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| 部署・役職名 | デザイナー |
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| 仕事内容 |
グローバルに急成長するAIレストラン予約サービスと、飲食店向けAll in One Restaurant Cloudのデザイナーを募集しています。 「世界中の”おいしい”と”たべたい”をつなぐ」という私たちのミッションのもと、AutoReserveは驚異的な成長を遂げています。過去6ヶ月で売上は約8倍に成長し、海外のアクティブユーザー数も約7倍に増加しました。すでに13カ国で展開し、200万店舗以上のレストランが予約可能な規模まで成長。月間数百万人が利用する規模のプラットフォームとして、100カ国以上のユーザーから支持されています。 また、飲食店向けプロダクトは、AIレストラン予約サービスの急成長により獲得した飲食店とのリレーションを強みに、予約台帳、POSレジ、セルフオーダーをワンストップで提供する革新的なサービスとして急成長しています。リリースからわずか2年で1000店舗以上の契約を獲得し、今後は決済やシフト管理、仕入れ管理など、さらなる機能拡充を予定しています。そして、AIレストラン予約サービスが切り開いたグローバル市場での展開も視野に入れており、世界中の飲食店のDXを加速させていく計画です。 このポジションでは、急成長する両プロダクトのフロントエンド開発を担当していただきます。月間数百万人が利用する予約プラットフォームと、1000店舗以上が日々の運営で使用する店舗管理システムを、Reactで開発しながら、ユーザー体験の向上とプロダクトの価値最大化を実現する必要があります。特に、グローバル展開に伴う多言語対応やローカライゼーション、そして異なるデバイスやブラウザでの最適な体験の提供など、フロントエンドならではの挑戦的な課題が山積みです。 私たちは、世界有数の食文化を持つ日本から、グローバルで戦える飲食テックカンパニーを創るという挑戦をしています。まだ正社員30名程度の小規模な組織だからこそ、エンジニアとして技術選定から設計、実装まで大きな裁量を持って開発に取り組むことができます。また、グローバルならではの未知の課題も多く、技術力を存分に活かせる環境です。 自分の作ったUIが直接的にユーザー体験と事業成長につながる経験ができる環境で、世界中の人々が利用する日本発のプロダクトを、一緒に創り上げませんか? |
| 労働条件 |
給与・報酬・評価査定 給与・報酬 給与はレベル(L1〜L8)に基づいて決定されます レベルは職種を問わず共通で、「組織へのインパクト」を基準に定義されています 職種ごとの市場相場を反映するため、ジョブファミリー係数を導入しています 成果・役割に応じて、ストックオプションも用意しています レベル L8: CxO 2500万円~ L7: Expert / VP 1800~2600万円 L6: Chief / Director 1400~1900万円 L5: Principal / Senior Manager 1100~1500万円 L4: Senior Specialist / Manager 800~1200万円 L3: Specialist / Lead 600~900万円 L2: Associate Specialist 450~700万円 ジョブファミリー係数について レベルは組織インパクトで統一 し、給与は職種ごとの市場水準を反映する設計を採用しています 年収レンジにジョブファミリー係数を掛け合わせることで、各職種の市場環境に即した報酬レンジを設定しています レベルそのものは、職種によって変わることはありません 評価査定 半年ごと(6月・12月) に OKR 達成度をレビュー 成果や担う役割の変化に応じて、給与・レベルを見直します 諸手当 通勤交通費(上限10万円/月) 家賃補助(オフィスから3km圏内であれば3万円/月) 休日・休暇 完全週休2日制 祝日 年次有給休暇 年末年始休暇 福利厚生 社会保険・労働保険完備 社用PC貸与 個人PC半額負担 フリードリンク(水、お茶、ハーブティ、サイダーなど) フリースナック 部活制度 インフルエンザなどの予防接種の費用の全額負担 リファラル会食の費用補助(1万円/人まで) 育児応援制度 出産休暇&お祝い金 産前産後休暇(正社員で1年以上勤務) 育児休暇(正社員で1年以上勤務) 0歳児保育費用の補助 選考フロー 書類選考 面接1~2回 トライアル選考(エンジニアのみ) オファー面談 勤務形態 フレックスタイム制(コアタイムなし・フレキシブルタイムなし) ※一部職種を除くため、ご応募の際にお問合せください。 バリュー 仕事を、遊ぼう。 仕事は、遊びである。自らの好奇心と、創造性を刺激する遊びを発見しよう。 摩擦を、楽しもう。 摩擦が、チームとアイデアを磨く。媚びずに、情熱を持って、議論をぶつけ合おう。 常識を、はみだそう。 普通じゃ、つまらない。リスクをとり、誰も到達したことのないゴールを目指そう。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ウェブ、アプリにおけるUI/UXデザインの実務経験(目安:3年以上)Figmaを用いたデザインシステムの構築・運用経験(コンポーネント設計、スタイル管理、プライマリカラー/タイポグラフィ設計など) ユーザー課題や事業要件を理解した上で、情報設計・画面設計・UIデザインまで一貫して行った経験 エンジニア・PdMと協働しながら、仕様策定〜実装フェーズまで関わった経験 定性・定量データ(ユーザー行動、フィードバック、KPIなど)をもとにデザイン改善を行った経験 日本語での円滑なコミュニケーション能力 【歓迎(WANT)】 複数プロダクト、または大規模プロダクトにおけるデザインシステムのスケール・改善経験グローバル向けプロダクト、または多言語・多文化環境でのデザイン経験 BtoC / BtoB いずれか、もしくは両方のプロダクトデザイン経験 UXリサーチ(ユーザーインタビュー、ユーザビリティテスト等)の企画・実施経験 データ分析ツール(GA, Amplitude 等)を活用した改善経験 スタートアップ・急成長フェーズのプロダクト開発経験 ブランド設計やビジュアルアイデンティティ策定に関わった経験 英語でのコミュニケーション能力(読み書き・会話いずれか) 不確実性の高い環境下でも、仮説と検証を繰り返しながらデザインで答えを出せる 単発の画面デザインではなく、中長期でプロダクトを支えるデザイン基盤づくりに価値を感じられる 見た目の美しさだけでなく、「プロダクトとして成果を出すデザイン」にこだわれる ユーザー体験・事業成長・技術的制約の三者を俯瞰し、最適解を探れる グローバル展開における文化や利用シーンの違いを想像し、デザインに反映できる AutoReserve(toC)と Respo(toB)という異なるプロダクト特性を理解し、横断的なデザイン設計ができる エンジニア・PdMとフラットに議論し、摩擦を恐れず本質的な改善提案ができる 正解が用意されていない環境を楽しみ、自ら裁量を取りにいける 個人の完成度よりも、チームとプロダクトの成長を優先できる |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/07 |
| 求人番号 | 6612015 |
採用企業情報

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