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【静岡｜新店舗OPEN】施工管理（注文住宅）◆歴代最多4度目・2年連続”ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー”大賞受賞の圧倒的性能×自由設計／省エネ高性能住宅を全国に展開するハウスメーカー

年収：800万～ 1000万

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部署・役職名	【静岡｜新店舗OPEN】施工管理（注文住宅）◆歴代最多4度目・2年連続”ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー”大賞受賞の圧倒的性能×自由設計／省エネ高性能住宅を全国に展開するハウスメーカー
職種	建築施工管理
業種	建設・建築・土木住宅設備・ハウスメーカー
勤務地	静岡県
仕事内容	■ 当社について｜『日本の住宅を世界基準へ』欧米では約100年が当たり前の住宅寿命は、日本では平均約30年と言われています。ヤマト住建は、この常識を変え、住まいを通じて全国のお客様に喜んでもらえる企業になるため、「長寿命」「広い」「安い」「高性能」そして「資産価値の高い」家づくりを追求し、日本の住宅を世界基準にすることを使命としています。その技術力は客観的に証明されています。「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー2024」において、史上初の2年連続、および歴代最多となる4度目の「大賞」を受賞しました。創業以来の「省エネ・高気密・高断熱」へのこだわりが評価され、15期連続での受賞を達成しています。 ■ 募集背景｜2030年「全国100店舗体制」への挑戦確かな技術力を武器に、私たちは今、急成長のフェーズにあります。現在の全国48店舗から、2030年には100店舗体制へと拡大することを目指しています。環境に優しく、未来の子どもたちに誇れる「ZEH住宅（※1）」や「LCCM住宅（※2）」の供給をさらに加速させるため、現在、中部・東海エリアの最重要拠点である『静岡エリア』に新店をオープンを計画しております。今回は、この新拠点の立ち上げメンバーとして、組織を牽引していただく「リーダー・幹部候補」の募集となります。 ■ 仕事内容注文住宅の着工から完成までの施工管理、工事管理を担当していただきます。具体的には、工期スケジュール作成、資材の手配（発注・搬入）協力業者さんと打合せ、工程・品質・コスト・安全の管理、お客様対応などお客様の理想の住まいを形にします。 ■ ヤマト住建で働く4つの魅力 [1]. 「世界基準の性能」を実現する高度な設計スキル「ハウス・オブ・ザ-イヤー・イン・エナジー」15期連続受賞など、当社の住宅性能は国内トップクラスです。高気密・高断熱、耐震性能を担保しながら、いかに自由な空間を創るか。技術者として知的好奇心が刺激され、スキルを磨き続けられる環境です。 [2]. 拠点立ち上げという「ゼロイチ」の経験新店舗のオープンに立ち会えるのは、今このタイミングだけです。決まったレールの上を走るのではなく、川崎店における施工管理業務のフロー構築やチーム作りにも携わることができます。 [3]. 成果を正当に評価する「実力主義」「設計は評価が曖昧」ということはありません。社歴や年齢に関わらず、担当件数や業務の質、組織への貢献度をダイレクトに評価し、昇給やポストで還元します。入社短期間でチーフやマネージャーへの昇進も可能です。 [4]. 拡大し続ける組織、無限に広がるキャリア 2030年の全国100店舗展開に向け、新たな拠点が次々と誕生します。「施工管理のスペシャリスト」を極める道はもちろん、新店舗の「施工管理部門の責任者」や「教育担当」など、組織拡大に伴い空きポストが続々と生まれています。（※1）ZEH住宅（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）消費するエネルギーを太陽光発電などで創るエネルギーでまかない、年間の一次エネルギー消費量の収支をゼロにすることを目指した住宅。（※2）LCCM住宅（ライフ・サイクル・カーボン・マイナス）建設時、運用時、廃棄時において二酸化炭素の排出量を抑え、さらに太陽光発電等で創出することで、住まいの生涯を通じてCO2収支をマイナスにする住宅。
労働条件	■雇用形態正社員試用期間：3ヶ月／条件変更なし ■勤務地｜住まいのギャラリー浜松店静岡県浜松市中央区植松町1471-20 ※ご入社後は住まいのギャラリー浜松店にてご勤務いただき、　OPEN予定の静岡市において、立ち上げメンバーとしてのご活躍いただくことを想定しております。 ※その他、全国各地でも募集を行っております。　ご希望のエリアを考慮のうえ、配属先は面談時にご相談のうえ決定いたします。 ※ご本人の希望がない限り、転居を伴う転勤はありません。 ■勤務時間 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）休憩時間：60分時間外労働有無：有 ■休日･休暇・年間休日：114日・休日：週休2日制（毎週水曜日＋日曜日）　※事業所カレンダーによる・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）・その他休日：年末年始休暇／GW休暇／夏季休暇／慶弔休暇／産休・育休（取得実績あり） ■昇給・昇格・賞与昇給：年1回昇格：年4回賞与：ありインセンティブ：あり ■昇給・昇格・賞与昇給：年1回昇格：年4回賞与：ありインセンティブ：あり ■待遇・福利厚生・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・退職金制度・通勤手当・家族手当・住宅手当・車両手当（自家用車持ち込みの社員にガソリンカード支給）・資格手当・携帯電話貸与・同年代が集まる委員会・他店舗での勉強会・交流　など＜定年＞ 60歳（退職延長申請を出した方は、最長65歳まで）＜教育制度・資格補助補足＞・資格取得支援制度（合格者に受講講座費用を支給　※一部上限あり）・OJT
応募資格	【必須（MUST）】・普通自動車運転免許（AT限定可）・木造住宅の工事経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】・1級・2級建築施工管理技士資格をお持ちの方・一級・二級建築士資格をお持ちの方・ハウスメーカーや注文住宅での工事管理経験をお持ちの方
アピールポイント	女性管理職実績あり創立30年以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業成果報酬型フレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/23
求人番号	6612662

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ヤマト住建株式会社

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