpot / Tableau / Looker / BigQuery / Zapier / GitHub / Claude / Devin / Cursor |
| 労働条件 |
就業場所:〒150-6005 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー5階または会社の定める就業場所(東京都内) 入社時想定年収:経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により提示 就業時間:フレックスタイム制(コアタイム 10:30-16:30、 1日の標準労働時間 8時間) 賃金制度:月給制 時間外労働:有り 待遇条件・昇給賞与: ・昇給:会社の業績と個人の評価結果を元に決定(年2回) ・賞与:会社の業績と個人の評価結果に連動して支給(年2回) 福利厚生: ・家賃補助、書籍代補助、引越代補助、インフルエンザ予防接種補助、従業員持株会制度 等 ・社会保険、関東ITソフトウエア健康保険組合 加入 ・必要に応じて各種研修あり ・PC周辺機器の貸与(PC、モニター、椅子) ・私服通勤可 ・喫煙:屋内全面禁煙/喫煙室なし(喫煙は1F駐車場の端のスペースのみ許可されています) ・リモートワーク可(週1回/水曜日) 休日休暇:年間休日120日 ・完全週休2日制、国民の祝日、年末年始(原則として12月30日~1月3日) ・年次有給休暇(入社後に5日間付与・半年後に5日間付与、以降1年間継続勤務するごとに指定の日数付与) ・慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等 その他制度など: ・研修制度:必要に応じて各種研修あり ・PC(Mac Book)、バロンチェア、27インチのモニターを支給 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 - Webアプリケーション等のシステム開発における実務経験(言語不問、オブジェクト指向言語での開発経験)- 複数のステークホルダーとの調整や、要件定義・合意形成を行った経験 【歓迎(WANT)】 AIを活用した開発(Devin, Claude Code等)に興味・関心があり、AIが生成したコードの意図を理解し、保守性を意識した開発ができる方技術力の高さだけでなく、課題の背景を読み解く思考力と、現場を巻き込むコミュニケーション力を大切にしています。特にITコンサルティング企業やSI企業で要件定義から実装まで携わっておられた方は親和性があります。 - 現場の課題を抽象的な状態からヒアリングし、要件定義から設計・実装まで主体的に動ける方 - 目の前の症状(要望)だけでなく、「なぜその課題が起きているのか」の根本原因を問い続けられる方 - 「どうすれば実現できるか」を起点に、ドキュメント作成だけで終わらせず、自ら手を動かしながら答えを見つけていける方 - ビジネスのスピード感を理解した上で、品質と速度のバランスを状況に応じて柔軟に判断できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/16 |
| 求人番号 | 6617524 |
採用企業情報
- ウォンテッドリー株式会社
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- 資本金304百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2010年9月15日
【資本金】3億424万円(2024年8月31日時点)
【従業員数】121人(2024年8月31日時点)
【事業内容】インターネットを使ったコンテンツやサービスの企画・開発
【当社について】
“究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす”
ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。
私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。
その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。
・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態
・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態
・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態
この要素に基づき、6つのプロダクトを開発しています。
・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」
・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」
・現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム「Wantedly Hire」
・従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite
→新しい福利厚生「Perk」
→モチベーション・マネジメント「Pulse」
→社内報「Story」
目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。
そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
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