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[レシチャレ] プロダクトグロースマネージャー_リテールメディア（リード・マネージャー候補）
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
クラシル株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | [レシチャレ] プロダクトグロースマネージャー_リテールメディア（リード・マネージャー候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆概要 プロダクトグロースマネージャーのリード役として、再現性ある業務プロセスの構築やメンバーマネジメントなどを通じて、組織づくり・プロダクト改善・事業成長を牽引するポジションです。 ミッションは国内最大級のユーザー基盤を持つ「クラシル」のアセットを武器に、Yahoo!やSmartNewsといった提携メディアの事業収益を最大化させる「事業成長のコンサルティング」および「プロダクト改善」です。 現場で得たインサイトをプロダクト開発チームへ即座にフィードバックし、「売れるプロダクト」へと進化させる司令塔としての役割を担います。まだ正解のない「1→10」のフェーズにおいて、再現性のある組織・プロセスを自ら構築し、次期事業責任者を目指せるポジションです。 ◆ 具体的な業務の例 - 導入メディアのポイント浸透施策の検討・提案 - 施策実施に向けたデータやロジック提示、ABテストを提案 - N1インタビューの実施・内容共有 - Karteを活用したCRM施策(ポップアップ、バナー配信、アンケート連動など) - UI/UX改善を通じたCVRや売上単価の向上 - 業務プロセスの整備、メンバーマネジメント ◆ レシチャレにおける企業アライアンスの強化について クラシルおよびレシチャレ by クラシルは月間利用者4,000万人を超える国内最大級のtoCサービスへと成長し、生活者の暮らしに深く根付いています。 その強大なユーザーベースとメディアパワーを活かし、当社は新たに 業界初の購買保証型リテールメディアネットワーク ＝「クラシルリテールネットワーク」を立ち上げました。 この事業は、単なる広告配信にとどまらず、実際の購買行動と結びつけることができる点が最大の強みです。 特に、レシート投稿でポイントが貯まる「レシチャレ」といった独自機能は、クラシルならではの差別化要素であり、営業・企画の大きな武器になっています。 すでに複数メディアへの導入が決定しており、確かな実績をもとにさらなる拡大フェーズへと進んでいます。 今後は導入メディアの拡大に加え、購買データを活用した高度なセグメンテーションや、広告効果を可視化するレポーティング機能の強化などにも挑戦していきます。 ◆ このチームで働くことの魅力 - 月間4,000万人以上が利用するクラシルの圧倒的なユーザー基盤を活かした新規事業に立ち上げフェーズから関われること - 事業の初期メンバーとして裁量を持ち、営業にとどまらず企画・改善提案まで事業づくりに幅広く携わることができる - 独自機能「レシチャレ」や導入実績のある新しい広告モデルに触れることで、デジタル広告・プロダクトグロース領域の専門性を深められる - 活躍・キャリア志向を踏まえてマネジメントや組織づくりにも挑戦できる - エンジニアやプロダクトチームと近い距離で働けるため、UI/UX改善などプロダクト開発への意見提案も可能 |
| 労働条件 |
想定年収：700万〜1,000万円（年2回の賞与を含む） 【給与・評価制度】 - 毎月25日支給 - 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動） - 給与（月額）：503,449円〜 - 給与（月額）の内訳：ベース給与372,494円〜・固定残業手当130,955円〜 ※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。 ※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給 ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額 【勤務体系・働き方・出社制度】 - フレックスタイム制 - コアタイム：10:00〜16:00 - フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00 - 出社形態 - 開発職（エンジニア／デザイナー／PdMなど）：週3日出社・週2日リモート（水・金） - ビジネス職（セールス／マーケ／コーポレートなど）：基本は週5日出社 - ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています - 所定労働時間：1日あたり平均8時間 - 平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月 - 勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底） 【休日・休暇制度】 - 完全週休2日制（土日）、祝日休み - 年末年始休暇 - 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与） - 慶弔休暇 - 介護休暇 - 生理休暇（月1回） - 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可） 【子育て・育児支援制度 】 - 産前産後休業 - 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%） - 男性育児休暇取得推進中 - 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可） - 出産立会休暇（最大2日連続取得可） - 時短勤務制度（育児・介護などに対応） - ベビーシッター割引チケット 【健康・メンタルヘルス支援制度 】 - 定期健康診断 - ワクチン接種支援 - 産業医面談 - ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度） - Webox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化） - ケアルーム完備 【社内制度】 - 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金） - 交通費支給（上限：月4万円） - 副業可（ガイドラインに基づく許可制） - エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円） - 福利厚生賃貸サービス導入 【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】 - VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日） - Year End Party（年末に開催する全社イベント） - 表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰） - ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会） - オールハンズミーティング（事業部単位の月例会） - AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施） - Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化） - リファラル採用インセンティブ制度 - 歓迎ランチ - 部活動 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須要件①- 以下のうち、一つ以上の経験がある方 - 広告代理店やメディア企業でのクライアントワーク経験 - MAツールやBIツールを提供する企業でのクライアントワーク経験 必須要件② - 以下の経験をお持ちの方 - 数値目標（KGI/KPI）から逆算し、アクションプランを策定・実行した経験 - プロジェクトリーダーとして、3名以上のメンバーを率いて成果を出した経験 【歓迎（WANT）】 デジタル広告に関する業務経験【求める人物像】 - 目標・成果にコミットすることができる方 - 柔軟な思考を持ち、臨機応変に対応ができる方 - 未経験領域でも積極的に学びキャッチアップする意欲がある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 上場企業 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/26 |
| 求人番号 | 6614415 |
採用企業情報
- クラシル株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2014年4月
【代表者】代表取締役 堀江 裕介
【資本金】100,000,000円
【従業員数】230名 (※アルバイト含む）
【本社所在地】〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
【事業内容】
レシピ動画プラットフォーム「クラシル」、
レシート買い取りアプリ「レシチャレ」、および
ライフスタイルメディア「TRILL」の企画・開発・運営
ライバーマネジメント事務所「LIVEwith」の運営
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