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| 部署・役職名 | 電動パワトレインシステムの知財・技術法務スペシャリスト |
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| 仕事内容 |
■こんな仲間を探しています！ 知財・技術法務の専門知識を活かし、電動化事業を支える特許の権利化推進や、契約書の作成・交渉を担っていただける仲間を募集しています。 ■募集背景 当組織では、急拡大する電動化ニーズにコア技術で応え、未来のモビリティ社会を実現するため、グローバルに展開する自動車メーカー向けに、モータおよびインバータを主製品とした電動パワートレインシステムを提供しています。 技術開発を通じて生み出した、開発製品やシステムの価値に直結する知的財産・無形資産を、さまざまなステークホルダーに対して適切に訴求・活用し、競争と協調を使い分けながら、グローバル市場で事業を展開していくことが求められています。 また、円滑な事業拡大を推進する上では、適切な開発契約の締結が不可欠です。 そこで、知財および技術法務のスペシャリストとして、電動化事業の推進・牽引に貢献していただける仲間を募集しています。 ■業務内容 電動パワートレインシステム領域における知財・技術法務のスペシャリストとして、以下の業務に携わっていただきます。 ① 電動パワートレイン領域における特許戦略の立案および権利化推進、他社調査、設計者サポート 具体的には ・発明の発掘、特許出願、権利化対応 ・他社特許調査および無害化対応 ・知財訴訟や侵害警告への対応 ② 技術法務業務 具体的には ・技術関連契約書の策定および締結に向けた社外交渉、リスクマネジメント ・社内外の関係部署との調整および進捗管理 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務時間 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～14:45 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準労働時間です。 ・フレックス有り ・男性育休も支援 ・在宅勤務可 ■休日 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土曜、日曜、GW・夏季・年末年始休暇（各10日程度）、その他 年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など ■福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※会社規定による 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：※会社規定による/引っ越し手当 寮社宅：独身寮、社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：DB、DC、退職一時金の3つの制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜MUST要件＞以下、全てに担当意欲があり、いずれかの経験・スキルのある方 ・自動車に関わる企業やR＆Dセンターで知財業務の経験 ・自動車に関わる企業やR＆Dセンターで法務業務の経験 【歓迎（WANT）】 ＜WANT要件＞下記いずれのかの知識／経験を有する方 ・英語力（TOEIC600点以上目安） ・知的財産アナリスト（特許） ・技術法務に関する知識、実務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/23 |
| 求人番号 | 6614001 |
採用企業情報
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- メーカー 物流・倉庫 エネルギー
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