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【ベネッセスタイルケアグループ】フロントエンドエンジニア＜フレックス可/福利厚生充実＞

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【ベネッセスタイルケアグループ】フロントエンドエンジニア＜フレックス可/福利厚生充実＞
職種	フロントエンドエンジニア
業種	福祉・介護
勤務地	東京都
仕事内容	■仕事内容自社で展開する転職支援サイトの「介護求人ナビ」「ナースケアAgent」の開発をご担当いただきます。デザイナーやバックエンドエンジニアと連携し、ユーザーにとって最高の体験を提供するプロダクトづくりを目指します。【具体的な業務】・新機能に関する要件定義、技術選定、設計（フロントエンドアーキテクチャ）・フレームワーク（例: React, Next.js）を用いたWebアプリケーション開発・デザイナーと連携したコンポーネント設計およびデザインシステムの構築 ※既存のやり方を踏襲するだけではなく、新しいテクノロジーを取り入れること・挑戦することを重視 ※自身の担当領域において裁量をもって企画～施策推進～効果検証の一連の業務を担うことができます。これまでのやり方を踏襲するだけではなく、業務生産性を高めることができる新しいテクノロジーを取り入れること・挑戦することを重視しています。 <組織・チーム状況>  ●所属することになるプロダクト＆サービス統括本部では、介護業界が抱える人材不足課題の解決に向けて、様々な介護HRのソリューションを提供しつつ、新しい人材マッチングのソリューション開発を中途入社者を中心に現在取り組んでいます。 ※中途入社者は、事業会社（俗称としてTechカンパニーと言われる）の出身者が多く、かつ職職もデジタルマーケティング、プロダクト開発、PMOなど様々なバックグラウンドをもった方がおります。 ●「Benesse＝よく生きる」の企業理念を軸に、顧客中心に物事を考え、社会課題の解決に貢献できることはもちろんのこと、入社歴や年齢に関わらず、その方の経験・スキル、キャリアビジョンを踏まえてアサインします。例えば、20代～30前後の社員が経営陣、部門長に対して、報告・企画提案をしているのが当たり前の環境なので、責任も伴いますが成長スピードもとても速いです。＜キャリアパス＞・組織マネジメント、スペシャリスト双方で検討可能です。・また、年一回の全社公募等の制度もあるため介護・保育に纏わる施設事業や、配食、今後立ち上げる新規事業等で多角的な事業展開を推進しております。まずは本件の介護HR領域で業務ソリューション開発をお願いしたいですが上記の通り、フェーズも様々（0→1, 1→10, 10→100）なプロダクトがあり、タイミングやご希望次第でキャリアを広げていただける機会があります。・中長期的には、ご志向・スキルに応じて、ベネッセスタイルケアグループが解決すべき社会課題にも幅を広げていただいたり、特定の事業・業務領域に腰を据えていただくキャリアパスがあります。 ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。そして介護・高齢者向けサービスのさらなる価値創造と事業成長を目的に活発なデジタル投資も行っており、2026年4月にはホールディングス直下でDX戦略を専門的に推進する横断組織を立ち上げることとなりました。介護ホーム運営当事者としての知見があるからこそ出来る『現場業務の切り出し』と『適切な人材マッチング』が特徴的なHRサービスを展開しております。多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。自身でもホーム運営をしているからこそ、介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、求就業体験プラットフォームとしての更なるUI/UX改善やサービス間をシームレスに繋いでいくプロジェクトにおいても戦略設計、改善等が重要なミッションとなっております。 ■採用背景ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート・介護食事業：ベネッセパレット・介護HR事業：ベネッセキャリオス・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート
労働条件	【勤務地】東京都千代田区神田神保町2-4　太平電業第2ビル5階出社での勤務がベースとなります。 ※部門長判断によりリモートワークが認められる場合があります。【雇用形態】正社員【給与】・昇給　年1回（評価により決定）・賞与　年2回（評価により決定）【就業時間】 9:30～18:30、フレックス制 ※1日の所定労働時間：8時間 ※残業時間：月平均20時間程度【休日・休暇】年間休日：123日・土日祝相当＝117日・年末年始相当=6日・有給休暇（規定に基づき付与）・育児休暇（男女不問）・産前産後休暇・介護休暇【加入保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等【能力開発支援】・セルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用・公募制度【福利厚生】・通勤費規定内支給・保育手当（規定に基づき付与）・慶弔金・確定拠出年金制度・進研ゼミ割引制度・年間医療費・薬代の一部補助制度※家族・配偶者含む・相談窓口設置／介護と仕事の両立を応援・ベネッセグループ健康保険組合・ベネッセグループ共済会【諸条件について】本求人記載の諸条件につきましては26年4月から導入となります。 ※現人事制度ですと就業形態が現場介護士向けの就業環境を想定しておりました。 26年4月にDX/ITの新組織が立ち上げにより、上記諸条件は新組織で導入する内容となっております。
応募資格	【必須（MUST）】以下のスキル・経験を実務経験3年以上、または同等のスキルをお持ちの方。 ■言語・フレームワーク：・HTML5, CSS3, JavaScript (ES6以降) を用いた開発経験・TypeScriptを用いた実務経験・React, Vue.js, Angularなどのモダンなフロントエンドフレームワークを用いた開発経験（特にReact/Next.jsの経験があれば優遇） ■その他：・GitHubを用いたチーム開発経験・レスポンシブデザイン、アクセシビリティに関する基本的な知識【歓迎（WANT）】・大規模アプリケーションの設計・実装経験・UI/UXデザインに関する知識や、デザイナーとの協業経験・Jest, Cypressなどのテスティングフレームワークを用いたテストコードの実装経験。・サーバーサイドレンダリング（SSR）や静的サイトジェネレーション（SSG）の構築・運用経験・Web パフォーマンス計測と改善の経験＜求める人物像＞・ユーザーの視点に立ち、使い勝手の良いサイト構築をしたいと思っている方・新しいフロントエンド技術への学習意欲が高く、積極的に提案・導入できる方・可読性やメンテナンス性の高いコードを書くことにこだわりを持つ方・バックエンド、デザイナー、プロダクトマネージャーと円滑にコミュニケーションを取り、チームで開発を進められる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎フレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/24
求人番号	6612017

採用企業情報

株式会社ベネッセスタイルケアグループ

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