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| 部署・役職名 | 品質企画（全社機能/大阪・茨木） |
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| 仕事内容 |
【所属組織】 ・品質保証本部 品質管理部 品質企画グループ 【所属事業部門の概要】 ・品質不正など、経営に重大な影響を及ぼす事象を未然に防止するため、全社部門として各事業部門および海外拠点を含むグローバルなガバナンス体制をモニタリングしています。 ・支援が必要な拠点に対しては、協働しながら改善を進めています。 ・あわせて、全社共通の品質専門教育の企画・運営も担当しています。 ※品質企画の実務は各事業部門が担っており、本組織は企画およびモニタリングを行う少人数体制です。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・課長をはじめ、比較的若いメンバーが多い職場です。 ・キャリア入社者、社内制度を利用して配属されたメンバー、開発部門から品質部門へキャリアを変更したメンバーなど、多様な経験を持つ人材が在籍しています。 ・それぞれの知見を持ち寄りながら、協力して業務を進めています。 【募集背景】 ・近年、品質は製造業における生命線と位置づけられており、経営品質という考え方のもと、品質を重視しています。 ・多くのグローバルニッチトップ製品を有する中で、将来的に業界トップレベルの品質を目指すため、本部門を増強し、グローバルガバナンスを含めた品質向上を図る必要があります。 ・組織強化を目的とした増員採用です。 〈担当業務〉 【職務内容】 ・業務は主に以下の2つのチームに分かれて運営しています。 ①品質ガバナンスチーム ・グループ従業員を対象とした品質意識調査の実施 ・調査結果に基づく課題抽出および改善活動の推進 ②品質専門教育チーム ・グループ共通の品質専門教育の企画・運営業務 【入社後まずお任せしたい業務】 ・入社後は、適性や志向を踏まえ、いずれかのチームで業務に携わっていただきます。 ①【品質ガバナンス】 ・品質意識を確認するための調査の企画・運営を、先輩社員とともに担当します。 ・調査結果の分析では、統計的手法に加え、国や地域の特性を考慮した心理的観点も取り入れて検討します。 ②【品質専門教育】 ・品質専門教育の企画・運営業務を、先輩社員とともに担当します。 ・受講後アンケートの結果を基に、次回教育に向けた改善活動を行います。 【将来的にお任せしたい業務／キャリアパスのイメージ】 ・3年後：品質ガバナンスや品質教育に関するリーダーとして、各事業部門と連携し、さらなる改善活動を担当していただきます。 ・5年後：これまでの経験を活かし、各事業部門の品質保証部門へ異動し、専門性やマネジメント力を高め、管理職を目指していただくことを想定しています。 【業務のやりがい／アピールポイント】 ・品質は、問題がないときには価値が見えにくく、問題発生時には減点評価されやすい領域です。 ・そのような考え方を根本から変えるため、さまざまな仕掛けを企画・実行し、品質部門の存在価値向上に取り組んでいます。 ・これまでにない取り組みに関わり、組織から価値を認められる点にやりがいがあります。 〈働き方〉 【出張（国内／海外）】 ・国内出張は月に数日程度（1泊2日が中心） ・海外出張は数か月に1回程度で、滞在期間は約1週間 【テレワーク】 ・週1～2日程度の在宅勤務を行っているメンバーが多いです。 【フレックス勤務】 ・コアタイムのないフレックス制度を導入しており、上長と相談のうえ、家庭の事情や業務状況に応じて柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・業務計画は各自で立案・実行しており、残業時間も個人の裁量に委ねられています。 ・月平均では約5時間程度のメンバーが多い状況です。 |
| 労働条件 |
■雇用形態：正社員 【勤務時間】 ■8:45～17:30 フレックスタイム制/休憩時間50分 【福利厚生】 ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■退職金有 確定拠出年金 ■社会保険完備 健康 厚生年金 雇用 労災 ■その他制度 企業年金・社員持株会・家族手当（子1人目1万円 2人目1万円） ■寮・社宅 有 独身寮~35歳/一部会社負担有り 既婚社宅~44歳/一部会社負担有り 【休日】 完全週休2日制 ■年間125日（内訳）土曜 日曜 ■有給休暇 ◎初年度 4〜9月入社の方：16日 10〜3月入社の方：8日 ◎2年目以降 弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。（16日~/年） ◎時間単位年休：有 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須（MUST）】・製造業での品質保証、品質管理、製品開発いずれかの部署経験者 ※製品分野は不問 ・全社での品質企画に高い意欲をお持ちの方 ・将来的に事業部への異動が可能な方 【歓迎（WANT）】 【歓迎（WANT）】・化学、電気、自動車関連メーカーのご経験 ・日常会話レベルの英語力 <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方。 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・多くのステークホルダーと調整や交渉を行い、チームワークを重視して仕事に取り組める方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/23 |
| 求人番号 | 6613087 |
採用企業情報
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- メーカー 物流・倉庫 エネルギー
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