転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 車両の電動化に貢献する次世代Zone ECU開発/量産設計 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■こんな仲間を探しています！ SDV車両プラットフォームの実現に向け、次世代Zone ECUのハードウェア開発に一緒にチャレンジしてくれる仲間を募集しています。 ■業務内容 次世代Zone ECUの開発および量産設計を担当します。 具体的には以下の業務に携わっていただきます。 次世代Zone ECUの製品企画・標準開発 ・次世代に必要とされる要素技術の探索および開発 ・車両のE/Eアーキテクチャを踏まえた最適なECUハードウェア要件の導出 ・設計標準化の推進 Zone ECUの量産設計 ・プロジェクト管理 ・顧客との仕様調整（技術的な仕様提案、実現方法の提案を含む） ・社内関係部署との調整（技術的な解決策の検討を含む） ・チームメンバーの進捗管理 ・仕入先への委託業務管理 ・ECU回路、AW、基板設計および評価・試験 ■業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力 ・車両メーカーの視点で電源および通信システムを構築し、最適なECUソリューションを提案できるため、システムサプライヤーとして大きなやりがいがあります。顧客ニーズへの対応力やシステム全体を俯瞰する力を高めることができます。 ・Zone ECUはSDVやCASEに柔軟に対応する車両インフラであり、常に進化しています。最先端技術に触れる機会が多く、業界動向をリードする技術力を身につけることができます。 ・異なるセグメントの車両プラットフォームで共通利用されるため、要求仕様は多様ですが、自身が策定した仕様が標準採用されることで、多くの車両に搭載される可能性があり、大きな達成感を得られます。 ・車載ECUの回路設計技術、品質確保手法、開発プロセスを実践的に習得できます。 ・国内外の拠点と連携し、グローバルな事業を牽引できます。 ・社内外の専門家との協働を通じて、自身の専門性を高めることができます。 ■募集背景 SDVやCASEの進展により、車両アーキテクチャはZonal Architectureへと移行しており、Zone ECUの需要は今後さらに高まることが見込まれています。 Zone ECUは異なる車両プラットフォームで共通利用される一方、ECUごと、顧客ごとに要求仕様が異なるため、高い品質と信頼性を確保しつつ、タイムリーな市場投入が求められています。 多様化するニーズや顧客の思いをZone ECUのハードウェアで実現し、前向きに取り組める仲間を募集しています。 ■職場情報 組織ミッションと今後の方向性 地球環境に配慮し、すべての人が安心と幸せを感じられるモビリティ社会の実現に向け、新たな価値創出を目指しています。 電動化・知能化が進む車両を支えるため、さまざまな機能を制御する統合ECUの開発に取り組んでいます。 新製品を担当する部署として、バックグラウンドの異なるメンバーで構成されており、統合ECUを担当する複数の組織を合わせて約110名規模です。 キャリア入社者や他部署からの異動者、派遣社員も多く、年齢や役職にとらわれないオープンな組織文化の中で、一人ひとりが能力を発揮しています。 ■組織構成、キャリア入社者比率、在宅勤務 ・キャリア入社比率：約10％ 自動車業界に限らず、家電やデバイス関連分野出身者も在籍しています。 ・在宅勤務：週1～3回程度 キャリア入社者の活躍事例 ・社会人経験30年前後で入社し、前職で培った専門知識を活かして新製品の企画から量産化までを担当。その後、より事業規模の大きい製品分野へ移り、次世代製品企画を牽引しています。 ・社会人経験数年で入社し、前職で培った制御技術やチーム運営経験を活かし、次世代製品の制御開発を中心となって推進しています。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務時間 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～14:45 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準労働時間です。 ・フレックス有り ・男性育休も支援 ・在宅勤務可 ■休日 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土曜、日曜、GW・夏季・年末年始休暇（各10日程度）、その他 年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など ■福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※会社規定による 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：※会社規定による/引っ越し手当 寮社宅：独身寮、社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：DB、DC、退職一時金の3つの制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜MUST要件＞・回路設計（アナログ・デジタル）の経験3年以上 もしくは… 電源回路の専門性を有する方 モーター制御回路の専門性を有する方 【歓迎（WANT）】 ＜WANT要件＞下記のいずれかの知識/経験を有している方 ・PM/チームリーダーの経験（5名） ・自動車業界での開発経験 ・機能安全ISO26262に基づく設計経験 ・英語力（TOEIC600点以上） 海外拠点や仕入先と議論できるレベル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/23 |
| 求人番号 | 6614039 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- メーカー 物流・倉庫 エネルギー
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です