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【ベネッセスタイルケアグループ】DX推進ディレクター＜フレックス可/福利厚生充実＞

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【ベネッセスタイルケアグループ】DX推進ディレクター＜フレックス可/福利厚生充実＞
職種	プロダクトマネージャー業務プロセスコンサルタントプロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	福祉・介護
勤務地	東京都
仕事内容	■仕事内容 ●介護HR事業、福祉用具事業、ハートページ事業を行う部署に所属いただき、高度な専門性を活かしながら様々な事業のDX推進（業務の構造改革）を主体的に実行していくことで、事業成長・売上拡大にコミットいただくことを期待しています。  <想定業務>  ご志向・ご経験をベースに選考中に検討させていただきます。  求人メディア、就業体験プラットフォームで、候補者と企業の連絡遅延改善、データベース強化、AI活用、面談の自動調整などの様々な業務企画・改善をお任せします。・求職者と求人募集会社とのコミュニケーション業務の課題分析・課題解決に最適なソリューション立案・実行・ソリューションの立案にあたっては、外部ツールの導入検討もしくは自社エンジニア部門との協業による独自開発を含む・関連部門（営業、コールセンター、事業部等）との連携、BPR・DX化の推進 ※既存のやり方を踏襲するだけではなく、新しいテクノロジーを取り入れること・挑戦することを重視 ※自身の担当領域において裁量をもって企画～施策推進～効果検証の一連の業務を担うことができます。これまでのやり方を踏襲するだけではなく、業務生産性を高めることができる新しいテクノロジーを取り入れること・挑戦することを重視しています。 <組織・チーム状況>  ●所属することになるプロダクト＆サービス統括本部では、介護業界が抱える人材不足課題の解決に向けて、様々な介護HRのソリューションを提供しつつ、新しい人材マッチングのソリューション開発を中途入社者を中心に現在取り組んでいます。 ※中途入社者は、事業会社（俗称としてTechカンパニーと言われる）の出身者が多く、かつ職職もデジタルマーケティング、プロダクト開発、PMOなど様々なバックグラウンドをもった方がおります。 ●「Benesse＝よく生きる」の企業理念を軸に、顧客中心に物事を考え、社会課題の解決に貢献できることはもちろんのこと、入社歴や年齢に関わらず、その方の経験・スキル、キャリアビジョンを踏まえてアサインします。例えば、20代～30前後の社員が経営陣、部門長に対して、報告・企画提案をしているのが当たり前の環境なので、責任も伴いますが成長スピードもとても速いです。＜キャリアパス＞・組織マネジメント、スペシャリスト双方で検討可能です。・また、年一回の全社公募等の制度もあるため介護・保育に纏わる施設事業や、配食、今後立ち上げる新規事業等で多角的な事業展開を推進しております。まずは本件の介護HR領域で業務ソリューション開発をお願いしたいですが上記の通り、フェーズも様々（0→1, 1→10, 10→100）なプロダクトがあり、タイミングやご希望次第でキャリアを広げていただける機会があります。・中長期的には、ご志向・スキルに応じて、ベネッセスタイルケアグループが解決すべき社会課題にも、BizDevやPdMとして幅を広げていただいたり、特定の事業・業務領域に腰を据えていただくキャリアパスがあります。 ■事業領域入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。そして介護・高齢者向けサービスのさらなる価値創造と事業成長を目的に活発なデジタル投資も行っており、2026年4月にはホールディングス直下でDX戦略を専門的に推進する横断組織を立ち上げることとなりました。介護ホーム運営当事者としての知見があるからこそ出来る『現場業務の切り出し』と『適切な人材マッチング』が特徴的なHRサービスを展開しております。多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。自身でもホーム運営をしているからこそ、介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、サービス価値向上実現のために、IT・デジタルの更なる活用が重要テーマの一つとなっています。 ■募集背景ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート・介護食事業：ベネッセパレット・介護HR事業：ベネッセキャリオス・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート
労働条件	【勤務地】東京都千代田区神田神保町2-4　太平電業第2ビル5階 ※部門長判断によりリモートワークが認められる場合があります。　ご家族の事情等で在宅勤務のご相談は可能です。【雇用形態】正社員【給与】・昇給　年1回（評価により決定）・賞与　業績により支給（6月、12月）【就業時間】 9:30～18:30、フレックス制 ※1日の所定労働時間：8時間 ※残業時間：月平均20時間程度【休日・休暇】年間休日：123日・土日祝相当＝117日・年末年始相当=6日・有給休暇（規定に基づき付与）・育児休暇（男女不問）・産前産後休暇・介護休暇【加入保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等【能力開発支援】・セルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用・公募制度【福利厚生】・退職金制度、確定拠出年金制度・保育手当（規定に基づき付与）・「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ」割引制度・相談窓口設置/介護と仕事の両立を応援・ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会【諸条件について】本求人記載の諸条件につきましては26年4月から導入となります。 ※現人事制度ですと就業形態が現場介護士向けの就業環境を想定しておりました。26年4月にDX/ITの新組織が立ち上げにより、上記諸条件は新組織で導入する内容となっております。
応募資格	【必須（MUST）】 ●事業会社においてDXの企画・推進もしくは、業務オペレーション設計（BPR含む）【歓迎（WANT）】 ●コンサルティングファームにおいて、業務改善のコンサルテーション ●業務改善ツール（RPAやMAツール）などの最新トレンド、テクノロジーの理解＜求める人物像＞ ●ベネッセの「よく生きる」という企業理念に共感し、介護サービスのテクノロジーの活用を通じてDXの実現を支援し、顧客価値拡大･事業成長に貢献することに粘り強く・意欲を持って取り組んでいただける方 ●主体性･当事者意識･責任感を持ち、各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって主体的に取り組んでいただける方 ●課題解決、新たなプロセスの提案に留まらず、それの実現まで当事者意識をもって推進いただける方 ●テクノロジーを活用し、事業観点でビジネスを動かしていくイノベーションに強い熱意のある方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/24
求人番号	6612223

採用企業情報

株式会社ベネッセスタイルケアグループ

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