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| 部署・役職名 | アライアンス戦略の立案・実行（M＆A案件含む） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■こんな仲間を探しています！ M＆A戦略の策定や案件推進の経験を活かし、事業戦略の実現に向けたポートフォリオ変革を主体的に推進できる方を募集しています。 ■募集背景 変革期を迎えるモビリティ業界において、企業価値を継続的に高めていくためには、事業ポートフォリオの入替、新事業の確立、カーボンニュートラルの実現など、環境変化に応じた戦略を業界目線で構想し、実行に移していくことが求められています。 M＆Aの経験や構想力に加え、周囲を巻き込みながら改革を推進する実行力を発揮し、ともに変革に挑戦できる方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 ・事業部門と連携したアライアンス戦略の企画・立案 ・事業戦略実現に向けたグローバルでのパートナー探索 ・社内アドバイザーとしての案件推進（出資・売却計画の策定、社内外関係者との交渉等）およびプロジェクトマネジメント ・経営層の意思決定支援 ・業界および競合動向の分析、経営層・社内へのインプット ・その他、全社課題に対する特命事項の企画・推進 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務時間 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～14:45 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準労働時間です。 ・フレックス有り ・男性育休も支援 ・在宅勤務可 ■休日 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土曜、日曜、GW・夏季・年末年始休暇（各10日程度）、その他 年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など ■福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※会社規定による 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：※会社規定による/引っ越し手当 寮社宅：独身寮、社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：DB、DC、退職一時金の3つの制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 〈MUST〉・事業会社、金融機関、コンサル、FASでM＆A戦略策定やM＆A実務経験を有する方 ・コンサルティングファームでM＆A戦略立案の実務経験を有している方 【歓迎（WANT）】 〈WANT〉・英語力 （TOEIC600点以上） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/23 |
| 求人番号 | 6613978 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 物流・倉庫 エネルギー
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