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【ベネッセスタイルケアグループ】プロダクトマネージャー（スタイルケア社向け）＜フレックス可/福利厚生充実＞

年収：800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【ベネッセスタイルケアグループ】プロダクトマネージャー（スタイルケア社向け）＜フレックス可/福利厚生充実＞
職種	プロダクトマネージャー新規事業企画・事業開発事業企画・事業統括
業種	福祉・介護
勤務地	東京都
仕事内容	■仕事内容介護事業・保育・学童事業等を提供する（株）ベネッセスタイルケアを中心に、ベネッセスタイルケアグループ関連会社の事業を支える介護DXサービス創出をミッションとする組織に所属し、マジ神AIや業務改善系のプロダクト等の既存プロダクトのロードマップ作製⇒KPI設定⇒各PJ・施策のディレクション（KPI達成のための施策検討・推進）、新プロダクトの企画作成、PJ立ち上げのための計画検討等をお任せします。ベネッセスタイルケアグループでは、既存の介護、保育学童事業の深化のみならず新規事業の開発支援などにも力を入れており、介護事業のDX支援が中心の業務となります。部門からのさまざまなニーズにスピーディに対応するため、アジャイル的にモック・プロトタイプを構築し、実際の施設でリリースしながらPoCを進めています。介護業界という社会課題の最前線にて、スピード感高くプロダクト開発・グロースに取り組める点、実際のユーザー（施設スタッフ・入居者）を自社で抱えており、効果やフィードバックが即時得られる点が魅力です。 <想定業務> ・プロダクトロードマップの策定：　事業部門と連携し、事業目標を達成するためのプロダクトのロードマップ・KPIを策定します。・市場・競合分析　法や規制の動向を常に把握し、市場機会を特定します。競合プロダクトの機能を分析し、当社の強みと弱みを明確にします。・ビジネス要件の定義　プロダクトのビジネスモデル、収益貢献、LTV（顧客生涯価値）、ユーザー数といったビジネスKPIに責任を持ち、その達成に向けた要件を定義します。・プロダクト開発の推進　デザイナーやエンジニアと密に連携し、開発の優先順位付けと進捗管理を行い、プロダクトのリリースを主導します。・外部パートナーとの連携　サービサーやシステムベンダーなど、エコシステムを構築するための外部連携をリードします。 ※様々なフェーズ（0→1, 1→10, 10→100）のプロダクト案件があり、　タイミングや希望で案件が決まります。【例】マジ神AI（介護スタッフ支援ツール）プロダクトマネジメント（上記ステップに加えて）・仕様策定・アジャイルマネジメント（スケジュール調整・スプリント対応内容確認等を直接エンジニアと行う）・リリース関連タスク対応・プロダクトの品質管理 ※我々の部署が主体となりプロダクト改善を回す場合の一例です。 <担当プロジェクト・プロダクト例> ・自社開発記録システム：サービスナビゲーションシステム・ケア品質向上のための「マジ神AI」ソリューション・施設の業務改善系のプロダクトほか <組織・チーム状況> ■部長他約15名がPJごとにチームを組んで、既存プロダクトのグロースから新規プロダクトの検討に取り組んでいます。データサイエンティスト：5名前後、UIUXデザイナー・PdM：3名前後、ソフトウェエンジニア：数名、介護職出身の事務系（センサー・ロボット等の導入）：5名前後 <キャリアパス> ■まずはご自身でプロジェクトリードしていただき、活躍のご様子に応じてマネジメントや、エキスパートへ進むことが可能です。 ■研修制度も充実しており、Udemy Businessが学習し放題、会社としてもリスキル休暇を用意するなど、意欲が高い方には「自己成長」ができる環境が用意されています。部門長も30台前半、20代～30台を中心とした社員が経営陣、部門長に対して、報告・企画提案をしているのが当たり前の環境なので、責任も伴いますが成長スピードもとても速いです。 ■事業領域入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業急速に進む少子高齢化と介護人材不足という社会の構造的課題、AIに代表されるテクノロジーの進化とその活用など、介護・保育を取り巻く環境にも大きな変化が続いています。介護領域の中で最も規模の大きな事業会社であるベネッセスタイルケアが担う施設介護、保育、学童事業をコアをしながら、現在は介護HR、介護食といった、周辺事業への拡大を進めております。利用者様、事業所運営、介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。そして、介護・高齢者向けサービスのさらなる価値創造と事業成長を目的に活発なデジタル投資も行っており、2026年4月にはホールディングス直下でDX戦略を専門的に推進する横断組織を立ち上げることとなりました。介護サービス価値向上実現のために、IT・デジタルの更なる活用が重要テーマの一つとなっており、本求人では介護事業所や介護士、利用者様向けのサービスをはじめ、様々なテーマに紐づく開発プロジェクトをお任せいたします。 ■採用背景ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート・介護食事業：ベネッセパレット・介護HR事業：ベネッセキャリオス・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート
労働条件	【勤務地】東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F 業務内容に合わせ、出社とリモートを組み合わせたハイブリット勤務となります。【雇用形態】正社員【給与】・昇給　年1回（評価により決定）・賞与　年2回（評価により決定）【就業時間】 9：30～18：30、フレックス制 ※1日の所定労働時間：8時間 ※残業時間：月平均20時間程度【休日・休暇】年間休日：123日・土日祝相当＝117日・年末年始相当=6日・有給休暇（規定に基づき付与）・育児休暇（男女不問）・産前産後休暇・介護休暇【加入保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等【能力開発支援】・セルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用・公募制度【福利厚生】・通勤費規定内支給・保育手当（規定に基づき付与）・慶弔金・確定拠出年金制度・進研ゼミ割引制度・年間医療費・薬代の一部補助制度※家族・配偶者含む・相談窓口設置／介護と仕事の両立を応援・ベネッセグループ健康保険組合・ベネッセグループ共済会【諸条件について】本求人記載の諸条件につきましては26年4月から導入となります。 ※現人事制度ですと就業形態が現場介護士向けの就業環境を想定しておりました。26年4月にDX/ITの新組織が立ち上げにより、上記諸条件は新組織で導入する内容となっております。
応募資格	【必須（MUST）】 ■ご経験・webサービス／スマートフォンアプリのプロダクトの　企画・開発（要件定義～設計～開発～テスト）のご経験を有する方・定量、定性データ解析からの課題抽出や仮説構築、改善計画やKPI策定の提案と実行の経験 ■スキル・論理的思考力と問題解決能力・オーナーシップを持ち、プロジェクト推進する力・クライアントや社内ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション【歓迎（WANT）】 ■テクノロジーを活用し、事業観点でビジネスを動かしていくイノベーションに強い熱意のある方 ■アジャイル開発のプロジェクトオーナーのご経験 ■プロダクトグロース浅酌を含む事業計画立案のご経験＜求める人物像＞・ベネッセの「よく生きる」という企業理念に共感し、介護サービスのテクノロジーの活用を通じてDXの実現を支援し、顧客価値拡大･事業成長に貢献することに粘り強く・意欲を持って取り組んでいただける方・主体性･当事者意識･責任感を持ち、各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって主体的に取り組んでいただける方・課題解決、新たなプロセスの提案に留まらず、それの実現まで当事者意識をもって推進いただける方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/24
求人番号	6612321

採用企業情報

株式会社ベネッセスタイルケアグループ

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