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知的財産（特許または調査分析//広島・尾道）

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 知的財産（特許または調査分析//広島・尾道）
職種
業種
勤務地
仕事内容 【所属組織】
・全社技術部門　知財戦略を担う本部配下の知的財産部（複数部門）

【所属事業部門の概要】
・全社技術部門には複数の本部があり、それぞれ異なる役割を担っています。全社技術部門と事業側の研究開発組織が一体となり、既存事業分野の成長と将来価値の創出を目指して研究開発に取り組んでいます。

【所属組織のミッション】
・一部の知的財産部門では、事業活動および全社研究開発、グループ各社における知財戦略立案、発明発掘、出願・権利化、クリアランス、権利活用、知財関連契約を担っています。

・別の知的財産部門では、特許情報および非特許情報の調査・解析、知財マネタイズ活動を通じた経営・事業への貢献を担っています。

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・知財戦略を担う本部配下に、複数の知的財産部門があり、特許実務担当および調査・分析担当が在籍しています。

・部員の約6割がキャリア採用者で、女性比率も高く、年齢や役職に関係なくフラットに議論や相談ができる環境です。

・特許実務担当は、上長や先輩の支援を受けながら、担当テーマにおける発明発掘から契約、権利活用まで一貫して担当します。

<担当業務>
【職務内容】
・特許実務：担当テーマにおける発明発掘から契約、権利活用までの一連の特許実務。

・特許調査分析：社内の調査テーマに対する特許および関連情報の調査・分析、提案業務。

※これまでのご経験や志向に応じて、いずれかの職務を担当します。

【入社後まずお任せしたい業務】
・特許実務担当は、上長や先輩の支援を受けながら、担当テーマの発明発掘から契約、権利活用までを一貫して担当します。

・特許調査分析担当は、上長や先輩の支援を受けながら、社内調査テーマに対する調査・分析および提案を担当します。

【将来的にお任せしたい業務／キャリアパスのイメージ】

＜特許実務＞
・3年後：上長と相談しながら、担当テーマの知財戦略立案、発明発掘、出願・権利化を、事業側の開発担当者と連携して推進します。

・5年後：後輩を指導しつつ、担当テーマの知財戦略立案から権利化までを主体的に推進します。

＜特許調査分析＞
・3年後：調査・分析の実務担当者として、他部門と連携し、技術トレンドや競合動向の分析を通じて意思決定支援を行います。また、知財を基盤とした価値創出の取り組みにも関与します。

・5年後：調査・解析の専門家として、複数部署と連携しながら、新規事業創出や知財を活用した価値創出テーマを牽引し、若手育成や組織全体の知財力向上にも貢献する存在となることを期待します。

【業務のやりがい／アピールポイント】
・知財戦略が経営上重要なテーマとして位置づけられており、成果が評価されやすい環境です。発明発掘や出願・権利化にとどまらず、クリアランス、契約、権利活用まで幅広い経験を積むことができます。

＜働き方＞
【出張（国内／海外）】
・事業拠点や主要拠点への出張機会があります。（月数回程度）
・テーマにより、海外出張の可能性があります。（年数回程度）

【テレワーク】
・対面コミュニケーションを重視しつつ、週1回程度の在宅勤務が可能です。

【フレックス勤務】
・コアタイムなしのフレックス制度を導入しており、業務状況や家庭事情に応じて柔軟に利用できます。

【残業時間】
・時期により変動しますが、月平均10時間程度です。
労働条件 ■雇用形態：正社員

【勤務時間】
■8:45～17:30　フレックスタイム制/休憩時間50分

【福利厚生】
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■退職金有 確定拠出年金
■社会保険完備　健康 厚生年金 雇用 労災
■その他制度　企業年金・社員持株会・家族手当（子1人目1万円 2人目1万円）
■寮・社宅 有 独身寮~35歳/一部会社負担有り 既婚社宅~44歳/一部会社負担有り

【休日】
完全週休2日制

■年間125日（内訳）土曜 日曜
■有給休暇
◎初年度
4〜9月入社の方：16日
10〜3月入社の方：8日
◎2年目以降
弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。（16日~/年）
◎時間単位年休：有
応募資格

【必須（MUST）】

【必須（MUST）】
・特許実務のご経験、もしくは特許調査分析のご経験

・技術文章の読解が可能で、一定の会話が可能な英語力

【歓迎（WANT）】

【歓迎（WANT）】

・化学系の特許実務経験

・弁理士資格、知財管理技能検定3級以上、AIPE認定知財アナリスト、特許検索大会ブロンズ以上等の有資格

<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・多くのステークホルダーと調整や交渉を行い、チームワークを重視して仕事に取り組める方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2026/01/23
求人番号 6613079

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