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| 部署・役職名 | 乗員監視センサのハード開発/プロジェクトマネージメント |
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| 仕事内容 |
■こんな仲間を探しています！ 自動車がドライバーを理解する――そんな新しい製品分野を切り拓き、モビリティの歴史に名前を残したい仲間を募集します。 ■募集背景 交通事故のない安全なモビリティ社会を実現するための最後の要は、「自動車を扱うドライバー」そのものにあります。 高度運転支援技術（ADAS）が普及し始めた現在においても、ドライバーのヒューマンエラーによる事故をいかに減らすかは、依然として重要な課題です。 私たちはこの課題に真正面から向き合い、ドライバーの不安全な状態を検知・予測する乗員監視センサのさらなる高性能化・多機能化に取り組んでいます。 ドライバーを理解する技術を通じて、安全なモビリティ社会を共に実現していただける仲間を求めています。 ■職場紹介 当職場は、クルマにおける新しい技術分野を担っていることもあり、中途入社者や若手メンバーが中心となって活躍している組織です。 メンバー一人ひとりが高い当事者意識を持ち、新しい製品分野の確立に向けて、常に世の中の動向にアンテナを張りながら、新しい技術や考え方を貪欲に吸収し、成長を続けています。 ■業務内容 【カメラハード・生体センシングの開発設計】 ・イメージャ、マイコン、SoC、各種デバイスの部品選定 ・光学設計、照明設計 ・回路設計、AW、EMC等の上流設計 ・制御アルゴリズム、ソフトウェア仕様の開発 ・信頼性の確保および品質保証 【製品開発のプロジェクトマネジメント】 ・国内外OEMおよび開発パートナーとの折衝、共同開発 ・製品開発におけるプロジェクトマネジメント全般 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務時間 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～14:45 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準労働時間です。 ・フレックス有り ・男性育休も支援 ・在宅勤務可 ■休日 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土曜、日曜、GW・夏季・年末年始休暇（各10日程度）、その他 年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など ■福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※会社規定による 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：※会社規定による/引っ越し手当 寮社宅：独身寮、社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：DB、DC、退職一時金の3つの制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜MUST要件＞・カメラ製品の開発経験 ・マイコン等を用いた電子回路設計経験 ・高速通信を活用する製品設計 ・2年以上の製品開発経験 【歓迎（WANT）】 ＜WANT要件＞・自動車業界での開発経験 ・TOEIC600点以上 （英語文献調査が可能） ・撮像光学系設計の知識 ・撮像制御系設計の知識 ・生体センシングの開発経験 ・製品開発のマネジメント/リーダ経験 ・ハード開発のマネジメント/リーダ経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/23 |
| 求人番号 | 6613975 |
採用企業情報
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- メーカー 物流・倉庫 エネルギー
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