1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 製造装置　電気設計、計装、保全（三重・亀山）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

製造装置　電気設計、計装、保全（三重・亀山）

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 製造装置　電気設計、計装、保全（三重・亀山）
職種
業種
勤務地
仕事内容 【所属組織】

・ICT事業部門 生産技術統括部 設備部 計装課

【所属事業部門の概要】
・HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板を扱う事業と、スマートフォン向け基板等を扱う事業が所属しており、情報通信・情報記録分野においてさまざまな価値を提供しています。

・データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に注力し、高いシェアを持つ製品を供給しています。

【所属組織のミッション】

・既存事業の強化および中長期を見据えた新たな事業創出に貢献するため、建屋インフラの計画導入・維持管理、ならびに装置保全を担う部署です。
・今回募集する装置導入における電気担当も本組織の役割であり、今後の事業拡大計画に伴い、早期の体制構築が求められています。

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】

・生産装置保全、生産装置の立上げ・改善、生産装置に付帯する電気ユーティリティ対応、建屋・インフラ・防災設備の計画導入および維持管理を担っています。

・ICT事業部門は、従来事業に加え、スマートフォン向け高精度基板の成長により、近年組織規模が大きく拡大しています。

・若手からベテラン、キャリア入社者まで幅広い人材が在籍しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができる風土です。

・任された業務は担当者が責任を持って一貫して進めますが、個人に負荷を集中させることはなく、チーム内で随時相談しながら進めています。
・質問や相談がしやすい環境で、新たな挑戦を歓迎し、担当者の考えを尊重しつつ議論を重ねながら業務を推進しています。

【募集背景】

・中長期にわたり大型設備投資計画が継続しており、新規投資計画および既存設備の予兆保全・安定稼働、省エネ（CO2削減）、建築電気、装置導入・改善、装置保全に対応するため、電気系人材の増員採用を行います。

【職務内容】

・各リーダーのもとで、生産装置保全および装置導入・改善における電気分野を担当します。
・DX、省エネ施策、安全対策等の各種テーマを実行します。

【入社後まずお任せしたい業務】

・各リーダーのもと、生産装置保全を担当し、装置メーカーや電気・計装施工会社、装置設計部署と協業しながら装置導入を推進します。
・装置の電気改善業務を担っていただきます。

【将来的にお任せしたい業務／キャリアパスのイメージ】

・将来的にはサブリーダーとしての役割を期待しています。
・複数の投資計画をリーダーが統括する中で、個別テーマごとにサブリーダーが責任を持って推進する体制を目指しています。

【業務のやりがい／アピールポイント】

・社内外から重視されている生産装置導入の中核を担うことができます。
・入社当初は既存装置の改善点を踏まえた装置導入に携わり、設備保全業務を経験いただきます。
・その後も新製品開発に伴う製造装置開発やプロセス開発に継続的に関与し、ESGを意識した環境貢献の一翼を担うことができます。

・現状の保全業務においても課題は多く困難な側面がありますが、開発・製造・品質部門等の社内ニーズを実現するため、自ら考え、装置メーカーと協業しながら改善内容を具現化していく面白さがあります。
・また、巨額な投資案件に携わり、目標を達成した際には大きな達成感を得ることができます。

＜働き方＞
【出張（国内／海外）】

・国内外への出張があります。
例）海外製造拠点への出張：年3回程度、1回あたり1～3週間程度

【テレワーク】

・装置メンテナンスや工事立会い等の現場業務が多いため、原則出社勤務となります。

【フレックス勤務】

・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、家庭の事情や業務都合に合わせて柔軟に利用可能です。

【残業時間】

・月平均20～30時間程度です。
労働条件 ■雇用形態：正社員

【勤務時間】
■8:45～17:30　フレックスタイム制/休憩時間50分

【福利厚生】
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■退職金有 確定拠出年金
■社会保険完備　健康 厚生年金 雇用 労災
■その他制度　企業年金・社員持株会・家族手当（子1人目1万円 2人目1万円）
■寮・社宅 有 独身寮~35歳/一部会社負担有り 既婚社宅~44歳/一部会社負担有り

【休日】
完全週休2日制

■年間125日（内訳）土曜 日曜
■有給休暇
◎初年度
4〜9月入社の方：16日
10〜3月入社の方：8日
◎2年目以降
弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。（16日~/年）
◎時間単位年休：有
応募資格

【必須（MUST）】

【必須（MUST）】

・製造装置や検査装置の電気設計、計装、装置保全・メンテナンスなどの経験者

・お客様、他社（装置製作メーカー）、社内他部門との折衝業務の経験

【歓迎（WANT）】

【歓迎（WANT）】

・RtoR製造及び検査装置の知見

・半導体、プリント配線板、FPD製品等の製造装置の知見

・省エネ（CO2削減）施策立案、実行経験

<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2026/01/23
求人番号 6613188

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る