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デジタル推進(全社ITインフラ/大阪・茨木)

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 デジタル推進(全社ITインフラ/大阪・茨木)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【所属組織】
・デジタル推進本部 ITプラットフォーム部

【所属事業部門の概要】
・ビジネスの成長戦略を支えるために必要なIT基盤(ITインフラ、共通アプリケーション(SaaS))について、グローバル全体最適を実現する中長期方針を策定し、導入に向けた企画・構想を担う部門です。

【所属組織の構成・雰囲気・仕事の進め方】
・ITプラットフォーム部:30代 2名、20代 1名

・若手世代が中心の組織で、30代のうち1名はキャリア採用です。
 各メンバーは担当業務に責任を持って取り組みつつ、相互に支援・協力しながら業務を進めています。
 規模の大きなテーマについては、チーム内での連携や他部署との協働により推進します。
 日常的に、年齢や組織、役職にとらわれず、気軽に相談や議論ができる環境です。

【募集背景】
・クラウドサービス、AI、IoTの技術革新と活用が進む中で、ITインフラ技術を理解し、変革を推進できる人材の重要性が高まっています。
 5~10年後の中核人材の確保と組織強化を目的とした増員募集です。

【職務内容】
・次世代ITインフラに向けた構想策定
・ITインフラにおける現状課題の整理および対策の具体化
・上記に関するプロジェクトマネジメント

※運用業務は対象外です。
※外部パートナーを積極的に活用し、全社的な企画・構想業務に注力していただきます。

【入社後まずお任せしたい業務】
・社内ITインフラ強化に関するテーマ(サービス検証・展開)に携わりながら、社内ITインフラの現状、事業や海外拠点の状況を理解・把握していただきます。
 その後、課題抽出や対策の具体化、次世代ITインフラに向けた構想策定の支援、各種施策の実行に取り組んでいただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパス】
・1~2年後:ITインフラ関連の特定、または複数テーマ・領域の主担当として業務を推進
・3~5年後:ITインフラ関連の担当領域をさらに拡大し、部署マネジメントにも関与
 加えて、事業テーマやセキュリティテーマを扱う他部署での活躍も可能です。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・グローバル共通の全社ITインフラの維持・改革に関わるテーマが中心です。
 海外各エリアにはIT責任者がおり、連携しながらテーマを推進します。
 全社共通の課題だけでなく、各海外エリア固有の課題も俯瞰し、必要な対策を企画・構想・構築していく点が特徴です。

・少人数体制のため、担当範囲は広く責任も大きいですが、その分、自身が中心となって推進している実感と大きなやりがいを得られる仕事です。

【働き方】

【出張(国内/海外)】
・国内および海外出張があります。
 国内出張は業務対応に加え、セミナー参加や他社面談なども含まれます。
 海外出張は担当テーマにより発生する可能性があります。

【テレワーク】
・平均で週1~2日程度利用しています。業務状況に応じて柔軟に対応しています。

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しています。
 上長と相談の上、家庭事情や業務都合に応じて柔軟に利用可能です。

【残業時間】
・月平均17時間程度(プロジェクト状況により変動あり)
労働条件 ■雇用形態:正社員

【勤務時間】
■8:45~17:30 フレックスタイム制/休憩時間50分

【福利厚生】
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■退職金有 確定拠出年金
■社会保険完備 健康 厚生年金 雇用 労災
■その他制度 企業年金・社員持株会・家族手当(子1人目1万円 2人目1万円)
■寮・社宅 有 独身寮~35歳/一部会社負担有り 既婚社宅~44歳/一部会社負担有り

【休日】
完全週休2日制

■年間125日(内訳)土曜 日曜
■有給休暇
◎初年度
4〜9月入社の方:16日
10〜3月入社の方:8日
◎2年目以降
弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。(16日~/年)
◎時間単位年休:有
応募資格

【必須(MUST)】

【必須(MUST)】
・インフラ系関連のSE経験者 ※以下いずれか、または複数のご経験

-セキュリティ関連ツールの構築・導入・運用経験
-サイバーインシデント対応の構築・運用経験
-ネットワークのセキュリティや機器の構築・導入経験
-Microsoft製品(Office365、AzureADなど)の構築・導入経験
-AWS/Azureの構築・導入経験

・ベンダーマネジメントのご経験

【歓迎(WANT)】

【歓迎(WANT)】
・日常会話レベルの英語力



<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・多くのステークホルダーと調整や交渉を行い、チームワークを重視して仕事に取り組める方
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2026/01/23
求人番号 6613074

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