転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
サステナビリティサービス マーケティング リーダー候補
年収：応相談
採用企業案件
八千代エンジニヤリング株式会社
-
- 資本金450百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- プラント・エンジニアリング
- コンサルティング
- エネルギー
| 部署・役職名 | サステナビリティサービス マーケティング リーダー候補 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【弊社について】 私たちは、「この世界に、新しい解を。」のビジョンの下、持続可能で豊かな未来を実現する新しい解を提供しつづけることを目指しています。設立より60年にわたり国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、国土交通省をはじめ国内外の官公庁のお客様に対し、社会インフラ整備や環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供してまいりました。近年は、これまで培った技術ノウハウとテクノロジーを活用し、民間企業向けのサステナビリティコンサルティング事業や製造業向けSaaS事業、再生可能エネルギー事業等の新規事業を展開しております。 【業務内容等】 ●事業内容 国際・国内社会の環境意識の高まりにより、サステナビリティサービスの市場規模は今後も成長していくと見込まれています。 弊社のサステナビリティサービスは、これまで培ってきた建設コンサルタントのケイパビリティを活かし、ネイチャーポジティブを中心に事業展開しています。 私たちは、自然科学の技術で、地域や社会の課題を解決し、持続可能な世界を実現していきます。 ●業務内容 開発推進部において、サステナビリティサービス マーケティングをお任せします。 サービスのブランド力や集客活動、新サービス支援が大きなミッションとなっています。 具体的な業務は以下のとおりです。 ■コンテンツマーケティング戦略策定（ホワイトペーパー、ケーススタディ、技術ブログなど） ■オフライン施策（セミナー、展示会、業界イベント）の統合プランニング ■リードジェネレーション／ナーチャリングKPI設定・効果測定 ■ブランドメッセージ策定とPR／メディアリレーション強化 ■技術・コンサルタント連携による顧客インサイト発掘・新サービス企画支援 ■MA／CRMデータ整備とレポーティング ■KPI管理（対象：リーダー） ■メンバーのサポート（対象：リーダー） 【チーム体制】 マーケティング推進チームは、20代～30代のメンバー5名体制で、育児休暇から復帰したメンバーも活躍中です。 サステナビリティに関連する知識を学びながら、チームで協力して業務を進めています。 定期的(3ヶ月～半年に1回ほど)にコンサルティング・マーケティングメンバー合同の勉強会（自然科学、環境分野など）を実施しており、最新知見をキャッチアップする機会となっています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【契約期間】 期間の定めなし（試傭期間6か月） 【年収】 ※年収は経験やスキルに応じて、応相談とさせていただきます。 ※条件に該当する社員には、首都圏手当(12,000円～／月)を加算支給 ※残業代はみなし残業ではなく、実労働時間に応じて別途支給しています。 （マネージャーは管理職のため、別途深夜手当のみ支給） ※賞与は年2回、昇給は年1回(7月)です。 【勤務地】 東京 〒111-8648 東京都台東区浅草橋５丁目２０−８ＣＳタワー 【転勤】入社時に総合職採用（転勤有）と地域限定職採用（転勤無し）が選べます。 【就業時間】 9:00～17:30（休憩1時間） 在宅勤務制度あり 但し試傭期間中は、固定時間制9:00～17:30（休憩時間 12:00～13:00） 【フレックスタイム制】 有 コアタイム：10:00〜15:00、休憩時間 12:00〜13:00 【事業開発本部 平均残業時間】 33時間/月 【休日休暇】 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇 （※年間休日120日以上 ） 【福利厚生】 ■子育て・介護支援 短時間勤務、育児時間を法令を上回る小学1年生まで取得可能 介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度 ■福利厚生施設 リフレッシュルーム(鍼灸・マッサージ)、自社保養所 ■福利厚生制度 グループ保険(会社負担による生命保険)、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度、ベネフィットステーション等 【加入保険】 各種社会保険完備(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金) 【受動喫煙対策】 屋内禁煙（改正健康増進法に基づく喫煙専用室設置） 【健康経営の推進】健康優良法人連続認定、子育て支援に関する厚生労働省認定「くるみん」、女性活躍に関する厚生労働省認定「えるぼし」取得済 【リモートワーク】 在宅勤務制度あり 【時短勤務】 育児休業・介護休業・短時間勤務制度あり 【教育制度/資格補助】 ・人事異動：自己申告制度、定期ローテーションあり ・社内研修制度：階層別研修、技術士養成講座、各種専門技術研修、e-ラーニング、大学院入学支援、語学取得支援 【各種手当】 役職手当、専門資格手当（技術士、一級建築士、RCCM、TOEIC860以上 等）、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、通勤手当、残業手当、別居手当、首都圏手当 等あり 【退職金制度】 退職金制度あり（一時金・DB・DC） 65歳 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社において、toB領域のマーケティング企画立案・実行及び改善の経験・マーケティング支援企業において、企画立案・実行及び改善の経験 ・オンラインセミナー運営の経験 【歓迎（WANT）】 ・新規事業や前例のない部門のプロジェクト推進経験【求める人物像】 ・環境・サステナビリティ分野に関する興味・関心のある方 ・能動的に行動できる方 ・様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションを取れる方 ・新しいことへのチャレンジや課題解決が好きな方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/23 |
| 求人番号 | 6611295 |
採用企業情報
- 八千代エンジニヤリング株式会社
-
- 資本金450百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- プラント・エンジニアリング
- コンサルティング
- エネルギー
-
会社概要
【設立】1963年1月29日
【代表者】代表取締役社長 高橋 努
【資本金】4億5,000万円
【売上高】269億円（2025年6月30日現在）
【従業員数】1,366人（技術1,070人・事務296人）（2025年7月1日現在）
【本社所在地】東京都台東区浅草橋
【支店・営業所】北海道・宮城・新潟・愛知・大阪・広島・福岡
【その他事業所】青森・秋田・岩手・山形・福島・埼玉・神奈川・千葉・茨城・山梨・長野・富山・静岡・岐阜・三重・福井・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・香川・徳島・愛媛・高知・島根・鳥取・岡山・山口・佐賀・大分・長崎・熊本・鹿児島・宮崎・沖縄
【事業内容】
■建設事業に関する計画、調査、測量、設計、評価、施工、工事監理および技術協力
■公共ならびに民間施設等に関する企画、建設、維持管理および運営
■コンピュータおよび関連機器による各種事業
■計量証明事業
■不動産の売買、賃貸借、仲介、管理および鑑定
■労働者派遣事業
■前各号に附帯する一切の事業
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です